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DIE gewinnt Professorin Sylvia Rahn als neue Abteilungsleiterin
Das DIE begrüßt Prof. Dr. Sylvia Rahn als neue Leiterin der Forschungsabteilung „Organisation und Programmplanung“. Das Institut hat damit sein Ziel erreicht, alle Leitungsstellen im Forschungsbereich professoral zu besetzen. Zugleich konnte eine Empfehlung der Evaluierungskommission vom Juli 2023, die noch offene Leitungsstelle im Forschungsbereich zügig zu besetzen, umgesetzt werden. Die Grundlage bildet ein Kooperationsvertrag zwischen dem DIE und der Bergischen Universität Wuppertal. Sylvia Rahn promovierte 1999 an der Ruhr-Universität Bochum (RUB) im Fach Erziehungswissenschaft. Für ihre Dissertation „Die Karrierisierung des weiblichen Lebenslaufs“ erhielt sie den Promotionspreis der Universität und setzte dort ihre akademische Laufbahn am Lehrstuhl für Berufs- und Wirtschaftspädagogik bei Prof. Klaus Harney fort. Nach der Promotion galt ihr…
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Sozial-ökologische Transformation durch Bildung gestalten
In diesem Jahr zeichnet der „Preis für Innovation in der Erwachsenenbildung“ Lernangebote und Projekte aus, die zeigen, wie Weiterbildung einen gerechten und nachhaltigen Fortschritt unterstützen kann. Gestern Abend wurden vier Projekte, die auf neue Bildungsherausforderungen und Lernanlässe erfolgreich mit innovativen Lösungen geantwortet haben, in einer feierlichen Veranstaltung im Rahmen des „DIE-Forum Weiterbildung 2023“ in Bonn mit dem Preis gewürdigt. In Zeiten der Transformationen ist die Teilnahme Erwachsener an Lern- und Bildungsprozessen ein Schlüsselfaktor zur Bewältigung der großen gesellschaftlichen Herausforderungen. Schirmherrin Maja Göpel bekräftigt: „Gesellschaftliches Lernen ist die Voraussetzung für eine sozial-ökologische Transformation – kritisch und neugierig, auf Kooperation und Zukunft ausgerichtet. Nur so erhalten Gesellschaften ihre Transformabilität, die Fähigkeit zu…
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Weiterbildung für einen gerechten und nachhaltigen Fortschritt gestalten
„Transformationen verstehen – Teilhabe fördern“ ist das Thema des „DIE-Forum Weiterbildung“ 2023, das am 4. und 5. Dezember in Bonn stattfindet. Die Frage, wie der ökologische und sozial gerechte Wandel der Gesellschaft gelingen kann, ist die große Herausforderung unserer Zeit. Die Teilnahme Erwachsener an Lern- und Bildungsprozessen kann einer von vielen Schlüsseln für eine gelingende Transformation sein. Auch der diesjährige „Preis für Innovation in der Erwachsenenbildung" hat sich des Themas „Transformation“ angenommen. Das DIE lädt ein zum „DIE-Forum Weiterbildung 2023“. Zum Thema: „Transformationen verstehen – Teilhabe fördern. Weiterbildung für einen gerechten und nachhaltigen Fortschritt gestalten" werden wir uns mit aktuellen Herausforderungen und Chancen in der Erwachsenen- und Weiterbildung auseinandersetzen. In vier thematischen…
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Empowerment von Frauen durch kompetenzorientierte Beratungsarbeit
Mit dem „ProfilPASS für Frauen – We can do it!“ wird die Beratung und die Kompetenzerfassung für Frauen erleichtert, die einen Wiedereinstieg in den Beruf planen. Mithilfe des ProfilPASS können diese Frauen ihre Fähigkeiten und Stärken identifizieren und finden so einfacher in den Arbeitsmarkt zurück. Frauen befinden sich häufiger in armutsgefährdenden Lebenslagen. Die Gründe sind vielfältig: sie haben ihre Erwerbstätigkeit wegen Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen unterbrochen oder arbeiten in Teilzeit, sie erzielen nur ein geringes Einkommen, haben Migrations- und Fluchterfahrungen, sind alleinerziehend oder geschieden. Durch die Beratung mit dem ProfilPASS können Kompetenzen ermittelt und reflektiert werden, um passende Berufsfelder zu bestimmen. Langfristig fungieren die in ihrem Selbstbewusstsein gestärkten…
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Positive Entwicklung und überzeugende Zukunftspläne: Das DIE wurde erfolgreich evaluiert
