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The Beauty of Pair Programming (Vortrag | Online)
Pair Programming als Teil des XP Werkzeugkastens fristet in der Entwickler Community ein ähnliches Schicksal wie TDD: Alle reden drüber, alle finden es „irgendwie gut“, aber die wenigsten wenden es tatsächlich in der täglichen Arbeit an. Dafür kann es viele Gründe geben, sowohl aus dem Team heraus, als auch durch äußere Einflüsse gesteuert. Im Talk von Christian Aschoff auf den Magdeburger Developer Days schauen wir auf die unterschiedlichen Spielarten des Pair Programming. Der Senior Softwareentwickler beleuchtet die Ansätze mit ihren Vor- und Nachteilen und geht auf die verschiedenen Entwickle-Typen ein. Drüber hinaus spricht er über das nötige Mindset im Team und warum Pair Programming agiles Arbeiten ideal ergänzen kann. Abgerundet…
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Container in der Cloud (Vortrag | Online)
Container sind allgegenwärtig, und ihre Vorteile sind unstrittig. Mehrere Versuche wurden unternommen, um ein Verfahren für Management und Skalierung von Containern zu entwickeln. Durchgesetzt hat sich Kubernetes. Das Aufsetzen, die Wartung und Pflege eines Kubernetes-Clusters ist jedoch komplex. Cloud-Plattformen wie AWS, Azure und Google bieten Möglichkeiten, effizient mit Containern zu arbeiten. Alle haben außerdem eine Form des Kubernetes as a Service im jeweiligen Portfolio. In seinem Vortrag am 2. September auf den Magdeburger Developer Days, verschafft Ihnen IT Consultant Bernd Gronostay einen kurzweilige Überblick über Container in der Cloud. Eventdatum: Donnerstag, 02. September 2021 12:30 – 13:30 Eventort: Online Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung: BROCKHAUS AGPierbusch 1744536 LünenTelefon: +49 (231)…
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Brockhaus AG macht sauber
Anlässlich des internationalen Weltumwelttages rief die Brockhaus AG bei den Mitarbeitenden zu einer Müllsammelaktion auf. Dem Aufruf folgten am vergangenen Samstag die Beschäftigten, um an ihren Wohnorten säckeweise herumliegenden Müll aufzusammeln. „Den Weltumwelttag möchten wir auch künftig dazu nutzen, aufmerksam zu machen, dass ebenfalls kleine Aktionen etwas bewirken. So gehen nicht nur wir als Unternehmen, sondern alle die mitmachen, mit gutem Beispiel voran. Mit der Aktion sensibilisieren wir alle Mitmachenden und hoffentlich auch etliche andere. Einige teilten uns nach der Aktion mit, dass sie künftig öfter Spaziergänge mit dem Müllsammeln verbinden“, erklärt Katy Spalek. Spalek ist zusammen mit vier weiteren Kolleginnen und Kollegen Teil des Corporate Responsibility Teams, welches sich…
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Diversity Kochbuch veröffentlicht
Die BROCKHAUS AG veröffentlicht ein Diversity-Kochbuch mit den Lieblingsrezepten ihrer vielfältigen Belegschaft. Die „kulinarische Reise um die Welt“ entstand anlässlich des 9. Deutschen Diversity-Tages am 18. Mai 2021. Neben den aufgeführten Speisen geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Hintergrundinformationen zu den Gerichten und erzählen von den jeweiligen (Essens-)Traditionen. „Wir stammen aus unterschiedlichen Regionen der Welt, gehören verschiedenen Kulturen an und pflegen eigene Bräuche und Traditionen. Essen ist dabei oftmals eine wichtige Komponente“, berichtet Marie Sonne, Head of Marketing und Diversity-Beauftragte des IT-Dienstleisters. „Im Dezember sprachen Kolleginnen und Kollegen über ihre Traditionen zum Weihnachtsfest. Das war die Inspiration für unseren diesjährigen Beitrag zum Diversity-Tag“, erklärt sie weiter. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reichten…
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Great Place to Work – BROCKHAUS AG belegt Platz 23
Die Brockhaus AG aus Lünen erreicht beim Great Place to Work® Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2021“ den 23ten Platz. Die Platzierung, die am 5. Mai im Live-Stream verkündet wurde, zeichnet die BROCKHAUS AG in der Kategorie der Unternehmen mit 101-250 Mitarbeitenden aus. Ausgezeichnet werden jedes Jahr Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden eine besonders positive und attraktive Unternehmenskultur bieten. „Wir freuen uns, dass wir erneut das Great Place to Work® Siegel erhalten. Wir ruhen uns darauf jedoch nicht aus, sondern nehmen das Feedback des Teams ernst und hinterfragen unsere Gewohnheiten." berichtet Matthias Besenfelder, Vorstand der BROCKHAUS AG. In der Kommunikation konnte sich die BROCKHAUS AG trotz des rein virtuellen Kontakts erneut verbessern.…
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IT Girls – BROCKHAUS AG begeistert Mädchen für die Programmierung
