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Diversity Lunch App geht Open Source
Die BROCKHAUS AG stellt am 31. Mai, anlässlich des Diversity-Tages, die eigens für die Diversity Challenge 2021 entwickelte Diversity Lunch App Open Source. Die App lädt Teilnehmende mit unterschiedlichen Merkmalen zu einem gemeinsamen Mittagessen ein und fördert den Austausch zu den Diversity-Dimensionen. Im August 2021 erhielt der IT-Dienstleister für die Lösung den 1. Preis in der Disziplin „Diversity leben“ im Rahmen der Diversity Challenge des Charta der Vielfalt e.V. „Nach dem Erfolg im letzten Jahr kamen viele Unternehmen auf uns zu und wollten die Diversity Lunch App ebenfalls nutzen. Es lag daher auf der Hand, dass wir weiter daran arbeiten und die Anwendung Open Source stellen, um auch anderen Unternehmen…
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Mädchen lernen auf spielerische Art die Softwareentwicklung kennen
14 Mädchen zwischen 11 und 16 Jahren nahmen am 28. April am digitalen Girls’Day der BROCKHAUS AG teil. Gemeinsam mit einer Werkstudentin und einem Auszubildenden des IT-Dienstleisters setzten sie spielerisch Logikrätsel in der Programmiersprache Python um und lernten das Unternehmen sowie die Ausbildungsmöglichkeiten in der Softwareentwicklung kennen. „Wir sehen es als unsere Aufgabe an, Mädchen früh an die IT heranzuführen, damit sie sich nicht scheuen einen MINT-Beruf zu ergreifen“, erklärt Julia Müßen, Talents-Recruiterin, den Grund für die mittlerweile 5. Teilnahme am Girls’Day. „Das Schöne am digitalen Angebot ist die Erreichbarkeit von jungen Mädchen aus ganz Deutschland. Unsere Teilnehmerinnen kamen aus München, Hamburg, aber auch dem Ruhrgebiet“, ergänzt sie erfreut. Über…
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Familienfreundlichkeit ist Pluspunkt bei der BROCKHAUS AG
Im Rahmen der Preisverleihung am 7. April wurde die BROCKHAUS AG mit der Urkunde „Pluspunkt Familie“ sowie der Plakette „Digitale Lösungen“ vom Bündnis für Familie Kreis Unna geehrt. Besonders von der Jury hervorgehoben wurde gather.town als Treffpunkt für gemeinsame Veranstaltungen, die bereits von der Charta der Vielfalt ausgezeichnete Diversity Lunch App sowie der Newcomer Podcast, der die neuen Kolleginnen und Kollegen dem bestehenden Team vorstellt. „Dass wir erneut ausgezeichnet wurden, ehrt uns, da wir mit viel Engagement daran gearbeitet haben, die Arbeitsbedingungen trotz der Herausforderungen für alle zu verbessern“, erklärt Peter Bäumer, Head of People & Culture der BROCKHAUS AG. Bäumer nahm die Auszeichnung zusammen mit Marie Sonne, der Gesundheits-…
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BiPRO-ABC – BROCKHAUS AG Erklärvideo
Um eine solide Wissensbasis für BiPRO-Interessierte zu schaffen, veröffentlicht die BROCKHAUS AG das BiPRO-ABC. Nach dem Start der Videoreihe „BiPRO Verstehen“ im Dezember 2021 erklärt Sarah Hesse, Managerin der BROCKHAUS AG, was sich hinter relevanten BiPRO-Begriffen verbirgt. „Da ich mich bereits seit einiger Zeit im BiPRO-Umfeld bewege, verwende ich oft Begrifflichkeiten, die nicht für jeden verständlich sind. So entstand die Idee, ein BiPRO-ABC zu veröffentlichen“, erklärt Hesse den Anlass für die aktuelle Folge ihrer BiPRO-Reihe. Ziel ist es, Einsteiger*innen auf anschauliche Weise BiPRO näher zu bringen. Zu Anfang des Videos geht Hesse mit den Providern, den Consumern und den fachlichen Nutzer*innen auf die drei großen Gruppen ein. Darüber hinaus erklärt…
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Agileversity richtet Trainingsportfolio branchenspezifisch aus
Die Brockhaus AG bietet unter der Marke Agileversity branchenspezifische Trainings für Mitarbeitende von Versicherungsunternehmen an, um die Zusammenarbeit zwischen der Fach- und der IT-Seite und das Verständnis für Rollen und Prozesse zu verbessern. Das von erfahrenen Agile Coaches konzipierte Angebot bietet maßgeschneiderte Inhalte mit direktem Praxisbezug. „Unsere Trainings richten sich an Mitarbeitende in Versicherungsunternehmen, die sich für agile Arbeitsmethoden interessieren oder diese bereits anwenden und sich schulen oder weiterbilden möchten“, erläutert André Beschmann, Manager und Agile Coach bei der Brockhaus AG, die Ausrichtung der Trainings. Beschmann, ebenfalls Gründer von Agileversity, dem agilen Portfolio der Brockhaus AG, erschafft mit dem Angebot branchenspezifische Trainings, die das Angebot des IT-Dienstleisters erweitern. Die Trainings…
