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DEUTZ investiert 41 Mio. EUR in deutsche Standorte
. Abschluss eines Ergänzungstarifvertrages mit der IG Metall Beschäftigungs- und Standortsicherungen für die deutschen Betriebe Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft DEUTZ und die IG Metall haben sich heute auf einen Ergänzungstarifvertrag geeinigt. Der Vertrag ist auf drei Jahre befristet. Vereinbart wurden folgende wesentliche Punkte: I. Investitionen in Höhe von ca. 41 Mio. EUR in die deutschen Standorte zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft II. Beschäftigungs- und Standortsicherungen für die Betriebe Köln, Herschbach und Ulm III. Personalkosteneinsparungen durch die unentgeltliche Erhöhung der Arbeitszeit sowie weiterer finanzieller Beiträge aller Mitarbeiter während der Vertragslaufzeit. Nach der Unterzeichnung des „Eckpunktepapiers Zukunftspakt DEUTZ – Transform for Growth“ im August 2020 und dem Start des darin…
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DEUTZ und John Deere Power Systems entwickeln gemeinsamen Motor
◼ DEUTZ und JDPS schließen Entwicklungs- und Beschaffungskooperation für Motor bis 130 kW DEUTZ und John Deere Power Systems (JDPS) haben die gemeinsame Entwicklung und Komponentenbeschaffung für einen Motor im Leistungsbereich bis 130 kW beschlossen. Gemeinsam werden die Partner einen Motor entwickeln, der bei einem sehr guten Preis-Leistungs-Verhältnis die Verlässlichkeit, Vielseitigkeit und Leistungsstärke bietet, die Kunden von John Deere- und DEUTZ-Motoren gewohnt sind. John Deere und DEUTZ bringen unterschiedliche Fähigkeiten und Kompetenzen in die Partnerschaft ein. Die Zusammenarbeit ermöglicht es beiden Unternehmen, ihre Lieferantenbasis zu erweitern und von globalen Skaleneffekten zu profitieren. Dies wird sich letztlich in einem Mehrwert für die Kunden äußern. Die gemeinsame Entwicklung erstreckt sich auf die…
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DEUTZ-Azubis gehören zu den Besten ihres Berufes
Max Engelhardt und Mats Stegemannn bei Bestenehrungen auf Regional- und Landesebene ausgezeichnet DEUTZ Ausbildung das zehnte Jahr in Folge geehrt Auszeichnung für herausragende Leistungen Zum zehnten Mal in Folge wurden in diesem Jahr zwei Auszubildende der DEUTZ AG für ihre herausragenden Prüfungsleistungen auf Regional- und Landesebene von der Industrie- und Handelskammer geehrt. Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Köln ehrte Max Engelhardt, Fachkraft für Metalltechnik (Fachrichtung Montagetechnik), und Mats Stegemann, Fertigungsmechaniker, für die sehr guten Ergebnisse in ihren Abschlussprüfungen. Auch die DEUTZ AG wurde von der IHK Köln für ihre außergewöhnlichen Leistungen in der Berufsausbildung ausgezeichnet. Eine weitere Ehrung erwartete die Jugendlichen auf Landesebene durch die IHK Mittlerer Niederrhein: Hier konnten…
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Christian Ludwig neuer Leiter des Bereichs Communications & Investor Relations der DEUTZ AG
Christian Ludwig übernimmt zum 1. Dezember 2020 die Leitung des Bereichs Communications & Investor Relations der DEUTZ AG und wird damit gleichzeitig auch neuer Pressesprecher der DEUTZ AG. Christian Ludwig verfügt über langjährige Expertise im Kapitalmarktbereich. Bevor er zu DEUTZ wechselte, war er viele Jahre als Aktienanalyst für deutsche Maschinenbau- und Automobilwerte tätig. Zuletzt war Ludwig als Managing Director Leiter der Aktienanalyse beim Bankhaus Lampe in Düsseldorf. Seine Karriere begann der studierte Wirtschaftsingenieur in der Industrie bei Philipps Electronics. Leslie Iltgen, die den Bereich Communications & Investor Relations bislang leitete, verlässt das Unternehmen auf eigenen Wunsch, um sich einer neuen beruflichen Herausforderung zu widmen. Dr. Frank Hiller, Vorstandsvorsitzender der DEUTZ…
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DEUTZ verschiebt Mittelfristziele 2022 auf 2023/2024
Erreichung des mittelfristigen Umsatz- und EBIT-Renditeziels vor Sondereffekten von 2 Mrd. Euro bzw. 7 bis 8% in 2023/2024 erwartet Umsatzziel für China von 800 Mio. Euro in 2022 und Ausbau des Servicegeschäfts auf rund 400 Mio. Euro Umsatz in 2021 bestätigt Umsetzung des globalen Effizienzprogramms mit avisierten Kosteneinsparungen von jährlich insgesamt rund 100 Mio. Euro ab Ende 2022 auf gutem Weg Mindestens ausgeglichenes operatives Ergebnis für das Geschäftsjahr 2021 angestrebt Nachdem das Unternehmen bislang einen Umsatzanstieg auf 2 Mrd. Euro einhergehend mit einer EBIT-Rendite vor Sondereffekten von 7 bis 8% für 2022 in Aussicht gestellt hatte, ist zum jetzigen Zeitpunkt davon auszugehen, dass diese Ziele erst in 2023/2024 erreicht werden.…
