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Karriere im Familienunternehmen bedeutet Vielfalt
Der Karrieretag Familienunternehmen auf dem neuen WOLFF & MÜLLER Campus in Stuttgart stand ganz im Zeichen der Vielfalt. Über 600 vorab akkreditierte und hochqualifizierte BewerberInnen trafen heute auf über 30 renommierte Familienunternehmen wie LAPP, MANN+HUMMEL oder TRUMPF. Dank flacher Hierarchien bieten Familienunternehmen Raum für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. In vorterminierten Einzelinterviews und bei spontanen Standgesprächen wurde persönlich mit den InhaberInnen und Top-EntscheiderInnen über vielseitige Karrieremöglichkeiten gesprochen. Themen wie Diversity und New Work wurden zusätzlich in Impulsvorträgen anschaulich diskutiert. „Über 90 Prozent aller Unternehmen in Deutschland sind in Familienhand, die 60 Prozent aller Arbeitsplätze stellen. Der Karrieretag Familienunternehmen war für uns wieder eine wichtige Plattform, um uns als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren“, sagt…
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Vielfalt in Familienunternehmen
Diversity Management: Zukunft oder Zeitgeist-Thema? Es begann im Jahr 2006, dem Jahr der Erlassung des „Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes“, das die Wirtschaft verpflichtet, niemanden aufgrund der sexuellen Identität oder des Geschlechts zu benachteiligen als auch dem Jahr der Gründung der Charta der Vielfalt, die sich selbstverpflichtend für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle einsetzt und damit einen Stein ins Rollen brachte, der seither mit mehr oder minder hohem Tempo vor sich hin-kullert. Unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft wollte und will man hier Arbeitnehmer:innen begegnen und propagiert die Anerkennung und Förderung vielfältiger Potenziale als…
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Flexible Arbeitsmodelle in Familienunternehmen:
Vertrauen vor Kontrolle. In Zeiten des Führungskräftemangels, der digitalen Transformation und des demographischen Wandels kommen Arbeitgeber nicht umhin, sich mit den Themen Employer Branding, New Work und damit einhergehend auch flexiblen und hybriden Arbeitsmethoden auseinanderzusetzen. Das schmeckt nicht jedem und schürt vielerorts noch Ängste in den Chefetagen, in denen man zum Teil noch selbst gelernt hat, dass Vertrauen ja gut, aber Kontrolle stets besser ist. Nur ungern gesteht man Arbeitnehmer:innen pauschal Freiheiten zu und war es gewohnt, immer von oben alles zu durchblicken, jederzeit zu kontrollieren und im Kleinsten das letzte Wort haben zu können. Wie kann man sonst auch sichergehen, dass Arbeitnehmer:innen Freiheiten nicht verantwortungslos missbrauchen und der…
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Karrieretag Familienunternehmen bei WOLFF & MÜLLER
Für vorab akkreditierte Absolvierende, (Young) Professionals und Führungskräfte aller Fachrichtungen findet am 7. Juli 2023 der „Karrieretag Familienunternehmen“ auf dem WOLFF & MÜLLER Campus in Stuttgart statt. Mit dabei sind über 30 Familienunternehmen. Sie informieren über konkrete Stellenangebote, zukünftige Karriereperspektiven und internationale Einsatzmöglichkeiten. Der Karrieretag Familienunternehmen ist eine gemeinsame Initiative führender Familienunternehmen, des Entrepreneurs Club und der Stiftung Familienunternehmen. Seit 2006 findet die Veranstaltung an wechselnden Orten in Deutschland statt. Ausrichter ist immer ein Familienunternehmen, Schirmherr ist der Bundesminister für Wirtschaft und Klimaschutz Dr. Robert Habeck. WOLFF & MÜLLER baut auf Vielfalt Bereits seit sieben Jahren nimmt WOLFF & MÜLLER regelmäßig am Karrieretag Familienunternehmen teil und richtet die Recruiting- und…
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5.000 Karrierechancen an einem Tag
Eine Karriere im Familienunternehmen bietet viele Benefits. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber begeistern sich daher zunehmend und sehr bewusst für eine Beschäftigung mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Rund 650 vorausgewählte Fach- und Führungskräfte trafen heute auf 52 große Familienunternehmen wie dm, Festo, Hilti, Hochland oder Liebherr. In persönlichen Gesprächen wurde auf Augenhöhe mit den Inhabern und Top-Entscheidern über potenzielle neue Karrieremöglichkeiten gesprochen. „Der Karrieretag Familienunternehmen war wieder einmal eine hervorragende Gelegenheit für uns, um mit vielen spannenden Kandidatinnen und Kandidaten ins Gespräch zu kommen und berufliche Perspektiven und Karrieremöglichkeiten bei PERI und den anderen Familienunternehmen auszuloten“, so Alexander Schwörer, Eigentümer der PERI SE. Mit einem Umsatz von € 1.846…
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30. Karrieretag Familienunternehmen
AbsolventInnen, Young Professionals und Professionals aller Fachrichtungen können sich noch bis zum 27. März 2023 um die Teilnahme am 30. Karrieretag Familienunternehmen am 28. April 2023 bei der PERI SE in Weißenhorn bei Ulm bewerben. Vor Ort haben die akkreditierten KandidatInnen die Möglichkeit direkt mit den Inhabern und Top-Entscheidern über individuelle Karriereperspektiven zu sprechen. Es sind über 50 international führende Familienunternehmen wie dm, Hilti, Hochland oder Liebherr angemeldet. PERI ist nach 2007 und 2014 bereits zum dritten Mal Gastgeber der Recruiting- und Kontaktmesse. Familienunternehmen machen 95 % der Unternehmen in Deutschland aus und stellen 60 % der Arbeitsplätze. Das Karriereumfeld in Familienunternehmen ist gekennzeichnet durch nachhaltiges Wirtschaften, eine positive Arbeitsatmosphäre…
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30. Karrieretag Familienunternehmen bei PERI | Jetzt bewerben!