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Girls’Day – Zum 5. Mal in Folge Aktionstag bei der Brockhaus AG
Anlässlich des Girls’Day am 28. April 2022 bietet die Brockhaus AG zum 5. Mal in Folge einen digitalen Programmierkurs an, um Mädchen die IT-Berufe näher zu bringen. Anmelden, können sich alle interessierten Schülerinnen ab der 5. Klasse über das Girls’Day-Radar. Noch immer sind Frauen in der IT-Branche rar. Der traditionelle Girls’Day bietet jungen Mädchen jedes Jahr die Gelegenheit, Berufe zu entdecken, in denen Frauen bisher unterrepräsentiert sind. „Mit unserer Werkstudentin Kim Nguyen und unserem Auszubildenden Niklas Lurse haben wir zwei talentierte Teammitglieder, die den Teilnehmerinnen auf spielerische Weise die Programmierung nahebringen“, erklärt Ausbildungsleiter André Mentler. „Darüber hinaus lernen sie am Girls’Day die Ausbildungspfade in der IT und die Brockhaus AG…
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Start der 3. Staffel #fredwagner mit starken Gästen und neuem Sponsor
Nach einem Jahr Pause wird heute die Interviewreihe #fredwagner fortgesetzt. „Es macht keinen Sinn mehr zu warten, bis Corona vorbei ist. Wir werden auf unabsehbare Zeit alle damit leben und Vorkehrungen schaffen müssen, damit auch persönliche Gespräche und Austausch wie heute in unserem Studio wieder möglich sind“, so Professor Dr. Fred Wagner. Zum Auftakt der mittlerweile 3. Staffel der Erfolgsserie hat der Gastgeber Dr. Wolfgang Breuer und Patric Fedlmeier eingeladen. Diskutiert wurde über die Fusion der Provinzial Nordwest mit der Provinzial Rheinland sowie über das Sturmtief Bernd, von dem die neue Provinzial Holding qua Geschäftsgebiet und als Marktführer in der Gebäudeversicherung besonders betroffen ist. „Haben Sie daran geglaubt? Ich meine…
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Mitarbeitervoting für Weihnachtsspende
Der Lüner IT-Dienstleister Brockhaus AG unterstützt wiederholt soziale Einrichtungen bei der Umsetzung sozialer Projekte. Die bedachten Organisationen wurden in diesem Jahr in einer Abstimmung von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen auserwählt. Die Summe von insgesamt 15.000 Euro geht anteilig an den Deutschen Kinderhospizverein e.V., die medizinische Kinderschutzambulanz der Vestischen Kinder- und Jugendklinik Datteln sowie an die Hilfsorganisation Off Road Kids. „Die Mitarbeitenden äußerten schon vor Monaten den Wunsch, in die Auswahl der jährlich bedachten Organisationen miteinbezogen zu werden“, erläutert Katy Spalek, Ansprechpartnerin für Corporate Responsibility in der Brockhaus AG, das Vorgehen, „daher haben wir die Belegschaft bei der Auswahl und der Wahl mitentscheiden lassen.“ Im Rahmen der digitalen Alternative zur zunächst…
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BiPRO Expertin klärt auf
Sarah Hesse, Managerin des IT-Dienstleisters Brockhaus AG, Mitglied in Ausschüssen der BiPRO e.V. und langjährige BiPRO-Expertin, veröffentlicht eine Videoserie zum Thema BiPRO. Das erste, am 15.12.2021 veröffentlichte Video, kündigt den Start der Reihe im Frühjahr 2022 an. „Alle BiPRO-Verantwortlichen in Unternehmen kennen das Phänomen, dass BiPRO immer wieder erklärt und die Relevanz begründet werden muss. Hier möchten wir unterstützen und dem Thema zu mehr Aufmerksamkeit und Verständnis verhelfen“, erläutert Hesse ihr Projekt, „und machen wir uns nichts vor: Kaum jemand hat Lust, sich lange Texte oder Präsentationen anzugucken und die Information zu suchen, die gerade wichtig ist“ erklärt sie weiter. In den kommenden Videos bringt Hesse Interessierten die Themen rund…
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Brockhaus AG erhält Auszeichnung für Top Ausbildung 2021
Die Brockhaus AG gehört bei den über 100.000 berücksichtigten Ausbildungsbetrieben zum Top 1% – über alle Branchen, Unternehmensgrößen und Organisationsformen hinweg. Grundlage für die Auszeichnung von Top Ausbildung ist eine Metaanalyse verschiedener Quellen wie kununu.de, ausbildung.de und Great Place to Work. „Das Pandemie-Geschehen verändert unsere Arbeitswelt maßgeblich und stellt uns vor neue Herausforderungen. Auch die Situation zahlreicher Auszubildender ist da keine Ausnahme“, so André Mentler, Ausbildungsleiter der Brockhaus AG. „Seit den Anfängen sind wir mit unserer mobilen Ausstattung gut aufgestellt und konnten ohne Hindernisse unsere Arbeitsplätze ins Homeoffice verlagern“, ergänzt Mentler. „Durch den Austausch mit Leuten aus meiner alten Schulklasse, die einen ähnlichen Weg eingeschlagen haben, weiß ich, dass es…
