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Was ist das Bundesurlaubsgesetz?
Grundsätzlich dient das Bundesurlaubsgesetz dazu, den Erholungsurlaub zu regeln. Über seinen Inhalt werden die Tage festgesetzt, die einem Arbeitnehmer mindestens gewährt werden müssen. Während es vor 1963 üblich war, hierzu Einzelabsprachen zwischen Mitarbeiter und Unternehmen zu treffen, dient das Bundesurlaubsgesetzt nun in gewisser Weise dem Schutz der Arbeitnehmer. Das Bundesurlaubsgesetz und seine Details Aktuell gilt – laut Bundesurlaubsgesetz – dass der Mindestanspruch auf Urlaub im Jahr bei insgesamt 24 Werktagen liegt. (Für minderjährige und schwerbehinderte Arbeitnehmer gelten höhere Ansprüche.) Unter anderem muss in diesem Zusammenhang berücksichtigt werden, dass auch die Samstage unter die Werktage fallen und dass innerhalb des ersten halben Jahres eine angepasste Regelung gilt. Denn: hier steht dem…
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Wer kann sich schon ein Sabbatical leisten? – Dank Zeitwertkonto? Viele!
„Ich bin total ausgebrannt! Ich brauche ein Sabbatical!“ – es gibt sicherlich viele Büros, in denen dieser Satz in der Vergangenheit schon gefallen ist. Zahlreiche Arbeitnehmer verbinden mit einer solchen Auszeit jedoch vor allem eine vergleichsweise hohe Gehaltsklasse. Immerhin müssen die Annehmlichkeiten, die ein Sabbatical mit sich bringt, ja auch finanziert werden, oder? Die gute Nachricht ist, dass es – dank eines Zeitwertkontos – durchaus möglich ist, hier ein wenig flexibler zu planen. Zudem braucht es kein gut gefülltes Sparbuch, um während der längeren Auszeit keine Geldsorgen haben zu müssen. Die Lösung ist – wie so oft – weitaus einfacher. Was ist eigentlich ein Sabbatical? Der Trend rund um Sabbaticals…
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Ein Sabbatjahr kann nur von Besserverdienenden in Anspruch genommen werden,… oder nicht?
Nein! Entsprechende Auszeiten sind unter anderem auch unter der Nutzung eines Zeitwertkontos möglich! Viele Menschen denken bei einem Sabbatjahr an den besserverdienenden Manager, der die Zeit nutzt, um über mehrere Monate auf Weltreise zu gehen. Und tatsächlich: theoretisch ist es natürlich durchaus möglich, auf diese Weise von der freien Zeit zu profitieren. Es handelt sich jedoch um ein Vorurteil, dass Sabbaticals ausschließlich von Menschen in höheren Gehaltsklassen in Anspruch genommen würden. Im Gegenteil! Auch immer mehr Angestellte, die sich beispielsweise im mittleren Einkommensbereich bewegen, wissen diese – besonders ausgedehnten – Auszeiten zu schätzen. Immerhin muss nicht jahrelang auf klassische Weise hierauf gespart werden. Es reicht oft aus, ein Zeitkonto anzulegen…
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Veranstaltung: Glücklich sein – Mit Zeitwertkonten die Arbeits- und Lebenszeit aktiv und flexibel ge (Vortrag | Online)
Seit Jahren kämpfen die Arbeitgeber mit dem Fachkräftemangel. Viele Unternehmen haben den Wert gesunder und zufriedener Mitarbeiter erkannt. Flexible Vereinbarung von Familie und Beruf wird für Arbeitnehmer immer wichtiger und auch Arbeitgeber profitieren davon. Langfristige Personalplanung ist mittlerweile in allen Branchen ein Thema.Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle sind ein hervorragendes Mittel zur Mitarbeiterbindung und Personalplanung. Mit diesem Impulsvortrag bieten wir Ihnen über 13 Jahre Praxiserfahrung in der Einrichtung und Beratung von Unternehmen aller Größen. Wir klären dabei über die Möglichkeiten auf, die ein Zeitwertkonto nach dem Flexi Gesetz seit vielen Jahren bietet. Gleichzeitig stellen wir uns den teilweise bestehenden Vorurteilen und zeigen die Abgrenzung zu anderen Modellen wie betrieblicher Altersvorsorge und Altersteilzeit.…
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Was macht Arbeitnehmer glücklich?
