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Banken-Arbeitgeber: Gewerkschaften lehnen deutlich nach oben angepasstes Gehaltsangebot ab
•VÖB hat Gehaltsangebot noch einmal signifikant angehoben • Nach Ablehnung des Angebots durch die Gewerkschaften geben Arbeitgeber Empfehlung für sofortige und spürbare Corona-Sonderzahlung in Höhe von 750 Euro • Zügige Gesamteinigung im Sinne der Beschäftigten muss das Ziel bleiben In der bereits fünften Verhandlungsrunde der laufenden Tarifgespräche im öffentlichen Bankgewerbe haben die Gewerkschaften ein deutlich nach oben angepasstes Gehaltsangebot abgelehnt. Das von den Arbeitgebern neu eingebrachte Gesamtpaket besteht aus einer Corona-Sonderzahlung in Höhe von 750 Euro bei Abschluss des Tarifvertrags, einer Gehaltserhöhung um 3 Prozent zum 1.11.22, zwei Sonderurlaubstagen im Jahr 2023 und einer Arbeitszeitverkürzung um eine Stunde zum 1.1.24. Gunar Feth, Verhandlungsführer der öffentlichen Banken: "Als Arbeitgeber haben wir…
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Banken-Arbeitgeber: Beim Gehalt müssen wir jetzt zügig zu einem guten Ergebnis kommen
• Abschluss muss das beidseitige Ziel der fünften Runde sein • Gutes und verhandelbares Gehaltsangebot für die Beschäftigten liegt vor, letzte offene Punkte beim mobilen Arbeiten und der weiteren Modernisierung des Manteltarifvertrags • Gemeinsame Arbeit an der Reform des Entgeltsystems geht weiter Vor dem fünften Verhandlungstermin der Tarifgespräche im öffentlichen Bankgewerbe am 20.1.2022 in Frankfurt setzen die Arbeitgeber auf eine zügige Einigung bei den noch offenen Punkten. Seit der letzten Runde liegt ein gutes erstes Gehaltsangebot für die Beschäftigten auf dem Tisch. Dieses entspricht im Gesamtvolumen den Gehaltsforderungen der Gewerkschaften. Auch bei den Themen mobiles Arbeiten und der weiteren Modernisierung des Manteltarifvertrags fand eine deutliche Annäherung statt. Gunar Feth,…
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Nominierung von Dr. Joachim Nagel als neuer Bundesbankpräsident
Zur Nominierung von Dr. Joachim Nagel als Nachfolger von Dr. Jens Weidmann als Bundesbankpräsident erklärt die Hauptgeschäftsführerin des Bundesverbands Öffentlicher Banken, VÖB, Iris Bethge-Krauß: "Mit Dr. Joachim Nagel wird ein anerkannter und gut vernetzter Ökonom Präsident der Bundesbank. Er kennt die Institution gut, hat internationale Erfahrung und ist auch mit dem öffentlichen Bankwesen bestens vertraut. Ich bin mir sicher, dass es ihm in der Tradition seiner Vorgänger gelingen wird, im EZB-Rat mit starker Stimme ordnungspolitische und stabilitätsorientierte Grundsätze zu vertreten. Wichtig sind aber auch seine Fähigkeiten als Brückenbauer für Kompromisse im Rat und als Kommunikator in die deutsche Öffentlichkeit." Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung: Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands, VÖB, e.V.…
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EZB darf die Ausfahrt nicht verpassen
