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Eine Superheldin hilft bei der Jobsuche
Der Personaldienstleister Franz & Wach hat seinen Internetauftritt neu aufgesetzt und präsentiert eine Superheldin als neues Erkennungszeichen und Galionsfigur. Im Zentrum des neuen Auftritts steht die Jobsuche, die immer digitaler wird und die Arbeitssuche zunehmend spielerisch gestaltet. "Mit dem neuen Internetauftritt kommen wir den Bewerbern maximal entgegen", konstatiert Dr. Ralf Eisenbeiß von Franz & Wach. "Die Jobsuche springt den Besucher quasi an, egal ob er die Seite auf einem PC, einem Tablet oder einem Smartphone besucht. Mit minimalen Eingaben findet der Bewerber zu den Stellen, die sich ihm bieten. Und genauso spielerisch schnell ist dann der Bewerbungsprozess gestaltet, damit kein Arbeitssuchender auf diesem Weg wieder verloren geht." Neben der intuitiven…
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Mehr Geld für Zeitarbeiter
Zum Monatsbeginn greift die nächste Tariflohnerhöhung in der Arbeitnehmerüberlassung. Die Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit steigt dadurch auf 13 Euro Stundenlohn, einen Euro über dem derzeit gültigen gesetzlichen Mindestlohn. Über alle Entgeltgruppen hinweg steigen die Tariflöhne um durchschnittlich 6,8 Prozent. Eine echte Relevanz besitzen die Tariflöhne hauptsächlich im Bereich der untersten Entgeltgruppen. Fachkräfte verdienen in der Branche schon seit Jahren übertariflich. Hier macht sich der allgemeine Fachkräftemangel in Deutschland bemerkbar. Die Zeitarbeitsstatistik der Bundesagentur für Arbeit zeigt, dass jeder zweite Zeitarbeitnehmer (57 Prozent) als Hilfskraft beschäftigt ist. Deshalb haben Tarifbeschlüsse in diesen Entgeltgruppen auch die höchste Auswirkung. "Langfristig ist damit zu rechnen, dass die Schere zwischen Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit und…
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Personaldienstleister für den Großen Preis des Mittelstands nominiert
Franz & Wach, einer der 30 größten Personaldienstleister Deutschlands und bekannt für ein außergewöhnliches Führungskonzept, wurde für den Großen Preis des Mittelstands nominiert. Der von der Oskar-Patzelt-Stiftung in Leipzig vergebene Preis gehört zu den deutschlandweit begehrtesten Wirtschaftsauszeichnungen. Nur jedes tausendste Unternehmen Deutschland erreicht die Nominierungsliste. Franz & Wach gehört zum dritten Mal in Folge dazu. Ein großer Erfolg für den Personaldienstleister aus Crailsheim. Die Nominierung zu diesem Wettbewerb, für den man sich nicht selbst bewerben kann, gilt als Eintrittskarte ins "Netzwerk der Besten". Als einziger Wirtschaftspreis Deutschlands betrachtet der auch "Mittelstands-Oskar" genannte Wettbewerb nicht allein Zahlen, Innovationen und Arbeitsplätze, sondern das Unternehmen als Ganzes und in seiner Rolle in der…
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Bildung ist die Grundlage für Teilhabe und persönliche Entwicklung
Der Personaldienstleister Franz & Wach unterstützt mit einer Spende von 1000 Euro den Arbeitskreis Tansania des Evangelischen Kirchenbezirks Crailsheim. Das Geld stammt aus der Weihnachtsaktion #BackeBackeBildung. Der Personaldienstleister hatte seine Kunden und Mitarbeiter aufgerufen, Bilder von Weihnachtsgebäck unter dem genannten Hashtag auf sozialen Medien zu veröffentlichen. Pro Beitrag hatte er eine Spende von 5 Euro in Aussicht gestellt. Die Spende kommt nun unmittelbar den Bildungsprojekten des Arbeitskreises zugute, der in acht Dörfern Tansanias die Dorfgemeinschaften beim Betrieb von Kindergärten und Schulen unterstützt. Außerdem vergibt die Organisation Mikrokredite an Frauen, die sich über eine Existenzgründung ein eigenes Einkommen schaffen möchten. "Diese Projekte entsprechen zu hundert Prozent unserem Unternehmensleitbild, nämlich Menschen…
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ICONIC-Award für Firmenzentrale
Die Firmenzentrale des Personaldienstleisters Franz & Wach in Crailsheim wird mit dem renommierten Iconic Award für innovative Architektur ausgezeichnet. Das Gebäude ist als Null-Energiehaus konzipiert und setzt die Unternehmensleitwerte architektonisch um. Für den Personaldienstleister Franz & Wach sind offene Kommunikation und Transparenz so wichtig, dass er diese Begriffe als Unternehmensleitwerte erhoben hat. Die Werte spielten daher auch eine maßgebliche Rolle, als das Architekturbüro Liebel/Architekten den Auftrag erhielt, eine neue Firmenzentrale zu entwerfen. Die Architekten entwarfen ein Null-Energiegebäude, das technisch wie optisch Maßstäbe setzt. Zwei Atrien gliedern das Gebäude und schaffen Blickachsen zwischen den Abteilungen. Kommunikationsinseln fördern zufällige und geplante Treffen der Mitarbeiter. Besprechungsräume und Schreibtischarbeitsplätze sind auf eine flexible Nutzung…