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„Fortschritt ist kein Selbstzünder“
. – Prof. Dr. Wolfgang Reitzle fordert „technologieoffene Förderung“ neuer Antriebe – Deutliche Nachbesserungen bei Wasserstoff-Strategie der Regierung notwendig – Rede anläßlich des Nicolaus August Otto Awards der DEUTZ AG Prof. Dr. Wolfgang Reitzle hat anlässlich der Verleihung des Nicolaus August Otto Awards erhebliche Nachbesserungen der Bundesregierung in ihrer Wasserstoff-Strategie gefordert. Der Vorsitzende des Board of Directors der Linde plc und – unter anderem – Aufsichtsratsvorsitzende der Continental AG: „Sieben Milliarden Euro über zehn Jahre und zwei Milliarden für internationale Kooperationen bleiben noch weit hinter dem zurück, was notwendig wäre.“ Mit Wasserstoff sei es langfristig möglich, eine klimaneutrale Mobilität zu erreichen, sagte Reitzle in seiner Rede (http://ottoaward.com). „Das alles klingt…
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DEUTZ-Motorengeschäft verzeichnet im 3. Quartal erste Erholung
Deutliche Verbesserung des operativen Ergebnisses im 3. Quartal 2020 gegenüberVorquartal Erfolgreiche Einleitung von »Transform for Growth« mit erwarteten Kostenein-sparungen von rund 100 Mio. Euro ab 2022 – Restrukturierungsaufwendungen in Höhevon knapp 38 Mio. Euro im 3. Quartal als Sondereffekt erfasst Weitere Verbesserung der Geschäftsentwicklung im 4. Quartal 2020 gegenüberVorquartal erwartet – marktseitiger Aufwärtstrend erkennbar »Vision of Success 2020«: DEUTZ treibt Wachstumsinitiativen trotz Corona weitervoran China-Strategie erfolgreich: Joint Venture mit SANY bereits profitabel, deutlicheProduktionssteigerung gegenüber Vorjahr in 2020 erwartet „Entsprechend unserer Anfang des Jahres formulierten »Vision of Success 2020«, setzen wir unsere strategischen Wachstumsinitiativen trotz Ausbruch der Corona-Pandemie und deren wirtschaftlichen Auswirkungen weiterhin fokussiert um. Mit Blick auf die nächsten…
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DEUTZ ehrt Prof. Dr. Wolfgang Reitzle mit Innovationspreis
„Nicolaus August Otto Award“ würdigt bedeutendes Lebenswerk im Bereich alternative Antriebe, Mobilität, Energieeffizienz, innovative Technik und Zukunftsforschung Wasserstoffantriebe für eine emissionsreduzierte nachhaltige Mobilität: Vordenker und Manager Prof. Dr. Wolfgang Reitzle ausgezeichnet Die DEUTZ AG hat heute den „Nicolaus August Otto Award“ an Prof. Dr. Wolfgang Reitzle verliehen. Mit dem Innovationspreis würdigt der Motorenhersteller Visionäre und fördert Ideen aus den Bereichen alternative Antriebe, Mobilität, Energieeffizienz, innovative Technik und Zukunftsforschung. Namensgeber des Awards ist der Gründer der heutigen DEUTZ AG und Miterfinder des Viertaktmotors. Schirmherr der Veranstaltung war wie im Vorjahr Prof. Dr. Andreas Pinkwart, Minister für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen: Er hielt die Laudatio auf den diesjährigen…
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DEUTZ nimmt modernstes Montagesystem in Betrieb
. ◼ Neues Montageband am Hauptstandort Köln für kleiner 4l Motoren ◼ Konsequente Wertstromorientierung und Industrie 4.0-Anwendungen ◼ Erhöhung der Qualität, Effizienz und Ergonomie in der Produktion DEUTZ hat am Standort Köln eine neue Montagelinie offiziell in Betrieb genommen. Mit dem Montageband 5 werden die Produktionsabläufe für die erfolgreichen DEUTZ-Baureihen 2.2 / 2.9 / 3.6 in einem neuen Set-up umgesetzt, damit gestrafft und Kapazitäten ausgebaut. Künftig laufen hier Diesel, Gas- und Bifuelmotoren vom Band. Die neue Produktionslinie, die auf der Fläche der nach Ulm verlagerten Baureihe 2011 realisiert wurde, zielt auf einen optimierten Materialfluss ab. Die Materialbereitstellung etwa erfolgt vollautomatisch über fahrerlose Transportsysteme direkt in die Materialbereitstellungszonen am Montageband. Danach…
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DEUTZ begrüßt seine neuen Auszubildenden
Die DEUTZ AG hat ihren neuen Ausbildungsjahrgang begrüßt. Am Standort Köln sind am 1. September und am 1. Oktober 20 junge Frauen und Männer in das Berufsleben gestartet. Aufgrund der Corona-Pandemie fanden die Einführungsveranstaltungen in diesem Jahr erstmals an zwei verschiedenen Tagen in einem Mix aus Präsenz- und virtueller Veranstaltung statt. Dr. Andreas Strecker, Vorstand für Finanzen, Personal, Einkauf und Information Services, begrüßte die Jugendlichen mit einer Videobotschaft und wünschte ihnen alles Gute für ihren ersten Arbeitstag. „Ich freue mich, dass sich so viele Jugendliche für eine Ausbildung bei DEUTZ entschieden haben. Es ist uns wichtig, die Jugendlichen zielorientiert auf die Berufswelt vorzubereiten, denn junge Talente sind die Zukunft der…
