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Effizienz dank tiefer SAP-Integration der Dokumentenlösungen bei der RATIONAL AG
Die RATIONAL AG, ein führender Hersteller von Großküchengeräten, setzt auf die Digitale Personalakte und den Document Builder von Centric, voll integriert in SAP SuccessFactors. Die tiefe SAP-Integration ist ein Alleinstellungsmerkmal, das zahlreiche Vorteile für die Digitalisierung von HR-Prozessen bietet. „Die Integration in SAP SuccessFactors war ein entscheidendes Kriterium für uns“, erklärt Matthias Schuffenhauer, IT Application Management HR. Die direkte Übernahme von Stammdaten aus SAP-Systemen in die HR-Dokumentenlösungen sorgt für Konsistenz, Compliance und Effizienz. Zunächst wurde Centric Employee File im DACH-Raum eingeführt, wo das Gros der weltweit 2.600 Beschäftigten arbeitet. Nordamerika und Mexiko folgten. Die Digitale Akte reduziert manuelle Aufwände erheblich. Mit über 40 Vorlagentypen aus dem Document Builder lassen sich…
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„Sehr positive Bilanz“ – Centric sagt Danke für einen großartigen DSAG-Jahreskongress 2024!
Mit über 5.500 Teilnehmern war der Jahreskongress 2024 der Deutschsprachigen SAP-Anwendergruppe (DSAG) wieder sehr gut besucht. Auch aus Sicht von Centric war es eine sehr erfolgreiche Veranstaltung, die einmal mehr bestätigt hat, dass wir als Anbieter von HR-Lösungen im SAP-Umfeld hervorragend positioniert sind. Im Vergleich zu den DSAG-Personaltagen bot der DSAG-Jahreskongress naturgemäß weniger Raum für Fachvorträge mit reinem HR-Bezug. „Aber natürlich betreffen die Hauptthemen des Kongresses – KI, Datenqualität, BTP und vor allem die Transformation in Richtung S/4 – auch unsere Kunden“, sagt Centric-Geschäftsführer Steven Wernike. „Aus den Gesprächen mit Kunden und Partnern haben wir mitgenommen bestätigen, dass der Weg von Centric der richtige ist, unsere Lösungen im Einklang mit…
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Centric Kundentag 2024 mit neuem Besucherrekord – und Themen mit Suchtpotential
Können Centric-Produkte süchtig machen? Die Antwort auf diese Frage ist – zumindest nach Einschätzung von Centric-Kunden- ein klares JA! Mehr als 180 Fachbesucher, sowie Produktmanager und Experten der Centric widmeten sich beim Centric Kundentag 2024 im G.O.P. Varieté in München neben dieser Frage auch einer Vielzahl weiterer Themen rund um die Digitalisierung von HR-Prozessen auf Basis von SAP-Technologie. SAP Partnerschaft als Erfolgsrezept Jens-Peter Hess betonte die starke Partnerschaft mit der SAP – eine strategische Ausrichtung, die eines der Erfolgsrezepte von Centric ist. „Ob der FC Bayern oder St. Pauli: eines führt uns alle zusammen: die Verbundenheit zu Centric und SAP!“, sagte er mit einem augenzwinkernden Blick auf die Fußball-Präferenzen der…
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Whitepaper zu SAP SuccessFactors-Paketen: Centric-Angebot für KMU zur HR-Digitalisierung
SAP SuccessFactors-Paketlösungen: Centric unterstützt kleine und mittelgroße Unternehmen bei der HR-Digitalisierung. Ein neues Whitepaper informiert, welche Möglichkeiten Centric bietet und wie die neue, digitale Arbeitswelt aus HR-Sicht aussieht. „Neu arbeiten mit SAP SuccessFactors"? Der Titel des neuen Whitepapers von Centric gibt die Richtung vor: In einer zunehmend unvorhersehbaren und immer weiter digitalisierten Welt stehen viele KMU vor der Herausforderung, ihre HR-Abteilungen effizient und zukunftssicher zu gestalten. Das Whitepaper von Centric zeigt, wie SAP SuccessFactors dabei helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Dieses umfassende Dokument bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen wertvolle Einblicke, wie sie ihre Personalabteilungen effizienter gestalten und zukunftssicher digitalisieren können. Das Whitepaper stellt die vielseitigen Funktionen von SAP SuccessFactors…
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Transparenz und Fairness: So hilft der Zeugnis-Generator Centric Reference Letter
Immer mehr Unternehmen stellen den Mitarbeiter in den Mittelpunkt ihres strategischen Handelns. Ein Zeugnis-Generator kann dabei ein wichtiger Baustein sein. Es tut sich was in den Chefetagen: Laut dem Bericht „2024 Global Human Capital Trends“ von Deloitte halten 87 % der Unternehmensleiter die Entwicklung eines menschenzentrierten Arbeitsplatzmodells für wichtig oder sehr wichtig für den Erfolg ihres Unternehmens. Dieses Modell stellt den Menschen in den Mittelpunkt der Unternehmensstrategie und -prozesse. Diese Kultur betont die Bedeutung von Empathie, Fairness, Transparenz und Zusammenarbeit, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen. Ein Faktor, der in diesem Zusammenhang häufig vernachlässigt wird, ist das Thema Fairness – denn auch…
