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Centric startet neues Portal zur Stärkung der Zusammenarbeit
Centric startet ein neues Informationsportal, über das gezielt auf Informationen und Ressourcen für Centric-Partner und mittelfristig auch für Kunden bereitgestellt werden. Das Centric Portal dient als zentrale Anlaufstelle für alle Partner. Hier erhalten sie Unterstützung für ihre eigenen Vertriebsaktivitäten und Kundenprojekte. Derzeit verfügt Centric über ein Partnernetzwerk, das knapp zwei Dutzend renommierte SAP-Beratungshäuser als Implementierungspartner umfasst. Fünf dieser SAP-Consulting-Unternehmen bieten neben der Implementierung der Centric-Produkte auch die direkte Lizenzierung der Software als Reseller an. Bereits beim 2. Centric Partnertag in Hamburg wurde ein erster Einblick in die Funktionen gewährt. Nun steht das Portal allen Partnern zur Verfügung. Das neue Centric Portal unterstützt Nutzer durch ein umfangreiches Self-Service-Angebot und ermöglicht einen…
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Pentos und Centric – Partnerschaft für durchgängig digitalisierte HR-Prozesse
Zwei Experten für Cloud-basierte HR-Software – das Beratungsunternehmen Pentos und der Lösungsanbieter Centric – kombinieren ihre Stärken, um im Rahmen einer Reseller-Partnerschaft umfassende Lösungen für die Digitalisierung von HR-Prozessen anzubieten. Pentos ist auf die Implementierung von SAP SuccessFactors spezialisiert. Centric entwickelt Lösungen, mit denen Personalabteilungen alle Prozesse rund um ihre HR-Dokumente automatisieren und digitalisieren können. Neben der digitalen Personalakte Centric Employee File bietet das Unternehmen auch den Document Builder, eine Lösung zur automatisierten, prozessgestützten Dokumentenerzeugung. Abgerundet wird das Portfolio durch Payslip Box Plus, eine Lösung zur sicheren Bereitstellung von Mitarbeiterdokumenten, und den Zeugnisgenerator Centric Reference Letter. „Wir freuen uns über die enge Kooperation, denn SAP SuccessFactors ist eine exzellente Lösung…
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Centric und FIS starten strategische Partnerschaft für digitale Personal- und Entgeltprozesse in SAP
Als Experten zum Thema SAP HCM und SAP H4S4 sind beide Unternehmen darauf spezialisiert, den SAP Standard mit eigenentwickelten Lösungen zu erweitern, um HR-spezifische Prozesse zu optimieren. Viele Unternehmen wünschen sich eine HR-spezifische IT-Unterstützung, eine stärkere Prozessautomatisierung sowie nachvollziehbare Änderungen, denn korrekte und geschützte Personaldaten bilden das Herzstück eines jeden Unternehmens. Dabei liegt der Fokus auf der Einfachheit in der Anwendung. Es sind keine komplexen Werkzeuge gefragt, die nicht schnell und effizient eingesetzt werden können. Software soll HR-Bereiche entlasten, Effizienz schaffen und Datensicherheit gewährleisten. Spezialisierte Erweiterungen ergänzen den HR-Standard Centric und FIS bieten HR-Digitalisierungsstrategien und Tools an, mit denen Anwender an unterschiedlichen Stellen in den Personalprozessen ihre HR-Kernfunktionen, wie Entgeltabrechnung…
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Den gesellschaftlichen Zusammenhalt fördern: Centric Weihnachts-Aktionen 2024
Den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken – das ist das Leitmotiv der diesjährigen Charity-Aktionen von Centric. Zum Jahresende unterstützt Centric vier Einrichtungen, die sich nachhaltig für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene engagieren: Das Kinderdorf „Am Köllnischen Wald" in Bottrop, den Weißen Ring, den Förderturm – Ideen für Essener Kinder e.V. sowie die HSV-Stiftung Hamburger Weg. Neu auf der Liste der Organisationen, die Centric zum Jahresende unterstützt, ist der Weiße Ring. Er ist Deutschlands größte Hilfsorganisation für Opfer von Gewalt und Kriminalität. Rund 3.000 Menschen engagieren sich ehrenamtlich für den Weißen Ring. Die Organisation unterstützt Opfer über eine Telefon-Hotline, über Außenstellen vor Ort und über eine Online-Beratung. Die Centric-Geschäftsführer Jens-Peter Hess und Steven…
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HR-Dokumentenlösungen von Centric unterstützen die HR-Digitalisierung bei Aurubis
Der Multimetallspezialist Aurubis stellt sich in allen Bereichen den Herausforderungen der Digitalisierung – unter anderem durch die Einführung von Tools und Lösungen zur Standardisierung und Automatisierung von Prozessen. Im Personalbereich bedeutet dies beispielsweise, Papierdokumente zu digitalisieren, zu archivieren und einen ortsunabhängigen Zugriff zu ermöglichen. Ein weiterer Fokus liegt auf der Automatisierung relevanter Prozesse durch benutzerfreundliche HR-Lösungen. Centric-Lösungen sind Teil der Digitalisierungsinitiative Dabei setzt die Abteilung HR-Solutions bei Aurubis auf eine Reihe von Centric- Anwendungen: Die Digitale Personalakte Centric Employee File zur Sammlung, Ablage und Archivierung aller Personaldokumente sowie die Centric Payslip Box zur papierlosen Bereitstellung von Entgeltnachweisen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind Teil einer Digitalisierungsinitiative, zu der auch…
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Effizienz dank tiefer SAP-Integration der Dokumentenlösungen bei der RATIONAL AG
Die RATIONAL AG, ein führender Hersteller von Großküchengeräten, setzt auf die Digitale Personalakte und den Document Builder von Centric, voll integriert in SAP SuccessFactors. Die tiefe SAP-Integration ist ein Alleinstellungsmerkmal, das zahlreiche Vorteile für die Digitalisierung von HR-Prozessen bietet. „Die Integration in SAP SuccessFactors war ein entscheidendes Kriterium für uns“, erklärt Matthias Schuffenhauer, IT Application Management HR. Die direkte Übernahme von Stammdaten aus SAP-Systemen in die HR-Dokumentenlösungen sorgt für Konsistenz, Compliance und Effizienz. Zunächst wurde Centric Employee File im DACH-Raum eingeführt, wo das Gros der weltweit 2.600 Beschäftigten arbeitet. Nordamerika und Mexiko folgten. Die Digitale Akte reduziert manuelle Aufwände erheblich. Mit über 40 Vorlagentypen aus dem Document Builder lassen sich…
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„Sehr positive Bilanz“ – Centric sagt Danke für einen großartigen DSAG-Jahreskongress 2024!
