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eurodata Ausbildung gilt beim Nachwuchs als Geheimtipp
Seit der Software-Hersteller eurodata vor zwei Jahren sein Ausbildungsprogramm neu gestaltet hat, boomt das Interesse bei Schüler:innen. So wurden 2024 nicht nur alle offenen Ausbildungsplätze vergeben, sondern für die passenden Bewerber:innen sogar zusätzliche geschaffen. Für den Ausbildungsstart im August 2025 stehen derzeit die letzten Gespräche an. Sabrina Enderlein, Teil des Teams Human Relations bei eurodata und verantwortlich für das neue Ausbildungsprogramm, beschreibt die Unternehmensphilosophie: „Unsere Mitarbeiter:innen und damit auch der Nachwuchs sind das Wichtigste, was wir haben. Bei uns wird Teamgeist großgeschrieben und deshalb legen wir von Anfang an Wert darauf, dass neue Teammitglieder zum Unternehmen und wir zu ihnen passen.“ Aus diesem Grund spielt bei der Auswahl der Auszubildenden,…
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Tochterunternehmen: compacer auf neuesten Stand der Datensicherheit zertifiziert
Die erfolgreiche Zertifizierung auf die neue ISO 27001:2022 Norm unterstreicht den Anspruch von compacer an höchste Sicherheitsstandards. 27001:2022 ist der neueste, international anerkannte Standard für Informationssicherheits-Managementsysteme. Im Vergleich zur Vorgängerversion adressiert die aktuelle Norm die rasanten Entwicklungen in der digitalen Landschaft noch weitreichender. Sie umfasst eine stärkere Berücksichtigung der Cloud-Sicherheit, des Datenschutzes sowie des Einsatzes neuer Technologien, wie beispielsweise Künstlicher Intelligenz und legt einen größeren Fokus auf die digitale Transformation und die damit verbundenen Risiken. So versetzt die ISO 27001:2022 Norm compacer in die Lage, Sicherheitsmaßnahmen kontinuierlich zu optimieren und an die neuesten Herausforderungen anzupassen. Mehr Informationen zur Zertifizierung unter: compacer erhält ISO 27001:2022 Zertifikat Über die eurodata AG Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services.…
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edlohn: neue Funktionen machen die online Lohnabrechnung noch smarter
Als führende online Lohnabrechnungslösung ist edlohn in vielerlei Hinsicht ein Trendsetter. Vor allem durch die Verknüpfung HR-relevanter Workflows wie der Arbeitszeiterfassung und Lohnabrechnung, ergeben sich für die Unternehmen spürbare Entlastungen. Jetzt haben die Entwickler der eurodata in einem edlohn-Update neue Funktionen veröffentlicht, die das Leistungsspektrum nochmals erweitern. Im Zentrum steht dabei der optimierte Datenaustausch zwischen edtime und edlohn. So wurden beispielsweise die Stammdaten um eine dienstliche E-Mail-Adresse erweitert, um damit einen neuen Anwendungsfall abzubilden, für den zwei verschiedene Email-Adressen je Arbeitnehmer zwingend benötigt werden. Bisher umfassten sowohl edlohn als auch edtime nur eine E-Mail-Adresse. Diese wird in der Regel für das Arbeitnehmer Portal eMitarbeiter benötigt, um darüber unkompliziert persönliche Lohn- bzw. Gehaltsabrechnungen einsehen zu können. Die,…
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ETL und eurodata unterstützen Weiterbildungsprogramm „Karriere Tankstelle“
Längst bieten Tankstellen nicht nur ein immer breiter werdendes Sortiment an Kraftstoffen an, sondern sind auch zu einem unentbehrlichen Anlaufpunkt für die Nahversorgung geworden – das auch zu Zeiten, wenn die meisten Geschäfte geschlossen haben. Wie andere Branchen auch, kämpfen die Tankstellenpächter und -betreiber damit, qualifizierte Mitarbeiter für ihr Business zu finden. Nicht zuletzt aus diesem Grund hat der Branchenverband UNITI in enger Abstimmung mit dem deutschen Mineralölmittelstand sowie den Mineralölkonzernen das Weiterbildungsprogramm „Karriere Tankstelle“ entwickelt. Bei diesem Fortbildungsprogramm engagieren sich ETL und eurodata – sowohl finanziell als auch inhaltlich. Über das Programm und den Stipendiaten Marcel Mangelsen hat die Tankstellenwelt in ihrer aktuellen Ausgabe ausführlich berichtet. Mangelsen, ein engagierter Mitarbeiter der team energie GmbH &…
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DigitalInvest: INFOSERVE unterstützt Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft
Auf Basis des Förderprogramms DigitalInvest KMU des saarländischen Wirtschaftsministeriums sowie der leistungsstarken ERP-Lösung von Odoo bietet INFOSERVE Unternehmen maßgeschneiderte Beratung und praxisorientierte Lösungen an. In erster Linie richtet sich INFOSERVE damit an kleine und mittelständische Unternehmen, die ihre Geschäftsprozesse digitalisieren und sich zukunftssicher aufstellen möchten. Im Rahmen des Förderprogramms DigitalInvest KMU, das vom saarländischen Wirtschafts- und Digitalminister Jürgen Barke ins Leben gerufen wurde, können Unternehmen im Saarland von finanziellen Zuschüssen profitieren, um ihre Digitalisierungs-Infrastruktur zu modernisieren. Das Programm richtet sich an Unternehmen, die sowohl Soft- als auch Hardwarelösungen anschaffen und ihre Mitarbeitenden im Umgang mit den neuen Systemen schulen möchten. Über das landeseigene Fördermittelportal nFMI können die Förderanträge einfach und…
