Digitale Ausbildungslösungen haben in der immer noch andauernden Pandemie-Lage einen enormen Schub erhalten und etablieren sich als nachhaltige und flexibel einsetzbare Trainingslösungen. Aber nicht immer bewähren sich digitale Formate in der Praxis, wenn die Technik plötzlich streikt oder sich der menschliche Faktor in Form von Bedienungsunsicherheiten bemerkbar macht. Durchdachte Usability Konzepte, performante Systeme und qualitativ hochwertige Inhalte sind daher essentiell für eine ungetrübte Lernerfahrung mit Nachhaltigkeitsfaktor. Maßstäbe hat darin als einer der Ersten die Bundeswehr in der Deutsch-Französischen Ausbildungseinrichtung Tiger (DFAT) in Faßberg gesetzt: Hier stand das Bedienkonzept, die intuitive Nutzerführung in der virtuellen Realität (VR), der Test verschiedener VR-Brillen und die gemeinsame agile Entwicklungsarbeit der Szenarien von Anfang an…