Nicht nur in Zeiten eines hart umkämpften Arbeitsmarktes in der Kreativbranche ist die Mitarbeiterbindung ein wichtiger strategischer Aspekt, denn die Nachhaltigkeit jeder Unternehmung hängt maßgeblich von ihrem wichtigsten Erfolgsfaktor ab: dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Neben einer transparenten internen Kommunikation und einer auf Wertschätzung basierten Firmenkultur gibt es auch ganz konkrete Mittel, das Wohlbefinden und Wohlwollen der Angestellten zu sichern, sogenannte Benefits. Und die gehen weit über eine angemessene Entlohnung hinaus. Welche Möglichkeiten es für Arbeitgeber gibt, den Mitarbeitenden die Wertschätzung des Unternehmens zu zeigen, und was sich die meisten Arbeitnehmer wünschen, wollen wir uns um folgenden anschauen. Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft Das gilt nicht nur im Privatleben. Genau wie…