Zur Sitzung des Rats der Europäischen Zentralbank (EZB), erklärt die Hauptgeschäftsführerin des Bundesverbands Öffentlicher Banken, VÖB, Iris Bethge-Krauß: "Die EZB hat sich heute ein kleines Stück der Realität des Sparers genähert. Diese lautet: Kaufkraftverluste durch eine galoppierende Inflation und negative Realzinsen. Mit den angekündigten Anpassungen der Anleihekäufe setzt die EZB jetzt zumindest den Blinker, auch wenn sie damit noch nicht auf die Abbiegespur in Richtung einer geldpolitischen Wende wechselt. Den Zeitpunkt dafür darf sie aber nicht verpassen. Eine zu plötzliche und späte Vollbremsung droht mit unkontrollierbaren Folgen für die Wirtschaft und die Finanzstabilität einherzugehen. Es ist wichtig, den Richtungswechsel jetzt behutsam – aber konsequent und bestimmt – vorzunehmen." Firmenkontakt und…
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Iris Bethge-Krauß: „Öffentliche Banken unterstützen den Aufbruch zu einer nachhaltigeren, klimaneutralen und wettbewerbsfähigen Wirtschaft“
Statement der Hauptgeschäftsführung des Bundesverbandes Öffentlicher Banken Deutschlands, VÖB, Iris Bethge-Krauß zum Koalitionsvertrag von SPD, Bündnis 90/Die Grünen und FDP: "Die Ampelpartner stehen mit ihrem Koalitionsvertrag vor großen Herausforderungen und der Handlungsbedarf der neuen Regierung ist immens. Die selbst ernannte "Reform- und Fortschrittskoalition" hat mit dem Koalitionsvertrag alle Chancen, um die Weichen für eine nachhaltigere, klimaneutrale und wettbewerbsfähige Wirtschaft zu stellen. Die Parteien sollten sich nun zügig für den Koalitionsvertrag aussprechen, damit die neue Regierung ihre Arbeit aufnehmen kann. Wir begrüßen die klare Absicht, bei der bevorstehenden Transformation – insbesondere in der Innovations- und Investitionsfinanzierung – verstärkt auf die öffentlichen Banken zu setzen. Die Förderbanken von Bund und Ländern sowie…
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Banken-Arbeitgeber: Einigung auf Gehaltsanpassung für Nachwuchskräfte komplettiert zukunftsweisendes Paket
Sozialpartner einigen sich auf zweistufige Gehaltsanpassung für Nachwuchskräfte Arbeitgeber bringen sehr gutes erstes Angebot für die Beschäftigten in die Gespräche ein Annäherung beim mobilen Arbeiten und der weiteren Modernisierung des Manteltarifvertrags In der vierten Runde der Tarifverhandlungen im öffentlichen Bankgewerbe haben sich Arbeitgeber und Gewerkschaften auf eine zweistufige Gehaltsanpassung für Nachwuchskräfte verständigt. Die Gehälter der Auszubildenden und dual Studierenden steigen rückwirkend zum 1.8.21 um 60 Euro und zum 1.8.22 um weitere 50 Euro. Das Thema Gehalt wird zudem in den Mitte August 2021 abgeschlossenen Nachwuchskräftetarifvertrag integriert. Gunar Feth, Verhandlungsführer der öffentlichen Banken: "Mit der nun vereinbarten deutlichen Gehaltssteigerung haben wir den Nachwuchskräftetarifvertrag vervollständigt und ein wirklich attraktives Gesamtpaket für die…
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Dr. Bernhard Schwab und Stefan Wintels vervollständigen VÖB-Vorstand
Auf der heutigen Mitgliederversammlung des Bundesverbandes Öffentlicher Banken, VÖB, wurden Dr. Bernhard Schwab, Vorstandsvorsitzender der LfA Förderbank Bayern, sowie Stefan Wintels, Vorstandsvorsitzender der KfW Bankengruppe, in den Gesamtvorstand des Verbandes gewählt. Die Ergänzungswahlen waren notwendig geworden, nachdem Dr. Otto Beierl und Dr. Günther Bräunig ihre Ämter ruhestandsbedingt niedergelegt hatten. Eckhard Forst, Präsident des VÖB, erklärte: „Dr. Otto Beierl und Dr. Günther Bräunig haben dem VÖB wichtige Impulse gegeben. Sie waren starke Interessenvertreter der Förderbanken und für ihr Engagement gebührt ihnen großer Dank. Ich freue mich auf die nun anstehende Zusammenarbeit mit Dr. Bernhard Schwab und Stefan Wintels sowie einen offenen konstruktiven Austausch.“ Über den Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands, VÖB, e.V. Der Bundesverband Öffentlicher Banken…