Am 28. April 2023 findet der 30. Karrieretag Familienunternehmen bei der PERI SE in Weißenhorn bei Ulm statt. Vorausgewählte Talente haben die Möglichkeit direkt mit den Unternehmerinnen und Unternehmern sowie Personalverantwortlichen von über 50 führenden Familienunternehmen wie Hilti, Liebherr oder Wanzl über individuelle Karriereperspektiven zu sprechen. Bewerbungsschluss ist der 27. März 2023. Ausrichter ist jeweils eins der teilnehmenden Familienunternehmen in den eigenen Räumlichkeiten. PERI ist nach 2007 und 2014 bereits zum dritten Mal Gastgeber der Recruiting- und Kontaktmesse. „Seit mehr als 50 Jahren steht die Marke PERI für Spitzentechnologie, Innovationskraft und Kundennähe. Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen mit einer starken, gewachsenen und unverwechselbaren Kultur und Werten, die unsere Zusammenarbeit und…
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Internationalität & Familienunternehmen
Internationalität macht attraktiv. Internationalität steigert die Attraktivität eines Arbeitgebers, – und das nicht erst seit heute. Denn diesen Einblick in die Wünsche und Motivationen von Berufseinsteiger:innen, der im Juli 2022 als Resultat einer Arbeitsmarktumfrage der IZ bestätigt wurde[1], hielt 2016 bereits eine langfristig angelegte und von der Stiftung Familienunternehmen in Auftrag gegebene Studie[2] der TU-München als eines der maßgeblichen Resultate fest. Bereits damals stuften 75 % der befragten jungen Talente sowie Fach- und Führungskräfte eine internationale Ausrichtung ihres Arbeitgebers als „wichtig“ oder sogar „sehr wichtig“ ein; fast zwei Drittel der High-Potentials zeigten sich sogar nicht abgeneigt, für den Job vorübergehend in ein außereuropäisches Land zu ziehen. Bei ihren Bewertungen…
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Karrieretage Familienunternehmen 2023 – Viega (Messe | Attendorn)
3.000 Karrierechancen bei über 50 Firmen an einem Tag – Die Recruiting- und Kontaktmesse Deutschlands führender Familienunternehmen. Für Absolventen, Young Professionals und Professionals (m/w/d) aller Fachrichtungen. Bewerben Sie sich jetzt für den Karrieretag Familienunternehmen und lernen Sie an einem Tag über 50 Weltmarktführer und Hidden Champions kennen, sprechen mit deren Top-Entscheidenden und Geschäftsleitenden persönlich über konkrete Stellenangebote und bauen sich Kontakte für Ihre Zukunft auf. Familienunternehmen machen 95 % der Unternehmen in Deutschland aus und stellen 60 % der Arbeitsplätze. Das Karriereumfeld in Familienunternehmen ist gekennzeichnet durch nachhaltiges Wirtschaften, eine positive Arbeitsatmosphäre und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Der „Karrieretag Familienunternehmen“ ist eine gemeinsame Initiative führender FamilienunternehmerInnen, des Entrepreneurs Club und der…
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30. Karrieretag Familienunternehmen bei PERI
Am 28. April 2023 findet der 30. Karrieretag Familienunternehmen bei der PERI SE in Weißenhorn bei Ulm statt. Vorausgewählte Talente haben die Möglichkeit direkt mit den Unternehmerinnen und Unternehmern sowie Personalverantwortlichen von über 50 führenden Familienunternehmen wie Hilti, Liebherr oder Wanzl über individuelle Karriereperspektiven zu sprechen. Bewerbungsschluss ist der 27. März 2023. Ausrichter ist jeweils eins der teilnehmenden Familienunternehmen in den eigenen Räumlichkeiten. PERI ist nach 2007 und 2014 bereits zum dritten Mal Gastgeber der Recruiting- und Kontaktmesse. „Seit mehr als 50 Jahren steht die Marke PERI für Spitzentechnologie, Innovationskraft und Kundennähe. Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen mit einer starken, gewachsenen und unverwechselbaren Kultur und Werten, die unsere Zusammenarbeit und…
