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LMU Klinikum entscheidet sich für ATOSS Medical Solution
Das LMU Klinikum München zählt zu den größten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. Für die ca. 11.000 Beschäftigten setzt das Klinikum zukünftig auf die ATOSS Medical Solution. Mit der Einführung der modularen Software für Zeitwirtschaft, Dienstplanung und Self Services werden die aktuellen Prozesse rund um die Arbeitszeit optimiert und flexibilisiert. Dabei sind neben gesetzlichen und tarifrechtlichen Vorgaben insbesondere auch Regelungen beim Pflegepersonal zu berücksichtigen. Die Software für das Gesundheitswesen löst in allen ärztlichen, pflegerischen und kaufmännischen Bereichen diverse Einzellösungen für Zeitwirtschaft und Dienstplanung ab. Ziel des Projektes ist es, das Arbeitszeitmanagement in 28 Fachkliniken, 13 Instituten, sieben Fachabteilungen und der Verwaltung zu standardisieren. Gleichzeitig sollen alle Mitarbeitenden perspektivisch unter anderem…
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ATOSS gains OBI as new customer for the ATOSS Retail Solution
ATOSS, the leading provider of technology and consulting solutions for digital workforce management, has won a new customer in bringing OBI on board. With immediate effect, the DIY expert will be using the ATOSS Retail Solution. The modular enterprise solution will optimize and standardize the processes revolving around time recording, working time management, self services and workforce scheduling. The aim is to offer OBI customers – who number more than 200 million every year – even better services and enable several thousand employees to design and organize their working time in an innovative manner. ATOSS won over OBI’s management thanks to the high functionality of the ATOSS Retail Solution, its…
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ATOSS gewinnt mit OBI neuen Nutzer der ATOSS Retail Solution
ATOSS, der führende Anbieter von Technologie- und Beratungslösungen für professionelles Workforce Management und bedarfsoptimierten Personaleinsatz, hat mit OBI einen neuen Kunden gewonnen. Der DIY-Experte nutzt ab sofort die ATOSS Retail Solution. Mit der modularen Lösung von ATOSS sollen die Prozesse rund um Zeiterfassung, Zeitwirtschaft, Self Services und Personaleinsatzplanung optimiert und vereinheitlicht werden. Ziel ist es, den jährlich mehr als 200 Millionen OBI Kundinnen und Kunden einen noch besseren Service zu bieten und mehreren Tausend Mitarbeitenden eine innovative Arbeitszeitgestaltung zu ermöglichen. ATOSS hat das OBI Management mit der hohen Funktionalität der ATOSS Retail Solution, langjähriger Handelsexpertise und Erfahrung bei internationalen Rollouts überzeugt. Mit der Enterprise Lösung möchte OBI eine kunden- und…
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Digitales Workforce Management als Wachstumstreiber
Workforce Management Spezialist ATOSS zählt auch 2022 zu den wachstums- und ertragsstärksten Mittelständlern Deutschlands und erzielt seine bisher beste Platzierung. Das ist das Ergebnis des diesjährigen „TOP 100 Rankings“, welches die Unternehmensberatung Munich Strategy in Exklusiv-Kooperation mit dem Handelsblatt durchführt. ATOSS ist seit 2016 durchgängig im Ranking vertreten und zählt damit zu den so genannten Langzeit-Champions. In die Studie wurden mehr als 4.000 deutsche Unternehmen aus allen Branchen mit einem Jahresumsatz zwischen 10 Millionen und 1 Milliarde Euro einbezogen. Die „TOP 100“ wurden auf Basis ihrer langfristigen Wachstums- und Ertragskraft ermittelt. Grundlage für die Auswahl ist die Performance der Unternehmen in den Jahren 2017 bis 2020/2021. Sie setzt sich jeweils…
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Schnell und digital zur Jahresurlaubsplanung (Webinar | Online)
ATOSS Webinar: Schnell und digital zur Jahresurlaubsplanung Ist Ihre Jahresurlaubsplanung gerecht? Erholen sich Ihre Mitarbeitenden zu angemessenen Zeiten? Müssen Sie mit saisonbedingten Urlaubssperren arbeiten? In unserem kostenlosen Webinar am 23. November 2022 um 11:00 Uhr erfahren Sie von den ATOSS Workforce Management Experten, wie Sie schnell und digital Ihre Jahresurlaubsplanung umsetzen und Sie als Arbeitgeber dabei fairer und transparenter werden. Urlaubsansprüche transparent im Planungssystem hinterlegen und tracken Urlaubsquoten nach tatsächlichem Personalbedarf gestalten Mitarbeiterwünsche berücksichtigen Urlaubsbeantragung „von der Couch“ oder unterwegs über mobile Apps Berücksichtigung von Vertreterregelungen oder Mindestbesetzungen Rücksichtnahme auf schwankende Bedarfe im laufenden Jahr Planungskonflikte lösen durch Hinterlegung von Ansprüchen, z.B. bei Mitarbeitenden mit Kindern Schnellere Urlaubsplanung durch digitale…
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SRH: Zukunftsorientierte Dienstplanung