Mit über 5.500 Teilnehmern war der Jahreskongress 2024 der Deutschsprachigen SAP-Anwendergruppe (DSAG) wieder sehr gut besucht. Auch aus Sicht von Centric war es eine sehr erfolgreiche Veranstaltung, die einmal mehr bestätigt hat, dass wir als Anbieter von HR-Lösungen im SAP-Umfeld hervorragend positioniert sind. Im Vergleich zu den DSAG-Personaltagen bot der DSAG-Jahreskongress naturgemäß weniger Raum für Fachvorträge mit reinem HR-Bezug. „Aber natürlich betreffen die Hauptthemen des Kongresses – KI, Datenqualität, BTP und vor allem die Transformation in Richtung S/4 – auch unsere Kunden“, sagt Centric-Geschäftsführer Steven Wernike. „Aus den Gesprächen mit Kunden und Partnern haben wir mitgenommen bestätigen, dass der Weg von Centric der richtige ist, unsere Lösungen im Einklang mit…
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Centric Kundentag 2024 mit neuem Besucherrekord – und Themen mit Suchtpotential
Können Centric-Produkte süchtig machen? Die Antwort auf diese Frage ist – zumindest nach Einschätzung von Centric-Kunden- ein klares JA! Mehr als 180 Fachbesucher, sowie Produktmanager und Experten der Centric widmeten sich beim Centric Kundentag 2024 im G.O.P. Varieté in München neben dieser Frage auch einer Vielzahl weiterer Themen rund um die Digitalisierung von HR-Prozessen auf Basis von SAP-Technologie. SAP Partnerschaft als Erfolgsrezept Jens-Peter Hess betonte die starke Partnerschaft mit der SAP – eine strategische Ausrichtung, die eines der Erfolgsrezepte von Centric ist. „Ob der FC Bayern oder St. Pauli: eines führt uns alle zusammen: die Verbundenheit zu Centric und SAP!“, sagte er mit einem augenzwinkernden Blick auf die Fußball-Präferenzen der…
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Whitepaper zu SAP SuccessFactors-Paketen: Centric-Angebot für KMU zur HR-Digitalisierung
SAP SuccessFactors-Paketlösungen: Centric unterstützt kleine und mittelgroße Unternehmen bei der HR-Digitalisierung. Ein neues Whitepaper informiert, welche Möglichkeiten Centric bietet und wie die neue, digitale Arbeitswelt aus HR-Sicht aussieht. „Neu arbeiten mit SAP SuccessFactors"? Der Titel des neuen Whitepapers von Centric gibt die Richtung vor: In einer zunehmend unvorhersehbaren und immer weiter digitalisierten Welt stehen viele KMU vor der Herausforderung, ihre HR-Abteilungen effizient und zukunftssicher zu gestalten. Das Whitepaper von Centric zeigt, wie SAP SuccessFactors dabei helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Dieses umfassende Dokument bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen wertvolle Einblicke, wie sie ihre Personalabteilungen effizienter gestalten und zukunftssicher digitalisieren können. Das Whitepaper stellt die vielseitigen Funktionen von SAP SuccessFactors…
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Transparenz und Fairness: So hilft der Zeugnis-Generator Centric Reference Letter
Immer mehr Unternehmen stellen den Mitarbeiter in den Mittelpunkt ihres strategischen Handelns. Ein Zeugnis-Generator kann dabei ein wichtiger Baustein sein. Es tut sich was in den Chefetagen: Laut dem Bericht „2024 Global Human Capital Trends“ von Deloitte halten 87 % der Unternehmensleiter die Entwicklung eines menschenzentrierten Arbeitsplatzmodells für wichtig oder sehr wichtig für den Erfolg ihres Unternehmens. Dieses Modell stellt den Menschen in den Mittelpunkt der Unternehmensstrategie und -prozesse. Diese Kultur betont die Bedeutung von Empathie, Fairness, Transparenz und Zusammenarbeit, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen. Ein Faktor, der in diesem Zusammenhang häufig vernachlässigt wird, ist das Thema Fairness – denn auch…
