Das gemeinnützige Berliner Fair Pay Innovation Lab (FPI) startet heute einen neuen Zertifizierungsprozess für Unternehmen, die Beschäftigte fair bezahlen wollen. Der „Universal Fair Pay Check“ ist weltweit unabhängig von der Beschäftigtenzahl an jedem Standort möglich. Dabei werden Gesetzesinitiativen aus Island Großbritannien und Spanien in einem Verfahren vereint. In drei Phasen können Unternehmen vorhandene Lohnlücken in kürzester Zeit schließen. Zu den Pilotunternehmen gehören die deutsche Versicherung Allianz Deutschland AG, das zweitgrößte isländische Energieunternehmen Reykjavik Energy und die Digitalagentur Rheingans Digital Enabler. Bis heute verdienen Menschen, auch im selben Unternehmen, weniger als andere für gleiche und gleichwertige Tätigkeiten. So gibt es weltweit bis heute unfaire Einkommensunterschiede zwischen Menschen unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Herkunft,…