„Das ist ein nächster Schritt in eine attraktive industrielle Arbeitswelt, die Leben und Arbeit gut vereinen lässt“, so IG Metall-Chef Jörg Hofmann am vergangenen Mittwoch. Zunächst ist festzuhalten, dass es eine unternehmerische Entscheidung bleibt, wie lange und an wie vielen Tagen in der Woche im Betrieb gearbeitet wird. Den Rahmen hierfür geben das Arbeitszeitgesetz und der jeweilige Tarifvertrag. Betrieblich ist eine 4-Tage-Woche ja auch heute schon möglich und wird auch in Abstimmung zwischen dem Inhaber und der Belegschaft in einigen Betrieben praktiziert. Aber nicht in jedem Unternehmen lässt sich dies ohne weiteres realisieren, denn die Umsetzung ist organisatorisch kompliziert und erfordert neue Arbeitszeitmodelle. Oftmals fehlt es schlicht und ergreifend auch…