Wer sich mit der Tatsache auseinandersetzt, dass der durchschnittliche Arbeitnehmer einen Großteil seines Lebens im Büro bzw. an der Arbeitsstätte verbringt, erkennt schnell, weshalb es so wichtig ist, im „richtigen“ Job zu arbeiten. Damit ein hohes Maß an Zufriedenheit und Lebensqualität gewährleistet werden kann, ist es unter anderem wichtig, dass die „Randfaktoren“ stimmen. Schon lange ist nicht mehr nur das Gehalt am Ende des Monats ausschlaggebend, wenn es darum geht, sich für oder gegen einen Arbeitgeber zu entscheiden. Einer aktuellen Umfrage von Stepstone zufolge scheinen sich die Prioritäten der Menschen hier verändert zu haben. Flexibilität und Lebensqualität sind besonders wichtig Fast 50 Prozent aller Arbeitnehmer, die an der besagten Stepstone…
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In der Corona Krise zeigen sich die Vorteile von Zeitwertkonten
Die Corona Pandemie konfrontiert sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber mit vielseitigen Problemen. Vor allem der Spagat zwischen Home Office fällt vielen schwer. Wer kann sich schon auf Telefonkonferenzen konzentrieren, wenn die Kids im Hintergrund eigentlich Hilfe bei den Hausaufgaben bräuchten und/ oder das Baby gerade aus seinem wohlverdienten Mittagsschlaf aufwacht? Hier sind vor allem die Arbeitnehmer im Vorteil, die sich vor einigen Jahren dazu entschlossen haben, in ein Zeitwertkonto zu investieren. Zeitwertkonten können in der Corona Krise genutzt werden … zumindest dann, wenn die entsprechende Auszeit mit dem Arbeitgeber abgestimmt wurde. Je nach Kontostand lassen sich so Auszeiten ab einem Monat realisieren. Der Vorteil: der betreffende Arbeitnehmer muss sich keine…
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So übertragen Sie Ihr Zeitwertkonto Guthaben an die Deutsche Rentenversicherung
Viele Arbeitnehmer wissen, wie praktisch es sein kann, auf die Vorteile eines modernen Zeitwertkontos setzen zu können. Spätestens im Zusammenhang mit einem Unternehmenswechsel zeigt sich jedoch auch, dass bei Weitem nicht jeder Arbeitgeber die Möglichkeit bietet, ein Zeitwertkonto zu führen. Wenn das neue Unternehmen diese Option nicht einräumt, besteht die Chance, sich an die Deutsche Rentenversicherung zu wenden. Das bedeutet, dass das Geld, das sich auf dem Zeitwertkonto befindet, nicht verfällt, sondern weiter angelegt wird, bis es dann schlussendlich angetastet bzw. aufgebraucht wird. Das Zeitwertkonto an die DRV übertragen – so geht’s Ein Arbeitgeberwechsel steht an, aber das neue Unternehmen bietet nicht die Option, ein bestehendes Zeitwertkonto weiterzuführen? Kein Problem!…
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Hat der Ex-Partner ein Anrecht auf das Guthaben auf dem Zeitwertkonto?
Im Rahmen einer Scheidung lernen viele Menschen ihre Ex-Partner von einer anderen Seite kennen. Nachdem der erste Schock verdaut wurde, spielen materielle Aspekte oft eine bedeutende Rolle. Neben dem Guthaben auf einem Sparbuch oder einem Girokonto ist es oft auch das Zeitwertkonto, das in den Fokus gerückt wird. Immerhin kann sich hier ebenfalls eine beachtliche Summe ansammeln. Gerade dann, wenn auf das betreffende Konto beispielsweise seit Jahren eingezahlt wurde, indem unter anderem: Boni Urlaubsgeld Weihnachtsgeld nicht direkt ausgezahlt wurden, kann sich hier eine mitunter beachtliche Summe ergeben. Wer sich dann überlegt, dass das Vermögen der beiden Ex-Partner in vielen Fällen aufgeteilt wird, könnte zu dem Schluss kommen, dass das Guthaben,…
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Das Zeitwertkonto und seine Vorteile für Arbeitgeber
Wer sich fragt, wie er seine individuelle Lebensqualität erhöhen kann, befasst sich oft vergleichsweise schnell mit seiner Berufswahl. Kein Wunder! Immerhin verbringen viele Menschen etliche Stunden in der Woche an ihrem Arbeitsplatz. Leider zeigt ein Blick auf aktuelle Umfragen jedoch immer wieder, dass der Gedanke an die Arbeit bei zahlreichen Arbeitnehmern mit Stress verbunden ist. Die häufige Folge: Kopfschmerzen und Schlafstörungen. Um hier möglichst frühzeitig vorzubeugen, ist es wichtig, sich im Idealfall von Vornherein für den „perfekten“ Arbeitgeber zu entscheiden. Dieser zeichnet sich schon lange nicht mehr nur durch eine arbeitnehmerfreundliche Gehaltsstruktur, sondern auch durch weitere Vorteile aus. Ein Aspekt, der in diesem Zusammenhang mittlerweile eine besonders wichtige Rolle spielt,…
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Welche Rechtsgrundlagen spielen im Zusammenhang mit einem Zeitwertkonto eine wichtige Rolle?
Wie mit Hinblick auf zahlreiche andere Bereiche auch, gilt auch für das Zeitwertkonto, dass die entsprechenden Details selbstverständlich auch per Gesetz verankert wurden. Auf diese Weise werden sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer geschützt. Doch welche Gesetze und Grundlagen spielen für das Zeitwertkonto eigentlich eine wichtige Rolle? Wo können die entsprechenden Informationen nachgelesen werden? Dieser Artikel gibt einen kurzen Überblick darüber, welche Paragrafen aktuell sind. Die schriftliche Wertguthabenvereinbarung Die schriftliche Wertguthabenvereinbarung wird zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geschlossen und beinhaltet viele wichtige Details rund um das Zeitwertkonto. Vor allem die versicherungsrechtliche Beurteilung spielt in diesem Zusammenhang eine große Rolle. Die Anforderungen, die an die Wertguthabenvereinbarung geknüpft werden, werden in § 7b ff…
