-
GEMINI bewertet Risiken und Nebenwirkungen durch Ärztemangel im Krankenhaus
Während in den 80er und 90er Jahren eine Ärzteschwemme angehende Medizinstudenten abschreckte, wird ein Ärztemangel in der laufenden Dekade immer wahrscheinlicher. Dabei unterschätzen Krankenhaus- und Klinikträger die damit verbundenen Risiken und Nebenwirkungen. Auch die Abschaffung der schlecht bezahlten AiP-Phase verspricht nur wenig. Nach Ansicht von Personalberaterin Caroline von Freyberg liegen die Ursachen für den kontinuierlichen Absolventenrückgang im medizinischen Studienbereich, in unattraktiven Arbeitszeiten und Sozialleistungen, der daraus resultierenden Abwanderung ins Ausland oder der Neuorientierung von Medizinern in andere Branchen, wie zum Beispiel der Pharmaindustrie. Sozialverträgliche Komponenten könnten Abhilfe schaffen Doch insbesondere bei unattraktiven Arbeitszeiten könnten die Träger von Gesundheitseinrichtungen eine Menge selbst leisten. Die Arbeitszeiten müssten attraktiver und sozialverträglicher werden. Innovative Teilzeitmodelle, die…
-
Dr. Christoph Barucha, Michael Hollenbach und Caroline von Freyberg steigen auf
Christoph Barucha, 47, Michael Hollenbach, 52 und Caroline von Freyberg, 37, sind neue Senior Client Partner der Unternehmensberatung Gemini Executive Search, Frankfurt am Main. Alle drei arbeiten teilweise bereits seit mehreren Jahren für das Unternehmen und verantworten den Bereich Executive Search für Deutschland, Österreich sowie die Schweiz. Barucha sieht seine Beratungsschwerpunkte vor allem im Bereich Krankenhauswesen sowie im Feld mittelständischer Gesundheitsunternehmen. Hollenbach und von Freyberg haben sich spezialisiert auf die begleitende Betreuung von Organisationen im Rahmen der Privatisierung, die Durchführung von Management Audits sowie auf den Aufbau von Führungspositionen in Gesundheitsunternehmen. Über Dreizeichen Stiftung Das Beratungsunternehmen GEMINI Executive Search wurde im Jahre 1987 als eigene Sparte des deutschen Marketing-Beratungsunternehmen…
-
Qualität hat einen Namen…..
Nach einer Umstrukturierungsphase meldet sich GEMINI 2020 eindrucksvoll mit der Besetzung von Top Management Positionen zurück. Mit dem Geschäftsführer eines Schwerpunktversorgers oder Chefärzten in der Orthopädie und Gynäkologie in Niedersachsen und Baden-Württemberg kommt GEMINI Executive Search zurück und knüpft nahtlos an alte Erfolge an. Im Rahmen der Mandate schafften es die Berater innerhalb kürzester Zeit passende Kandidaten für alle vakanten Schlüsselpositionen anzusprechen und an die Kliniken zu übermitteln – und das zur Zufriedenheit beider Seiten. GEMINI ist so für alle Unternehmen die erste Wahl, wenn es um Beratung bei Fragen zu Topmanagement und Führungsnachwuchs geht. Über Dreizeichen Stiftung Das Beratungsunternehmen GEMINI Executive Search wurde im Jahre 1987 als eigene Sparte…
-
Personalnotstand in Chefetagen ländlicher Kliniken
Am schlimmsten trifft es kleine Häuser mit bis zu 250 Betten und Kliniken privater Träger. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie "Klinikmanagement 2020", für die GEMINI Executive Search 70 Geschäftsführer, Verwaltungsleiter, Direktoren und Chefärzte ländlicher Kliniken befragt hat. 73 Prozent der Klinikchefs sagen, es sei "eher schwer" oder sogar "sehr schwer", geeignetes Personal für ihr Krankenhausmanagement zu finden. "Der Fachkräftemangel macht sich nicht nur unter Ärzten und beim Pflegepersonal bemerkbar", sagt Dr. Christoph Barucha, Studienleiter und Partner der Personalberatung GEMINI Executive Search. "Es fehlen dringend kaufmännisch denkende Führungspersönlichkeiten, die die Strategien der Geschäftsführung eigenständig und unternehmerisch umsetzen und so den Klinikchef operativ entlasten." In kleineren Kliniken mit bis zu 250…
