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Die einfachste Form der digitalen Zeiterfassung!
Brauche ich eine Zeiterfassung? Sind wir mal ehrlich, Vertrauensarbeitszeit hin oder her, die eigene Arbeitszeit in irgendeiner Art und Weise festzuhalten hat viele Vorteile und sollte jeder Arbeitnehmer machen. Nicht zuletzt als Selbstschutz um nachvollziehen zu können, ab wann zu viel gearbeitet wird. Vor allem im Homeoffice, wo z.B. der Arbeitsweg wegfällt, arbeiten viele Arbeitnehmer deutlich mehr als im Büro. Seit dem EuGH Urteil aus dem Mai 2019 steht fest, dass in Europa die Pflicht für Arbeitgeber eine Zeiterfassung einzuführen unumgänglich ist. Da jedoch ein zeitlicher Rahmen bisher fehlte, sahen sich die Unternehmen nicht im Zugzwang. Dies änderte sich am 13.09.2022 mit dem Gerichtsurteil des Bundesarbeitsgerichts. 49% der KMUs erfassen bereits die…
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In diesen Wochen sind 2023 deine Mitarbeitenden im Urlaub!
Die üblichen verdächtigen Ballungszeiträume Weihnachten und Ostern Wenig überraschend verlängern Karfreitag und Ostersonntag das Osterwochenende und ermöglichen auch dieses Jahr nur mit 8 Urlaubstagen 16 freie Erholungstage. Um es an dieser Stelle korrekt einzuordnen sei vorweggenommen, dass auch nächstes Jahr die Weihnachtsfeiertage sowie der Neujahrstag an einem Werktag liegen und sogar mit nur 7 Urlaubstagen die 16 freien Erholungstage erreicht werden können. Aus 8 Feiertagen werden 61 Tage Erholung Wir wollen an dieser Stelle natürlich nicht unterschlagen, dass Familien vor allem von den Schulferien abhängig sind, sodass auch im Jahr 2023 die klassischen wirtschaftlichen Flauten zu den Schulferienzeiten zu erwarten sind. Vor allem in den Sommerferien, die vom Bundesland abhängig…
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4 Gründe für die Digitalisierung deiner Urlaubsverwaltung zum Jahreswechsel 2023
Hier folgen 4 Gründe warum es sinnvoll ist jetzt damit zu starten! 1. Neuberechnung des Urlaubsanspruchs Der Jahreswechsel ist ein guter Zeitpunkt, um die Urlaubsverwaltung zu digitalisieren, da zu diesem Zeitpunkt die Urlaubstage für das kommende Jahr festgelegt werden. Einflussfaktoren sind Änderungen in der Arbeitszeit oder z.B. Resturlaub. Diese Kalkulation wird durch eine digitale Urlaubsverwaltung vereinfacht. Rechnungsfehler werden vermieden. 2. Jahresurlaub planen Eine digitale Urlaubsverwaltung unterstützt dich dabei, die Planung und Verwaltung der Urlaubstage zu vereinfachen, zu verbessern und schafft transparenz. Mit dem kalkulierten Urlaubsanspruch können Mitarbeitende direkt den Jahresurlaub ins Auge fassen und im Hinblick auf der Verteilung der Feiertage die optimale Urlaubsverteilung planen. Außerdem können mit Hilfe der…
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Starte deine Digitalisierungsstrategie: Urlaub, Krankmeldungen und Überstunden digital abbilden
Der Jahreswechsel bietet eine optimale Gelegenheit für einen Schritt in Richtung unternehmensweiter Digitalisierung. Die Verwaltung von Abwesenheiten und Vertretungen ist mit einem hohem Administrationsaufwand verbunden, auch wenn die Prozesse standardisiert sind. Mit dem Produkt urlaubsverwaltung.cloud bietet die Focus Shift Software GmbH eine intuitive Lösung für die Herausforderung, Abwesenheiten digital zu verwalten. Um insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen den wichtigen Schritt in das digitale Personalmanagement zu erleichtern, erhalten Neukunden, die sich bis zum 31.12.2021 registrieren, die ersten 3 Monate kostenlos – zusätzlich zu der 30-tägigen Testphase. Der Prozess der Abwesenheitsverwaltung ist in sich abgeschlossen und damit optimal dafür geeignet, firmeninterne Prozesse digital abzubilden. “Die relevante Datengrundlage im Bereich der betrieblichen Abwesenheiten unterliegt einem jährlichen Turnus, so dass sich vor allem Jahreswechsel dazu eignen, eine Urlaubsverwaltung zu konfigurieren, insbesondere bei vielen Angestellten. Somit profitiert ein Kunde direkt von reduzierten Prozesskosten der Abwesenheitsverwaltung im neuen Jahr.”, so Andreas Weigel Geschäftsführer der Focus Shift Software GmbH. urlaubsverwaltung.cloud Neben Urlaub und…
