. – Studien anlässlich des Frauentages und Equal Pay Days  – Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern steigt mit dem Alter  – Sowohl Männer als auch Frauen finden niedrigere Löhne für Frauen fair  – Deutliche Unterschiede bei Lohnerwartungen  – Unter anderem mehr Partnermonate beim Elterngeld, Reform des Ehegattensplittings und mehr weibliche Vorbilder könnten Gender Pay Gap reduzieren Die Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern, der sogenannte Gender Pay Gap, variiert stark mit dem Alter der Beschäftigten: Bei etwa 50-Jährigen ist der Unterschied in den Bruttostundenlöhnen, der im Durchschnitt 21 Prozent beträgt, in etwa drei Mal so groß wie zwischen Frauen und Männern im Alter von bis zu 30 Jahren. Der Gender Pay…