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Mit einer betrieblichen Krankenversicherung zum attraktiven Arbeitgeber
Bieten Sie Ihrer Belegschaft mit einer betrieblichen Krankenversicherung mehr. Die DG-Gruppe schneidert Konzepte auf Maß und begleitet die Umsetzung! Zeiten ändern sich und für Arbeitnehmer steht nicht mehr nur das Gehalt im Vordergrund. Work-Life-Balance, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Zusatzleistungen spielen im Wettbewerb um die besten Fachkräfte eine zunehmend wichtigere Rolle. Besonders spannend für Arbeitgeber und Arbeitnehmer entwickelt sich aktuell das Thema betriebliche Krankenversicherung (bKV). Flexibilität im Tarif – Individualität bei Gesundheitsleistungen Bisher spielte die betriebliche Krankenversicherung in Deutschland eher eine untergeordnete Rolle. Im Gegensatz zu beispielsweise den USA sind deutsche Angestellte schließlich über eine gesetzliche oder private Krankenversicherung abgesichert. Die bKV ist daher vielmehr ein zusätzliches Extra für die Belegschaft, das…
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Mit einer betrieblichen Krankenversicherung zum attraktiven Arbeitgeber
Bieten Sie Ihrer Belegschaft mit einer betrieblichen Krankenversicherung mehr. Die DG-Gruppe schneidert Konzepte auf Maß und begleitet die Umsetzung! Zeiten ändern sich und für Arbeitnehmer steht nicht mehr nur das Gehalt im Vordergrund. Work-Life-Balance, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Zusatzleistungen spielen im Wettbewerb um die besten Fachkräfte eine zunehmend wichtigere Rolle. Besonders spannend für Arbeitgeber und Arbeitnehmer entwickelt sich aktuell das Thema betriebliche Krankenversicherung (bKV). Flexibilität im Tarif – Individualität bei Gesundheitsleistungen Bisher spielte die betriebliche Krankenversicherung in Deutschland eher eine untergeordnete Rolle. Im Gegensatz zu beispielsweise den USA sind deutsche Angestellte schließlich über eine gesetzliche oder private Krankenversicherung abgesichert. Die bKV ist daher vielmehr ein zusätzliches Extra für die Belegschaft, das…
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Einkommensschutz für die Belegschaft: Clevere Lösungen mit der DG Gruppe!
Spätestens seit der Corona-Pandemie wissen wir, wie schnell sich das Leben ändern kann. Ob Unfall, Krankheit oder Verletzung – generell haben Arbeitgeber immer das Risiko, dass Mitarbeiter längere Zeit nicht arbeitsfähig sind. Auf der anderen Seite trifft eine Berufsunfähigkeit auch Arbeitnehmer hart. Arbeitgeber können hier, durch die Einrichtung eines betrieblichen Versorgungswerkes, für mehr Sicherheit sorgen. Betriebliche Absicherung für Mitarbeiter und Arbeitgeber attraktiv Sicherheit im Beruf und beim Einkommen spielen für Arbeitnehmer nach wie vor eine übergeordnete Rolle. Denn Sicherheit ist eines der Grundbedürfnisse, das Vertrauen und damit Zufriedenheit im Unternehmen schafft. Und zufriedene Mitarbeiter wirken sich nachhaltig positiv auf den Unternehmenserfolg aus. Arbeitgeber haben hier verschiedene Möglichkeiten, ihren Mitarbeitern Sicherheit…
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Einkommensschutz für die Belegschaft: Clevere Lösungen mit der DG Gruppe!
Spätestens seit der Corona-Pandemie wissen wir, wie schnell sich das Leben ändern kann. Ob Unfall, Krankheit oder Verletzung – generell haben Arbeitgeber immer das Risiko, dass Mitarbeiter längere Zeit nicht arbeitsfähig sind. Auf der anderen Seite trifft eine Berufsunfähigkeit auch Arbeitnehmer hart. Arbeitgeber können hier, durch die Einrichtung eines betrieblichen Versorgungswerkes, für mehr Sicherheit sorgen. Betriebliche Absicherung für Mitarbeiter und Arbeitgeber attraktiv Sicherheit im Beruf und beim Einkommen spielen für Arbeitnehmer nach wie vor eine übergeordnete Rolle. Denn Sicherheit ist eines der Grundbedürfnisse, das Vertrauen und damit Zufriedenheit im Unternehmen schafft. Und zufriedene Mitarbeiter wirken sich nachhaltig positiv auf den Unternehmenserfolg aus. Arbeitgeber haben hier verschiedene Möglichkeiten, ihren Mitarbeitern Sicherheit…
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Betriebsrentenstärkungsgesetz: Verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss im Bestand jetzt umsetzen!
Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz müssen Arbeitgeber ab 01.01.2022 einen verpflichtenden Zuschuss auf alle Entgeltumwandlungen an Mitarbeiter weitergeben. Nutzen Sie die Zeit und klären Sie jetzt die praktische Umsetzung. Ab 01. Januar 2022 müssen Arbeitgeber auf alle Entgeltumwandlungen Ihrer Mitarbeiter einen Arbeitgeberzuschuss von 15 Prozent leisten. Unternehmen sollten daher spätestens jetzt die Initiative ergreifen und prüfen, was zu tun ist. Die DG‑Gruppe begleitet Sie dabei auch in praktischen Fragen der Umsetzung. Am 01.01.2022 endet die Frist Nicht nur für Arbeitnehmer, auch für Arbeitgeber hat sich die Entgeltumwandlung bisher gelohnt. Denn wenn ein Mitarbeiter diese in Anspruch genommen hat, konnte auch das Unternehmen einen Teil der Lohnnebenkosten sparen. Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) gab…
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Betriebsrentenstärkungsgesetz: Verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss im Bestand jetzt umsetzen!
Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz müssen Arbeitgeber ab 01.01.2022 einen verpflichtenden Zuschuss auf alle Entgeltumwandlungen an Mitarbeiter weitergeben. Nutzen Sie die Zeit und klären Sie jetzt die praktische Umsetzung. Ab 01. Januar 2022 müssen Arbeitgeber auf alle Entgeltumwandlungen Ihrer Mitarbeiter einen Arbeitgeberzuschuss von 15 Prozent leisten. Unternehmen sollten daher spätestens jetzt die Initiative ergreifen und prüfen, was zu tun ist. Die DG‑Gruppe begleitet Sie dabei auch in praktischen Fragen der Umsetzung. Am 01.01.2022 endet die Frist Nicht nur für Arbeitnehmer, auch für Arbeitgeber hat sich die Entgeltumwandlung bisher gelohnt. Denn wenn ein Mitarbeiter diese in Anspruch genommen hat, konnte auch das Unternehmen einen Teil der Lohnnebenkosten sparen. Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) gab…
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Jahressteuergesetz 2020: Das Ende für den modernen Warengutschein?
Das Thema Warengutschein beherrscht die Diskussionen auf allen Ebenen. Vor allem dem Bundesfinanzministerium scheint der Warengutschein ein Dorn im Auge zu sein, weshalb § 8 Abs. 4 EStG diesen einschränken soll. Ist das neue Gesetz das Ende für den modernen Warengutschein? BFH-Beschluss bringt modernen Warengutschein Ursprünglich wurde die Bagatellgrenze des § 8 EStG vom Bundesfinanzministerium (BMF) nur akzeptiert, wenn der gewährende Arbeitgeber auf den Arbeitnehmergutschein geschrieben hat, was damit gekauft werden muss – zum Beispiel 38,5 Liter Diesel. Wenn der Diesel beim Einlösen allerdings so teuer war, dass die Bagatellgrenze von aktuell 44 Euro durchbrochen wurde, musste alles versteuert und verbeitragt werden. Der Warengutschein wurde deshalb entsprechend wenig genutzt. Seit…
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Jahressteuergesetz 2020: Das Ende für den modernen Warengutschein?
Das Thema Warengutschein beherrscht die Diskussionen auf allen Ebenen. Vor allem dem Bundesfinanzministerium scheint der Warengutschein ein Dorn im Auge zu sein, weshalb § 8 Abs. 4 EStG diesen einschränken soll. Ist das neue Gesetz das Ende für den modernen Warengutschein? BFH-Beschluss bringt modernen Warengutschein Ursprünglich wurde die Bagatellgrenze des § 8 EStG vom Bundesfinanzministerium (BMF) nur akzeptiert, wenn der gewährende Arbeitgeber auf den Arbeitnehmergutschein geschrieben hat, was damit gekauft werden muss – zum Beispiel 38,5 Liter Diesel. Wenn der Diesel beim Einlösen allerdings so teuer war, dass die Bagatellgrenze von aktuell 44 Euro durchbrochen wurde, musste alles versteuert und verbeitragt werden. Der Warengutschein wurde deshalb entsprechend wenig genutzt. Seit…