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Banken-Arbeitgeber: Wir sind beim Thema Gehalt abschlussbereit
Sehr gutes Angebot für die Anhebung der Gehälter der Nachwuchskräfte liegt auf dem Tisch Gehaltsanpassung für Beschäftigte muss alle relevanten wirtschaftlichen Faktoren berücksichtigen Klare Aussagen der Gewerkschaften zur praktischen Umsetzbarkeit ihrer weitreichenden Forderungen zu mobiler Arbeit nötig Vor dem vierten Verhandlungstermin der Tarifgespräche im öffentlichen Bankgewerbe am 19.11.2021 in Frankfurt betonen die Arbeitgeber, dass sie in der kommenden Runde sowohl die Lohnerhöhung für die Nachwuchskräfte als auch die Gehaltsanpassung für die Beschäftigten abschließen wollen. Darüber hinaus stehen die Themen mobiles Arbeiten und die weitere Modernisierung des Manteltarifvertrags auf der Agenda. Gunar Feth, Verhandlungsführer der öffentlichen Banken: "Für die Nachwuchskräfte liegt von unserer Seite ein sehr gutes Angebot auf dem…
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Rücktritt von Bundesbankpräsident Dr. Jens Weidmann
Zum Rücktritt von Bundesbankpräsident Dr. Jens Weidmann erklärt die Hauptgeschäftsführerin des Bundesverbands Öffentlicher Banken, VÖB, Iris Bethge-Krauß: „Ich bedauere den Rückzug von Jens Weidmann sehr. Mit ihm verlässt ein international anerkannter Top-Ökonom die Spitze der Deutschen Bundesbank. Gleichzeitig verliert Deutschland im EZB-Rat eine starke Stimme ordnungspolitischer Grundsätze, die angesichts der anstehenden Herausforderungen dringender denn je erscheint. Jetzt ist es wichtig, die durch den Rückzug entstandene Lücke mit einer Persönlichkeit in der Tradition Jens Weidmanns zu besetzen. Nämlich als starke Stimme der Anliegen Deutschlands und der Bundesbank im Eurosystem einerseits sowie durch eine kompetente Persönlichkeit andererseits, die als Brückenbauer Kompromisse im Rat ermöglicht.“ Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung: Bundesverband Öffentlicher Banken…
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Banken-Arbeitgeber: Beiderseitiges klares Bekenntnis zur Notwendigkeit der Entgeltsystemreform
. • Einigung auf Entwicklung eines festen Fahrplans zur gemeinsamen Entgeltreform, Parallelität der Verhandlungsstränge "Entgeltreform" und "Gehalt" angestrebt • Reform soll innerhalb des ersten Halbjahres 2022 abgeschlossen sein, beim Gehalt ist frühere Einigung möglich • Gewerkschaften nehmen weder das Arbeitgeberangebot einer sofortigen Entgelterhöhung für Nachwuchskräfte noch einer spürbaren Einmalzahlung für die Beschäftigten an Im dritten Verhandlungstermin der Tarifgespräche im öffentlichen Bankgewerbe haben sich Arbeitgeber und Gewerkschaften darauf verständigt, bis zur nächsten Runde am 19. November 2021 gemeinsam einen festen Fahrplan für die Reform des veralteten Tarifentgeltsystems zu entwickeln. Als Zielmarke soll dieser Fahrplan die erfolgreiche Erarbeitung eines modernen Entgeltsystems im ersten Halbjahr 2022 festschreiben. Die Gespräche zu Gehaltsanpassungen sollen parallel…