Die SRH, eines der größten Gesundheits- und Bildungsunternehmen Deutschlands, setzt für die Personaleinsatzplanung von 12.500 Mitarbeitenden in den Bereichen Gesundheit und Bildung künftig auf die Lösungen der ATOSS Software AG. Die Beschäftigten können per App ihre eigenen Dienste mitgestalten. Ein intelligenter Planungsalgorithmus wird Planende im oft hektischen Klinikalltag spürbar entlasten. Mit der Workforce Management Lösung wird neben der Einhaltung von Gesetzen und Regularien auch mehr Planungssicherheit in Bezug auf neue Personalbesetzungsvorgaben wie die PPP-RL ermöglicht. Bis Ende 2024 soll der Rollout des neuen Cloud-Dienstplanprogramms SRH-weit abgeschlossen sein. Um dieses ehrgeizige Ziel zu erreichen, werden Vertreter aus allen Häusern in das Projekt eingebunden. Die SRH wird unternehmensweit für 12.500 von ihren…
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Systeme verbinden und Produktivität generieren (Webinar | Online)
ATOSS Webinar: Systeme verbinden und Produktivität generieren Krisensicher produzieren bedeutet hohe Flexibilität in der Personaleinsatzplanung. Und die ist anspruchsvoll: Denn neben schwankenden Bedarfen, Verfügbarkeiten, Maschinenzeiten sowie Gesetzen müssen auch neue Schichtmodelle Mitarbeiterwünsche, Ruhezeiten und Qualifikationen berücksichtigt werden. Im kostenlosen Webinar „Systeme verbinden und Produktivität generieren“ am 6. Oktober um 10:00 Uhr beantworten wir folgende Fragen: Wie schaffe ich eine verlässliche Verbindung zwischen den Systemen und manage den Bedarf, Auftragsschwankungen und die Mitarbeiterplanung? Wie plane ich meine Kapazitäten kostenoptimiert? Wie binde ich Mitarbeiter in die Planung ein? Wie berücksichtige ich Qualifikationen bei der Schichtplanung? Und wie kann ich alle Gesetze und Datenschutzanforderungen wie DSGVO einhalten? Sie können nicht am Webinar teilnehmen?…
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Healthcare Hackathon: ATOSS entwickelt Lösung für PPR 2.0
Gesundheit neu denken. Beim Healthcare Hackathon Mainz vom 14. bis 17. September kommen interdisziplinäre Teams aus dem Gesundheitswesen und der Wirtschaft zusammen, um gemeinsam an kreativen Lösungen für die Gesundheitsversorgung von morgen zu arbeiten. ATOSS entwickelt dabei mit der Universitätsmedizin Mainz eine Lösung zur bedarfsorientierten Dienstplanung gemäß der neuen Pflegepersonalregelung PPR 2.0 und des Entlastungstarifvertrages. Im Zentrum des diesjährigen Healthcare Hackathons in Mainz stehen das Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG), die Nachhaltigkeit klinischer Einrichtungen sowie die Kreation von New Work-Konzepten. Gerade im Gesundheitswesen sind attraktive Arbeitszeitmodelle entscheidend im Kampf um Fachkräfte. Eine transparente, bedarfs- und mitarbeiterorientierte Dienstplanung wird zum strategischen Wettbewerbsvorteil. Der Münchner Software-Anbieter zeigt auf dem Healthcare Hackathon, wie die ATOSS Medical…
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12 Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel (Webinar | Online)
Workforce Management Webinar: 12 Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel 55% der Unternehmen sehen Fachkräftemangel bereits heute als Risiko. Diese Situation wird sich mit dem Generationswechsel nur verschärfen. Die Arbeitswelt wandelt sich von einem Arbeitsgeber – zu einem Arbeitnehmermarkt – die Fachkraft ist König. ATOSS digitales Workforce Management hilft Ihnen diese Herausforderungen zu meistern. Welche konkreten Maßnahmen Sie rund um die Arbeitszeit ergreifen können, erklären wir Ihnen in unserem kostenlosen Webinar am 28. September um 11:00 Uhr: Benefits weiterdenken mit flexiblen Arbeitszeiten Mitbestimmung durch automatisierte Tauschbörsen ermöglichen Überstunden vermeiden und rechtzeitig Ausgleich schaffen Mitarbeiterwünsche aktiv erfüllen und die Fluktuation damit senken Flexible Schichtmodelle für Vielfalt in Recruiting und Belegschaft anbieten Reportings auf…
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Gesetzes- und tarifkonforme Personaleinsatzplanung (Webinar | Online)
Gesetze, Tarife, Betriebsvereinbarungen und individuelle Regelungen machen die Arbeitszeitgestaltung komplex und erhöhen das Risiko für rechtliche Konsequenzen. Überlassen Sie diese Aufgabe doch einer intelligenten Software! Mit ATOSS Workforce Management werden alle Regularien automatisch überwacht. Bei Verstößen erhalten Sie automatisch Warnungen. In unserem kostenlosen Webinar mit Live Demo am 18. August um 11:00 Uhr erfahren Sie, wie Sie: Arbeitszeit- und Übertragungsfehler durch automatisierte Prozesse vermeiden Korrekte Stammdaten durch Zentralisierung und Workflows gewährleisten Kennzahlen von konkreten Compliance Maßnahmen berichten oder überwachen (z.B. Einhaltung von internen Vorschriften und der 10 Stunden Grenze) Mehrstufige Prüfungsprozesse in Bezug auf gesetzliche und betriebliche Vorgaben sicherstellen Jede geleistete Arbeitsstunde per Desktop oder unterwegs via App erfassen Einen…