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edtime: Datenschutz und Sicherheit in der Zeiterfassung konsequent umgesetzt
Personenbezogene Informationen genießen in Deutschland einen besonders hohen Schutz. Dieser gilt natürlich auch für Mitarbeiterdaten, die im Rahmen der Arbeitszeiterfassung sowie der daraus entstehenden Entgeltabrechnung erhoben, verwaltet und gespeichert werden. edtime, die bekannte und etablierte Zeiterfassungslösung der eurodata, erfüllt diese hohen Sicherheitsstandards und ist darüber hinaus komfortabel in der Handhabung – sowohl für die Unternehmen als auch für deren Mitarbeiter. edtime wird im Hochleistungsrechenzentrum der eurodata in Saarbrücken gehostet. eurodata als deutsches Unternehmen mit eigenem Rechenzentrum, unterliegt den deutschen – besonders strengen – Datenschutzrichtlinien. Die Kunden können sich darauf verlassen, dass ihre Daten technisch und organisatorisch, selbstverständlich DSGVO-konform vor unbefugtem Zugriff geschützt werden. So gibt es umfangreiche sicherheitsrelevante Schulungen für…
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Die Cloud-Lösung edtime bildet Regelungen aus dem „Einzelhandel Kollektivvertrag“ ab
In Österreich nehmen Kollektivverträge in arbeitsrechtlicher Hinsicht eine wichtige Rolle ein. Das gilt auch für die Kollektivverträge im Einzelhandel. Diese Verträge werden zwischen den kollektivvertragsfähigen Vertretungen der Arbeitgeber- und der Arbeitnehmerseite abgeschlossen und regeln neben dem Mindestentgelt weitere wesentliche arbeitsrechtliche Bestimmungen, u.a. Zuschüsse, flexible Arbeitszeiten, etc. Deshalb sind sie zentraler Bestandteil in der Zusammenarbeit von Unternehmen und ihren Mitarbeitern. Gemeinsam mit führenden Arbeitsrechtlern hat eurodata die Anforderungen des Kollektivvertrags „Einzelhandel“ analysiert und seine Zeiterfassungs- und Personalplanungssoftware um die Berücksichtigung der entsprechenden Regelwerke ergänzt. Jetzt kann edtime die Zuschläge pro Mitarbeiter und Tag innerhalb des abzurechnenden Zeitraums abbilden. Auch wichtige Vorgaben rund um das Thema Urlaubsbetrachtung, lassen sich in der Lösung darstellen. Damit bietet die Zeiterfassungs- und Personaleinsatzplanungslösung der eurodata attraktive…
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Seit Anfang des Jahres 2025 gelten Neuerungen bei der elektronischen Krankmeldung
Um eine erhöhte Transparenz im eAU-Meldeverfahren zu erlangen, werden ab dem 01.01.2025 weitere Rückmeldegründe eingeführt. Diese Rückmeldungen kommen neu hinzu: Zeiten von stationären Rehabilitations- und Vorsorgemaßnahmen (Rückmeldegrund 5). Wenn ein teilstationärer Krankenhausaufenthalt vorliegt, meldet die Krankenkasse, dass ein Nachweis vorliegt, jedoch ohne Angabe der genauen Zeiten des Aufenthaltes (Rückmeldegrund 6). Bisher war es im Verfahren so, dass im Falle eines vollstationären Krankenhausaufenthaltes in der Regel nur das voraussichtliche Ende des Aufenthaltes gemeldet wurde. Um das tatsächliche Ende des Aufenthaltes in Erfahrung zu bringen, war eine weitere Abfrage erforderlich. Dies wird ab 2025 deutlich erleichtert, denn eine erneute Abfrage ist nicht mehr nötig. Die Krankenkasse übermittelt das tatsächliche Ende des Krankenhausaufenthaltes aktiv. Natürlich nur unter der Voraussetzung,…
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edtime: Integration der digitalen Mitarbeiterakte erleichtert Unternehmen die Arbeit
Mit der ganzheitlichen Betrachtung ihres Produktportfolios hat eurodata seinen Anwendern schon zahlreiche Synergieeffekte gebracht. So profitieren zum Beispiel Unternehmen und deren Lohnbüros von der Bereitstellung einer digitalen Dokumentenablage in edcloud bzw. PISA. Hier findet das Unternehmen alle relevanten Auswertungen und Personaldokumente, die das Lohnbüro im Zuge der Lohnabrechnung produziert oder für das Unternehmen speichert. Neben den Dokumenten auf Firmenebene, können in edcloud/PISA auch Dokumente auf Mitarbeiterebene gespeichert werden. Die Anzeige dieser mitarbeiterspezifischen digitalen Dokumentenablage in der Zeiterfassungslösung edtime soll dabei helfen, den Dokumentenaustausch zwischen Unternehmen und Lohnbüro noch mehr zu vereinfachen, indem der permanente Wechsel zwischen den Systemen (edtime, edcloud/PISA, edlohn) auf ein Minimum beschränkt wird. Jetzt können sich Unternehmer…
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Daten- und Prozessplattformen von compacer als Treiber der Digitalisierung
Ein Fachbeitrag im IT-Management-Magazin beleuchtet die Bedeutung zentraler Daten- und Prozessplattformen für die Transformation von Logistikunternehmen. In einer Branche, die maximale Flexibilität erfordert, ist die Verfügbarkeit aktueller Daten entscheidend für den Erfolg. Volker Hettich, Chief Strategy Officer von compacer, einem Tochterunterunternehmen der eurodata, erklärt im aktuellen Beitrag der dreiteiligen Logistik-Serie, warum diese Plattformen für agile Logistikprozesse unerlässlich sind. Zudem stellt er die sechs wichtigsten Trends vor, die die Logistikbranche im Jahr 2025 prägen werden. Lesen Sie hier den Artikel. Über die eurodata AG Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung…