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Centric Cloud Solutions: Das Release Summer24 bringt viele Neuerungen
Mit dem neuen Release haben wir bei Centric wieder einmal – Cloud sei Dank – wie versprochen eine ganze Reihe von Produktverbesserungen frei Haus an unsere Kunden geliefert. HR-Lösungen wie unsere Tools zur Zeugniserstellung, und Vorlagenverwaltung oder die Digitale Personalakte, voll integriert in SAP HCM und SAP SuccessFactors – dafür steht Centric. Insbesondere für den Document Builder gibt es in diesem Release einige Verbesserungen. So wurde die Performance des Document Builders grundlegend überarbeitet. Das Laden von Dokumentvorlagen in der Vorlagenübersicht, der Vorlagenverwaltung und bei der Dokumenterstellung wurde deutlich beschleunigt. Eine weitere Erweiterung der Serienbrieffunktionalität um stichtagsbezogene Textbausteine vereinfacht die Erstellung von Dokumenten, wenn mehrere Adressaten gleichzeitig angeschrieben werden sollen. Auch…
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HR-Digitalisierung mit Centric Tools bei Aurubis
Aurubis, ein führendes Unternehmen in der Metallurgie mit Zentrale in Hamburg, beschäftigt rund 7.100 Mitarbeitende an Produktionsstandorten in Europa und den USA. Das Unternehmen verfolgt eine konsequente Digitalisierungsstrategie. Im Personalbereich bedeutet das beispielsweise, Papierdokumente zu digitalisieren, zu archivieren und einen ortsunabhängigen Zugriff zu ermöglichen. Dafür hat die Abteilung HR-Solutions Tools von Centric eingeführt: Die digitale Personalakte Centric Employee File zur Sammlung, Ablage und Archivierung aller Personaldokumente sowie die Centric Payslip Box zur papierlosen Bereitstellung von Entgeltnachweisen für die Mitarbeitenden. Vollständig digitalisierte und automatisierte Dokumentenprozesse als Ziel Centric war bei Aurubis bereits als Softwarelieferant etabliert. Das Centric-Prüftool PLK/PLX wird seit 2022 für die Qualitätsprüfung in der Entgeltabrechnung eingesetzt und hat sich…
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Centric-Kundentag 2024: alles zum Thema HR-Digitalisierung
Mit den Lösungen von Centric aus der Cloud können Unternehmen ihre Dokumentenprozesse im HR-Bereich durchgehend digitalisieren. Worauf es bei der HR-Digitalisierung ankommt, zeigt Centric auf seinem kommenden Kundentag am 12.09.2024 in München. Im GOP Varieté-Theater erwartet Interessierte Wissenswertes rund um die Centric-Produkte und die Themen SAP HCM sowie SAP SuccessFactors HCM. Keynote-Speaker ist der Digitalisierungsexperte Frank Astor. Es gibt wohl nur wenige Unternehmen, die sich bislang noch überhaupt nicht mit der Digitalisierung und damit Transformation ihrer Geschäftsabläufe befasst haben. Im Umfeld der Personalarbeit, bei SAP-Anwenderunternehmen, geht es hierbei dediziert um die Verlagerung von HCM-Prozessen mit SAP SuccessFactors in die Cloud. SAP-Kunden gehen das Thema derzeit peu á peu an, abhängig…
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Centric auf den DSAG-Personaltagen 2024: Innovationen, Vernetzung und beeindruckende Zahlen
900 Teilnehmende, 2 erstklassige Keynotes, 40 hervorragende Vorträge und zahlreiche Fachbesucher am Centric-Stand – das waren die DSAG-Personaltage 2024 in Zahlen, die vom 04.05.24 bis zum 05.05.2024 in Osnabrück stattfanden. Doch diese Zahlen erzählen nur einen Teil der Geschichte. Die DSAG-Personaltage waren eine Begegnungsstätte für Vernetzung, Austausch und Wissenstransfer. Hinter den Beteiligten von Centric liegen zwei beeindruckende Tage in Osnabrück, voller Eindrücke und Impulse. Jens-Peter Hess, der gemeinsam mit Steven Wernike die Geschäfte von Centric in Deutschland leitet, fasst zusammen: „Die HR-Community, die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe (DSAG) und die SAP wurden dem Kongresstitel ‚Reth!nk HR‘ absolut gerecht und haben uns den ‚neuen Horizonten‘ ein gutes Stück näher gebracht.“ Top-Themen: KI und…
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Top-Qualität der Personalstammdaten bei Nolte Küchen durch Centric Tools
Das Unternehmen Nolte Küchen hat im Personalbereich die Audit & Compliance Tools von Centric eingeführt und gewährleistet damit eine gleichbleibend hohe Qualität seiner Entgeltabrechnungen und Stammdaten aus SAP® HCM. Nolte Küchen produziert mit rund 1.400 Mitarbeitenden hochwertige Küchen mit dem Qualitätsversprechen „Made in Germany“. Auch im eigenen Personalbereich legt das Unternehmen großen Wert auf eine professionelle Qualitätssicherung, die korrekte Stammdaten als Basis für eine fehlerfreie Entgeltabrechnung und ein aktuelles Reporting ermöglicht. Nolte Küchen hat daher die Centric Tools PLK und PLX als Kontrollsystem für die Entgeltabrechnung in SAP HCM sowie das Master Data Audit Programm MADAP PA zur Prüfung der Personalstammdaten eingeführt. Automatisierte Prüfläufe Das Payroll-Team prüft mithilfe der Centric…
