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4 Schritte, die Ihnen bei der Mitarbeitergewinnung auf Social Media helfen
Die Nutzung von Sozialen Medien als Teil Ihrer Personalbeschaffungsstrategie für Stellenanzeigen kann eine sehr lohnende Ergänzung sein. Mit der geeigneten Strategie und Planung können Sie qualifizierte Bewerber für Ihr Unternehmen rekrutieren. Social Media Plattformen wie Xing und LinkedIn finden besonders bei jungen potenziellen Kandidaten ein großes Interesse. Jedoch kann das manche Arbeitgeber vor große Herausforderungen stellen. Um Social Media Recruiting erfolgreich zu gestalten, müssen Sie zunächst Ihre Zielgruppe bestimmen. Danach sollten Sie ein ansprechendes Arbeitgeberimage erstellen, effektive Kanäle auswählen und diese durch den Einsatz von hochwertigen Inhalten interessant gestalten. Diese Beiträge auf Social Media müssen einen Nutzen für mögliche Mitarbeiter aufzeigen und einen Einblick in die innerbetrieblichen Abläufe der Arbeitgeber…
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4 Geheimnisse, um Fachkräfte im Handwerk zu finden
Fachkräfte im Handwerk zu finden ist eine Herausforderung. Verfolgen Unternehmen jedoch bestimmte Strategien, können sie mehr und vor allem qualifiziertere Arbeitskräfte gewinnen. Dazu gehört die Nutzung digitaler Technologien wie Social Media, um die passiv suchenden Kandidaten anzusprechen. Eine weitere wichtige Strategie besteht darin, den Suchradius auf eine bestimmte Region zu beschränken. Es werden Kampagnen auf bestimmte Fähigkeiten und Erfahrungen zugeschnitten und mit fachspezifischen Gruppen genetzwerkt, sowie Mentoring-Programme gestartet – gezielt auf die Personen und Fachkräfte in der Region abgestimmt. Weiterhin lohnt es sich auch virtuell Messestände aufzubauen und an Branchenveranstaltung teilzunehmen. Wir von EDUA Consulting zeigen Ihnen 4 Geheimnisse auf, die Ihnen helfen, im Recruiting für das Handwerk passende Mitarbeiter…
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Externes Personalmarketing
Externes Personalmarketing verfolgt das Ziel, qualifizierte Arbeitnehmer für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Hier nutzen Arbeitgeber und Dienstleister verschiedene Maßnahmen. Die meisten Maßnahmen im Personalmarketing sind denen der Kundengewinnung ähnlich. Wie bei der Kundengewinnung soll auch hier eine Begeisterung für das Unternehmen ausgelöst und so potenzielle Bewerber auf Ihr Unternehmen aufmerksam gemacht werden. Employer Branding perfekt für externes Personalmarketing Mit dem Employer Branding wird die Bekanntheit Ihres Unternehmens oder Ihrer Marke bei der zu erreichenden Zielgruppe gesteigert. Dabei soll Ihr Unternehmen von möglichst vielen Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Durch diese Aufmerksamkeit erhalten Sie als Arbeitgeber qualifizierte Bewerber und die Bekanntheit Ihres Unternehmens wird gesteigert. Beim Employer Branding werden fast…
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Online Marketing für Handwerker
Wer als Handwerker den Kontakt zu seinen Kunden nicht verlieren möchte, der darf seine online Marketing-Aktivitäten nicht vernachlässigen. Zwar ist die Auftragslage für fast alle Handwerksbetriebe momentan sehr günstig, jedoch müssen Sie am Ball bleiben, um die attraktivsten Aufträge für Ihr Unternehmen an Land zu ziehen. Dies geschieht am einfachsten und kostengünstigsten mit dem richtigen Online Marketing. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit den richtigen Methoden und einem durchdachten Plan, auch ohne riesige Investitionen erfolgreich Online Marketing fürs Handwerk betreiben können. Google My Business als erster Baustein Selbst dann, wenn Sie keine eigene Webseite haben, können Sie Ihr Unternehmen im Internet präsentieren. Ein Eintrag bei Google My Business hilft Ihnen,…
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Wie Sie als Handwerker Aufträge finden
