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Mit Konflikten umgehen lernen – statt sie zu umgehen: dvct zeichnet Klaus Eidenschinks „Die Kunst des Konflikts“ als Coaching- und Trainingsbuch des Jahres aus
Zum dritten Mal hat der dvct, der größte Fachverband für Coachs und Trainer*innen im deutschsprachigen Raum, das „Coaching- und Trainingsbuch des Jahres“ ausgewählt. Für das Jahr 2023/2024 entschied sich eine 11-köpfige Jury für den Titel „Die Kunst des Konflikts“ von Klaus Eidenschink. Der Titel ist im Carl-Auer-Verlag erschienen. Außerdem stellte die Jury eine Liste mit neun weiteren Buchempfehlungen zusammen, die Inspiration und Impulse für Coaching- und Trainingsinnovationen bieten. Der Preisträger Klaus Eidenschink stellt sein Buch am 15. Februar (18.30 Uhr) in einer virtuellen Feierstunde vor. Klaus Eidenschink verfügt über jahrzehntelange Erfahrung als Coach und Organisationsberater. In seinem Buch ermuntert er dazu, sinnvolle Konflikte zu eröffnen, nutzlose zu beenden und die restlichen klug zu…
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Ein Team – Coach und Co-Trainer: der dvct Award prämiert hundegestütztes Coaching
Coach Manuela Lentzsch aus Werder in Brandenburg hat in diesem Jahr die Expertenjury sowie die Publikumsjury überzeugt und gewinnt den 14. Coaching und Training Award vom Deutschen Verband für Coaching und Training e.V. (dvct): mit ihrem Konzept "Hundegestütztes Coaching – effizient, wirksam und nachhaltig – MEHR.WERT.HUND" zeigte sie, wie das tiergestützte Coaching mit dem Hund als Co-Trainer den systemischen Coachingsansatz klientenzentriert ergänzt und somit zusätzliche Mehrwerte für diese schafft. Ihre speziell für Coaching ausgebildeten Hunde dienen im hundegestützten Coaching als zusätzliche Übungs- und Reflexionspartner. Mit ihrem Label „Hund Herz Kopf“ begleitet Lentzsch seit über sechs Jahren Unternehmen und vereint Persönlichkeits-, Führungskräfte- und Teamentwicklung. Die Jury des dvct Awards betonte bei…
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14. Coaching & Training Award des dvct 2023
Für das Finale des dvct Coaching & Training Awards 2023 am 11. November 2023 hat eine Expertenjury drei Kandidatinnen nominiert: Silke Dorn, Juniper Britta Ranglack und Manuela Lentzsch Mit dem etablierten Award bietet der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V. (dvct) Trainer*innen und Coachs die Möglichkeit, sich mit Innovationen im Themenfeld Learning & Development zu präsentieren und ihre Arbeit von Expert*innen der Weiterbildungs- und Personalwelt bewerten zu lassen. Prämiert werden richtungweisende Ideen für neue Zugänge zur Gestaltung von Lern- und Entwicklungsprozessen. Ebenfalls sollen veränderungswirksame Ansätze im Training und Coaching, in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Bereich der Bildungstechnologie ausgezeichnet werden. Die drei Final-Konzepte im Überblick: Das Glück zieht…
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Richtungsweisende Ideen und veränderungswirksame Ansätze gesucht: dvct schreibt Coaching & Training Award 2023 aus
Mit dem Coaching & Training Award zeichnet der dvct Innovationen im Themenfeld Learning & Development aus. Prämiert werden richtungweisende Ideen für neue Zugänge zur Gestaltung von Lern- und Entwicklungsprozessen sowie veränderungswirksame Ansätze im Training und Coaching, in der Personal -und Organisationsentwicklung sowie im Bereich der Bildungstechnologie. Neben zukunftsweisenden Coaching- und Trainingskonzepten sind auch Ansätze aus angrenzenden Methodenfeldern gefragt, u.a. Facilitation, Lernzugänge aus dem agilen Umfeld oder auch innovative Frameworks der Personal- und Organisationsentwicklung. Die Bewerbungsfrist für den Coaching & Training Award endet am 30. Juni 2023. Teilnehmen können Trainer*innen und Coachs (mit oder ohne dvct-Mitgliedschaft), Kolleg*innen der betrieblichen Bildungs- und Talentförderung sowie Anbieter*innen neuartiger Technologien mit Game Changer Potenzial für…
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Wie unsere Entscheidungen, Handlungen und unser Denken unbewusst beeinflusst werden
Zum zweiten Mal kürt der dvct, der größte Fachverband für Coachs und Trainer*innen im deutschsprachigen Raum, das „Coaching- und Trainingsbuch des Jahres“. Als Buch des Jahres 2022/2023 wählte eine 13-köpfige Jury aus Trainer*innen und Coachs den Titel „Priming – Stärkende Räume entstehen lassen“ von Christa Kolodej. Der Titel ist im SpringerGabler-Verlag erschienen. Außerdem stellte die Jury eine Liste mit acht weiteren Buchempfehlungen zusammen, die Inspiration und Impulse für Coaching- und Trainingsinnovationen bieten. Die Preisträgerin präsentierte ihr Buch am 21. Februar in einer virtuellen Feierstunde. Preisträgerin Christa Kolodej hat Psychologie und Soziologie studiert und ist systemische Beraterin und Therapeutin, Mediatorin, Organisationsentwicklerin und Coach. Sie zählt zu den Pionier*innen der österreichischen Mobbingforschung.…