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Backe backe Bildung
Die Firma Franz & Wach hat sich zum Jahresende eine etwas andere Weihnachtsaktion einfallen lassen. Kunden, Mitarbeiter und die Follower der Social Media Kanäle wurden dazu aufgerufen, ein Foto ihrer Weihnachstplätzchen auf Instagram zu veröffentlichen und mit dem Hashtag #backebackebildung zu versehen. Der Personaldienstleister verspricht, für jeden Beitrag 5 Euro für ein Bildungsprojekt in Tansania zu spenden. Projektpartner ist der Arbeitskreis Tansania des Kirchenbezirks Crailsheim. Auf rein ehrenamtlicher Basis unterstützt der Arbeitskreis seit vielen Jahren ein Maasaidorf in der Nähe von Arusha. Dort wurden mit Hilfe aus Crailsheim Regenwassertanks gebaut, ein Kindergarten eröffnet und eine Schule ausgestattet. Das Engagement des Arbeitskreises umfasst aber auch Berufsausbildungen für junge Frauen, z.B. als…
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Franz & Wach expandiert
In den ersten 25 Jahren des Bestehens war der Personaldienstleister Franz & Wach rein organisch gewachsen. Firmengründer Gerhard Wach hatte das Unternehmen zunächst in Heilbronn-Franken zu einer regionalen Größe gemacht und dann einzelne Filialen auch in anderen Bundesländern eröffnet. Das Unternehmen entwickelte sich zum bundesweiten Anbieter für Personallösungen und wurde 2015 erstmals unter den Top-25 der Branche geführt. Jetzt expandiert der Crailsheimer Personaldienstleister sogar und eröffnet neue Niederlassungen in Neu-Isenburg und Verden/Aller. Außerdem übernimmt er drei Niederlassungen von Wettbewerbern in Mainz, Köln und Euskirchen. Zusätzlich baut das Unternehmen weitere Strukturen auf, um die Personalsuche zu verbessern. Ein neues Team kümmert sich speziell um die Anwerbung von Mitarbeitern in Osteuropa. Ebenfalls neu…
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Franz & Wach ist Unternehmen des Jahres
Der Personaldienstleister Franz & Wach erfährt eine Auszeichnung als Unternehmen des Jahres durch das Magazin Focus Money. Grundlage bildet eine bundesweite Studie, deren Ergebnisse nun vorliegen. Die Wirtschaft in Deutschland wurde durch die Corona-Pandemie ordentlich durchgeschüttelt. "Viele Unternehmen haben massive Einbußen erlitten, was Absatz, Umsatz und Ertrag angeht. Diese Erschütterungen machen im Jahr 2022 einen Neustart erforderlich". Mit diesen Worten begründen die Autoren von Deutschlandtest den Ausgangspunkt für eine Studie, deren Ergebnisse im Januar im Magazin Focus Money veröffentlicht wurden. Wissenschaftler hatten dazu eine umfangreiche Analyse von öffentlich zugänglichen Quellen im Internet durchgeführt sowie die Ergebnisse vorangegangener Studien zu Kundenservice, Preis-Leistungs-Verhältnis und Nachhaltigkeit einfließen lassen. Unangefochtener Sieger in der Branche…
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Jobandtalent kauft Franz & Wach Personalservice
Jobandtalent ist ein international aufgestellter Personaldienstleister mit Hauptsitz in Madrid. Das Unternehmen begann als Tech-Startup vor 18 Jahren mit der Entwicklung einer App zur schnelleren und komplett digitalisierten Vermittlung von Jobs. Mit zunehmenden Nutzerzahlen konnte die Qualität des Matchings stetig optimiert werden. 2015 nutzten bereits mehr als 10 Mio. Arbeitsuchende die App und machten diese zur nutzerstärksten JobApp Europas. Mit finanzkräftigen Investoren im Rücken exportierte Jobandtalent die Lösung und begann, ausländische Märkte zu erschließen. Heute erzielt das Unternehmen in acht Ländern mehr als 525 Mio. Euro mit der Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften. In Deutschland verfügt Jobandtalent mit den Zeitarbeitsfirmen Impegio und Kuhn bereits über mehr als 20 Niederlassungen.…
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Hohe Arbeitszufriedenheit bei Mitarbeiter:innen der Zeitarbeitsbranche
Interne Beschäftigte der Personaldienstleistung weisen eine hohe Arbeitszufriedenheit auf. Insbesondere die abwechslungsreichen Tätigkeiten und die Zusammenarbeit mit Menschen werden als positiv empfunden. Die Teilnehmenden empfehlen die Zeitarbeitsbranche als idealen Einstieg in das Berufsleben für zukünftige Personalmanager. Dies ist die zentrale Aussage einer Umfrage mit dem Titel "Mitarbeiterzufriedenheit bei internen Mitarbeitern in der Zeitarbeit" die von Studierenden der HAW Würzburg-Schweinfurt durchgeführt wurde. Eine Projektgruppe des Studienschwerpunktes "International Human Resources" an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt führte im Frühjahr 2021 eine Umfrage unter intern Beschäftigten der Zeitarbeitsbranche durch. Im Mittelpunkt der Studie stand die Arbeitszufriedenheit in einer Branche, deren Image selbst von Beschäftigten teilweise als negativ empfunden wird. Dennoch geben die…