Zehn Mädchen im Alter von 10 bis 15 Jahren nahmen am 22. April am Girls’Day-Angebot der BROCKHAUS AG teil. Neben dem Austausch über Ausbildungsberufe in der IT, programmierten die Teilnehmerinnen in einem Workshop eigene interaktive Figuren, Spiele und Animationen mit Scratch. Was Mädchen nicht kennen, streben sie nicht an. Was junge Mädchen zu selten zu sehen bekommen, sind kompetente, feminine Vorbilder in der Softwareentwicklung und anderen Bereichen der IT. Der Girls’Day bietet jedes Jahr die Gelegenheit, Berufe zu entdecken, in denen Frauen bisher unterrepräsentiert sind. „Mit einem Anteil von circa 16 Prozent sind Frauen in der IT-Branche derzeit stark unterbesetzt. Wir wollen einen Beitrag leisten, dass sich das ändert“, erläutert…
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BROCKHAUS AG zählt zu den besten Arbeitgebern in Deutschland
Lünen, 21. April 2021: Der Lüner IT-Dienstleister BROCKHAUS AG erhält erneut die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands. Dies wurde von dem Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® bekannt gegeben. Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die aus Sicht ihrer Beschäftigten besonders attraktive und förderliche Arbeitsbedingungen bieten. Great Place to Work® zeichnet die BROCKHAUS AG in den Wettbewerben „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ sowie in den Wettbewerben „Beste Arbeitgeber in der ITK“ und „Beste Arbeitgeber NRW“ aus. Die Bekanntgabe der Platzierungen „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ erfolgt am 5. Mai während einer digitalen Siegerehrung. „Dass wir trotz der aktuellen Homeoffice-Zeit erneut den Exzellent-Bereich erreichen, macht uns stolz“, berichtet Matthias Besenfelder, Vorstand der BROCKHAUS AG. „Über…
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Ein kulinarischer Diversity Tag 2021
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt beteiligt sich die BROCKHAUS AG erneut am Deutschen Diversity-Tag, welcher am 18. Mai 2021 stattfindet. Anlässlich des von der Initiative Charta der Vielfalt gegründeten Aktionstages engagieren sich deutschlandweit Unternehmen für ein tolerantes und vielfältiges Arbeitsumfeld. Unter dem Motto "Eine kulinarische Reise durch die Welt" stellt die BROCKHAUS AG ein Kochbuch mit den Lieblingsrezepten der Belegschaft zusammen und präsentiert die Geschichte hinter den Rezepten. Auf weiteren Seiten des Kochbuchs klärt das Team des Lüner IT-Dienstleisters über (Essens-)Traditionen auf. „Ich stamme aus der nordiranischen Provinz Mazandaran und freue mich, die Rezepte aus meiner Heimat mit meinen Kolleginnen und Kollegen zu teilen.“, erklärt Neda Ladonni. Die Business-Analystin…
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Betriebliches Gesundheitsmanagement geht neue Wege
Die BROCKHAUS AG nimmt neue Formate in ihr betriebliches Gesundheitsmanagement auf. In 2021 erwarten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neben Schritte-Challenges auch Langstrecken-Wanderungen, Geocaching und Vorträge zum Thema Stressmanagement und Ernährung. Grund ist der anhaltende Shutdown durch Corona. In den letzten Jahren forderte sich das Team des Lüner Unternehmens bei Events wie dem Tough Mudder, einem Hindernisslauf über 18 Kilometer Distanz, heraus. Aufgrund der Kontaktbeschränkungen ist jedoch nicht abzusehen, ob diese Formate im Jahr 2021 stattfinden. Gemeinsame Turniere oder die Treffen zum Fußballspielen sind derzeit ebenfalls gestrichen. Die BROCKHAUS AG geht daher neue Wege, um die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen abzuholen. „Herausforderungen motivieren meine Kolleginnen und Kollegen – nicht nur zu dem…
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Ein gelungener Start bei der BROCKHAUS AG
Eine freundliche Begrüßung durch das Recruiting-Team, Rechner und Zugangsdaten liegen bereit, die Termine für das Mittagessen mit der Geschäftsführung und das Fotoshooting stehen. Nach einer Woche gibt es das erste Feedback-Gespräch mit dem People Manager. Was dafür sorgen soll, dass sich neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom ersten Moment an gut aufgehoben fühlen, nennt sich Onboarding. Das Onboarding wurde jeher bei der BROCKHAUS AG als wichtig erachtet. So entstanden über die Zeit immer mehr neue Informationsquellen für die neuen Kolleginnen und Kollegen: Erste Inhalte werden mit einer Schnitzeljagd gefestigt. Über die Struktur innerhalb des Unternehmens sowie Kontaktdaten und Informationen zu Ansprechpartnern, Regelungen zu Arbeitszeiten und technische Anleitungen, klären die Ansprechpartner persönlich…