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Krisen als Herausforderung und Treiber für neue Angebote: Coachs und Trainer*innen blicken optimistisch in die Zukunft
Die Covid-19-Pandemie war für die meisten Trainer*innen und Coachs (35 Prozent) die größte Herausforderung im vergangenen Jahr, gefolgt von der Wirtschaftskrise (26,6 Prozent). Gleichzeitig sehen 46 Prozent der Coachs und Trainer*innen die Folgen der Corona-Zeit auch als Treiber für Innovationen und neue Angebote, ebenso wie die Veränderungen, die sich durch Digitalisierung und agiles Arbeiten ergeben. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage des Deutschen Verbandes für Coaching und Training (dvct) e.V. An der Studie haben 232 dvct-Mitglieder teilgenommen. Die Mitglieder blicken mit gemischten Gefühlen in die Zukunft. „Meine Arbeit bleibt gefragt!“ sind 64,6 Prozent überzeugt. 31,9 Prozent stellen sich auf sinkende Nachfrage ein. Dass ihren Kunden weniger Budget zur Verfügung stehe,…
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Vom Coachingraum in den „Coachingspace“: 13. Coaching & training Award des dvct 2022 prämiert virtuelle Coachingplattform
Coach Benjamin Lambeck aus Remscheid hat die Jury überzeugt und gewinnt den 13. Coaching und Training Award des Deutschen Verbands für Coaching und Training (dvct): „Coachingspace“ ist eine virtuelle Plattform, die Coachs dabei hilft, etablierte Methoden und Tools in das digitale Zeitalter zu übertragen. Dazu vereint sie eigene virtuelle Beratungsräume mit einem digitalen Methodenkoffer und bietet ein datenschutzgerechtes Videokonferenzsystem sowie eine Klientenverwaltung für die Nachbereitung. Die Jury des dvct Award hob bei der Bewertung des Konzepts den Qualitätsanspruch hervor, mit dem Benjamin Lambeck und sein Produkt die Lücke zwischen analogen und digitalen Coachingangeboten zu schließen wissen. „Coachingspace“ bietet ein Rundumpaket für Coachs, denn die Plattform erlaubt virtuelle Coachingsitzungen per Videokonferenz…
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Coaching & Training Award des dvct 2022: Finalist*innen stehen fest
Für das Finale des dvct Coaching & Training Awards 2022 am 19. November 2022 hat eine Expertenjury drei Kandidat*innen nominiert: Alexander Scholze, Stephanie Borgert und Benjamin Lambeck. Zum 13. Mal bietet der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V. (dvct) Trainer*innen und Coachs die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen und richtungsweisenden Konzepten für Coaching und Training zu präsentieren und ihre Arbeit von Expert*innen der Weiterbildungs- und Personalwelt bewerten zu lassen. Die drei Final-Konzepte im Überblick: „Remote-Kompass“ – Kollaboration in Remote-Teams stärken! Alexander Scholze aus Berlin setzt sich mit den Anforderungen einer sich rapide verändernden Arbeitswelt auseinander. Mit dem Ziel, das Thema Remote-Work langfristig stabil im Arbeitsalltag von Teams zu etablieren,…
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dvct-Podcast: dvct Coaching- und Trainingsbuch des Jahres
Was sollen Coachs und Trainer*innen lesen? Was gibt Impulse? Was hilft, Coaching und Training spannender, wirkungsvoller und einfacher zu machen? Um das „dvct Coaching- und Trainingsbuch des Jahres“ zu küren, hat eine 11-köpfige Jury aus Trainer*innen und Coachs Bücher, die für Trainer*innen und Coachs interessant sind, gesichtet. In der dvct Podcast Reihe werden der Siegertitel und zehn ebenfalls lesens- und empfehlenswerten Bücher, die einen guten Überblick über die Themen, Tools und Trends geben, vorgestellt. Als Buch des Jahres 2021/2022 wählte die Jury den Titel „Positive Psychologie und Coaching“ von Daniela Blickhan. Die dritte Folge der Podcast-Reihe zum dvct Coaching- und Trainingsbuch des Jahres ist jetzt online: Michael Bohne, „Psychotherapie und…
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dvct Coaching & Training Award 2022 prämiert innovative Ideen und Methoden
Der dvct Coaching & Training Award, eine der bekanntesten und wichtigsten Auszeichnungen der Bildungsbranche, geht in die nächste Runde: Bis zum 30. Juni 2022 läuft die Bewerbungsphase. Im November werden die Sieger*innen gekürt. Bewerben können sich Trainer*innen und Coachs unabhängig von einer dvct-Mitgliedschaft mit einem innovativen und spannenden Trainings- oder Coachingkonzept, das sich im virtuellen Raum oder in Präsenzform umsetzen lässt. Der Wettbewerb Die sechs besten Konzepte gehen am 22. September 2022 in Hamburg in den „dvct-Rütteltest“. Die Teilnehmer*innen präsentieren ihr Konzept einer hochkarätigen Jury aus Gutachter*innen für Coaching und Training sowie Vorstandsmitgliedern des dvct. Die besten drei Trainer*innen und Coachs ziehen in das große Finale am 19. November 2022:…