Aufträge als Handwerker zu erhalten, ist je nach Branche manchmal leichter und schwerer. Sie als Unternehmer möchten jedoch die richtigen Aufträge für Ihren Betrieb bekommen. Das bedeutet, wenn möglich, keine Zeit- und Kostenverschwendung mit Vermittlern oder Portalen. Ideal ist es, wenn Ihre Kunden direkt zu Ihnen kommen und Sie mit Aufgaben beauftragen. Dies spart Ihnen Zeit und vor allem Geld. Doch wie erhalten Sie diese Kunden und Auftraggeber? Die Lösung hierfür ist eine gute Sichtbarkeit in den unterschiedlichen online Medien. Dazu gehört neben der eigenen Webseite auch die Sichtbarkeit in den unterschiedlichen Social-Media-Kanälen. Durch eine hohe Sichtbarkeit müssen Sie nicht mehr selbst aktiv werden und nach den geeigneten Aufträgen suchen,…
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Mitarbeitergewinnung im Handwerk – Neue Zeiten
Die Zahlen sind mittlerweile erschreckend. Im Jahr 2022 gab es rund 150.000 offene Stellen im Handwerk. Dies sind die offiziellen Zahlen, doch nicht jeder Handwerksbetrieb meldet unbesetzte Stellen, sodass die Zahl vermutlich bei rund 250.000 fehlenden HandwerkerInnen liegt. Dazu bleiben rund 20.000 Ausbildungsstellen bei mittelständischen Betrieben jedes Jahr unbesetzt. Es müssen also neue Wege gefunden werden, um die Mitarbeitergewinnung für Ihr Unternehmen erfolgreicher zu gestalten. Neue Zeiten erfordern neue Wege, um weiterhin am Markt bestehen zu können. Denn ohne qualifiziertes Personal kann Ihr Handwerksbetrieb nicht überleben. Wir zeigen Ihnen hier Wege, wie Sie sich erfolgreich von Ihrer Konkurrenz bei der Mitarbeitergewinnung absetzen können. Social Media Präsenz forcieren Würden Sie gerne…
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Mitarbeiter finden im Handwerk – 5 Tipps, die Ihnen weiterhelfen
Das Handwerk ist die Branche, die den aktuellen Fachkräftemangel am meisten spürt. Dies spüren nicht nur die Betriebe selbst, sondern auch die Haushalte, die einen Handwerker benötigen. Wartezeiten von mehreren Wochen, bis ein Handwerker Zeit für einen Termin hat, sind keine Seltenheit mehr. Mittelständische Unternehmen würden gerne Mitarbeiter einstellen, finden jedoch keine geeigneten Bewerber, oder die Anzahl der Bewerber tendiert gegen null. Wir haben Ihnen hier einige Tipps zusammengestellt, die Ihnen helfen, neue Mitarbeiter für Ihren Handwerksbetrieb zu finden. Mitarbeiter finden – ohne Sichtbarkeit nicht möglich Die geringe Anzahl an Bewerbungen im Handwerk ist häufig das Ergebnis einer zu geringen Sichtbarkeit des Unternehmens und seiner Stellenanzeigen. Mögliche Interessenten wissen gar…
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Online Marketing im Handwerk
Was früher Direktwerbung und Gelbe Seiten waren, wird jetzt im Internet erledigt. Auch kleine Unternehmen müssen sich unbedingt mit digitalen Medien auseinandersetzen, um besser gefunden zu werden. Tipps, wie der Einstieg ins Online-Marketing gelingen kann, gibt ihnen EDUA Consulting. Warum sollten Handwerksbetriebe online werben? Online-Marketing ist der Einsatz einer Vielzahl von internetbasierten digitalen Techniken, um Zielgruppen zu erreichen. Zu diesen Techniken gehören zum Beispiel soziale Medien und bezahlte Werbeanzeigen. Effektives Online-Marketing ist ein komplexes Ökosystem von Techniken, die Ihrem Unternehmen zu mehr Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit verhelfen können. Aber lassen Sie uns noch konkreter werden. Was sind einige der wichtigsten Vorteile des Online-Marketings für Handwerksbetriebe: Sie schaffen eine Präsenz: Wer weiß…
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Mitarbeiter suchen im Handwerk – 5 Gründe, warum es online leichter ist, die richtigen zu finden
Fast alle Unternehmen und Wirtschaftsbereiche haben aktuell Probleme ihre offenen Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen. Diese Situation verschärft sich in Deutschland immer mehr und so verwundert es nicht, dass viele Unternehmen den Fachkräftemangel als große Gefahr für ihr eigenes Unternehmen ansehen. Dies zeigt, dass Unternehmen neue Wege gehen müssen, um qualifizierte Bewerber für die zu besetzenden Stellen zu finden. Weg von den klassischen Kanälen wie Jobbörsen, Zeitungen und auch Zeitarbeitsfirmen. Hier finden Sie mehrere kostenlose PDFs zum Download, die Ihnen zeigen, wie der Weg in Zukunft aussehen kann. Denn in die klassischen Kanäle wird zu viel Energie gesteckt und auf lange Sicht Geld verbrannt. Initiativbewerbungen kommen nur selten zustande…