Der Senat der Leibniz-Gemeinschaft bescheinigt dem Institut eine sehr gute Entwicklung und empfiehlt, es als Einrichtung der Forschung und der wissenschaftlichen Infrastruktur für weitere sieben Jahre zu fördern. Gestern hat der Senat der Leibniz-Gemeinschaft in einer abschließenden Stellungnahme zum Evaluierungsverfahren des DIE bekräftigt, dass das Institut Arbeiten von hoher Relevanz für Bildungsforschung, Bildungspraxis und Bildungspolitik im Feld der Erwachsenen- und Weiterbildung erbringe. Die Leistungen der vergangenen Jahre wurden insgesamt sehr gut bewertet. Das DIE arbeitet auf der Grundlage von Forschungsergebnissen, dem Transfer von Wissen und durch Infrastrukturen für die Forschung daran, die Qualität von Weiterbildung zu erhöhen und die Bildung Erwachsener zu verbessern. Es orientiert sich an der Leitfrage: Wie…
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DIE erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet
Eine Personalpolitik zu schaffen, die Familien und die individuellen Lebensphasen der Beschäftigten in den Mittelpunkt stellt, hat sich das DIE bereits vor vielen Jahren zur Aufgabe gemacht. Seit 2010 ist das Institut prämiert und erhielt gestern das Zertifikat zum fünften Mal in Folge. Mit seinem Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie greift das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung den entsprechenden Grundsatz der Leibniz-Gemeinschaft auf. Für das Institut ist ein familienfreundliches Arbeitsumfeld eine wichtige Voraussetzung sowohl zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für motiviertes, engagiertes und erfolgreiches Arbeiten. In diesem Jahr wurden insgesamt 323 Organisationen geehrt: 140 Unternehmen und 148 Institutionen, die sich nach dem audit berufundfamilie zertifizieren…
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Von grüner Transformation bis Weiterbildungspolitik
Die Redaktion von „weiter bilden. DIE Zeitschrift für Erwachsenenbildung“, das Fachorgan für professionelle Akteure in Erwachsenen- und Weiterbildung, in Politik und Administration, plant folgende hochaktuelle Themenschwerpunkte für den Jahrgang 2023. In der ersten Ausgabe: „Blendend Lernen?“ geht die Redaktion der Frage nach, wie der Trend zum blended und hybriden Lernen die Weiterbildung verändert – denn Online-Lernen, Blended-Learning-Formate und hybride Veranstaltungen sind nicht mehr wegzudenken. Doch welches Format ist wann sinnvoll? Welche Kombination von digitalen und Präsenzanteilen ist erfolgversprechend, wo liegen finanzielle Chancen und Risiken? Mit den weiteren Ausgaben 2023 greift die Redaktion gesellschaftlich relevante Themen auf: Die „Grüne Transformation“ (2/2023) betrifft alle gesellschaftlichen Bereiche. Wie kann die Erwachsenen- und Weiterbildung…
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Sozial-ökologische Transformation – die Rolle der Weiterbildung
Die Erwachsenen- und Weiterbildung reagiert sensibler, schneller und nachhaltiger als andere Bildungsbereiche auf gesellschaftlich relevante Veränderungen. Mit dem „Preis für Innovation in der Erwachsenenbildung“ unterstützt das DIE die öffentliche Anerkennung dieser Leistung und macht sichtbar, wo sie besonders eindrucksvoll gelingt. In diesem Jahr lautet das Thema des Innovationspreises: „Sozial-ökologische Transformation gestalten. Wie Weiterbildung einen gerechten und nachhaltigen Fortschritt unterstützt“. Der „Preis für Innovation in der Erwachsenenbildung 2023“ würdigt die gestaltende Rolle der Erwachsenenbildung im Kontext der sozial-ökologischen Transformation. Sie ist eine Gemeinschaftsaufgabe, die in allen gesellschaftlichen Bereichen und über tradierte räumliche, zeitliche und soziale Grenzen hinweg ein ökologisch verantwortliches Handeln erfordert. Die gestaltende Rolle der Erwachsenenbildung und ihr Beitrag zur…
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Ruhestand – und dann?
Der „ProfilPASS zur Vorbereitung auf den Ruhestand“ richtet sich an Menschen, die kurz vor dem Ausscheiden aus dem Arbeitsleben stehen; er unterstützt dabei, eigene Kompetenzen neu zu entdecken, sich weiterzuentwickeln und nach dem Berufsleben neu zu orientieren. Der Übergang von der Erwerbstätigkeit in den Ruhestand stellt eine wichtige Phase im Leben dar: Die Erwerbstätigkeit, die den Alltag strukturiert hat, entfällt; Gefühle von Nutzlosigkeit und Unterforderung können auftauchen, oft schmerzt auch der Verlust von Anerkennung. Was helfen kann: die Vorfreude auf etwas Neues, noch Unbekanntes, auf alternative Tätigkeitsfelder, in denen man weiterhin Verantwortung und Aufgaben übernehmen und Wissen und (Berufs-)Erfahrung an nachfolgende Generationen weitergeben kann. Der „ProfilPASS zur Vorbereitung auf den…
