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Erfolgreiches Social-Media-Marketing für Beginner und Start-ups
Mit dem dritten Band der Reihe Online Marketing für Beginner und Start-ups legt die Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.V. (GfA) einen umfassenden und praxisnahen Leitfaden rund um Social-Media-Marketing vor. ONLINE-MARKETING IN SEINER KOMPLEXITÄT VERSTEHEN UND NUTZEN Seit über 60 Jahren befasst sich die Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.V. (GfA) mit der optimalen Gestaltung des persönlichen und beruflichen Lebens – und verfolgt dabei stets einen fortschrittlichen und zukunftsorientierten Ansatz. So ist auch eine intensive Beschäftigung mit der digitalen Transformation, darunter mit Online-Marketing und Social Media, ein wesentlicher Bestandteil der GfA-Arbeit. Die seit 2019 erscheinende Buchreihe Online Marketing für Beginner und Start-ups behandelt alle wichtigen Facetten des Themas. Interessierte Anfänger finden darin einen systematisch…
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Vom Alltagsgespräch zur Gesprächsführung
Gespräche sind eine der wichtigsten Formen sozialer Interaktion und essenzieller Teil unseres Alltags. Während wir miteinander kommunizieren, nimmt jeder einzelne, häufig auch unbewusst, eine bestimmte Rolle ein. Die Art und Weise unserer Kommunikation wird von dieser Rolle und der Situation, in der wir uns befinden, beeinflusst. Beispielsweise verlaufen öffentliche Debatten, etwa in den Medien oder der Politik, ganz anders als Gespräche im privaten Raum. Private Gespräche und die Kommunikation im beruflichen oder professionellen Kontext unterscheiden sich in vielen Eigenschaften. Jede Form der Kommunikation ist auch anfällig Missverständnisse, was nicht zuletzt zu Konflikten führen kann. Um solche Situationen verstehen und korrigieren zu können, hilft es weiter, sich intensiver mit Kommunikationsmodellen und…
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Neues E-Book der Gesellschaft für Arbeitsmethodik erschienen
Eine bewusste Lebensgestaltung am Arbeitsplatz und im Privatleben ist die Grundlage eines zufriedenen und erfolgreichen Lebens. Seit mehr als 65 Jahren befasst sich die Gesellschaft für Arbeitsmethodik und Lebensgestaltung e.V. mit diesem Themenfeld und hat über die Jahrzehnte wertvolle Impulse zur Gestaltung von Arbeitsplätzen und -formen hierzulande gegeben. Nun erscheint der erste Band zur Geschichte der GfA e.V. nun auch als Ebook. Dieses ist vom 6.07. – 19.07.2020 zum Vorzugspreis von 0,99€ erhältlich. Die GfA e. V. im historischen Kontext verstehen Das Wirken der Gesellschaft für Arbeitsmethodik e. V. hat über die Jahrzehnte Spuren hinterlassen. Diskussionen und Vorträge im Spannungsfeld von Karriere und Lebensgestaltung wurden politisch und gesellschaftlich wahrgenommen, mediale…
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Vom Alltagsgespräch zur Gesprächsführung (Vortrag | Rastatt)
Kommunikation im Alltag Gespräche sind eine der wichtigsten Formen sozialer Interaktion und essenzieller Teil unseres Alltags. Während wir miteinander kommunizieren, nimmt jeder einzelne, häufig auch unbewusst, eine bestimmte Rolle ein. Die Art und Weise unserer Kommunikation wird von dieser Rolle und der Situation, in der wir uns befinden, beeinflusst. Beispielsweise verlaufen öffentliche Debatten, etwa in den Medien oder der Politik, ganz anders als Gespräche im privaten Raum. Private Gespräche und die Kommunikation im beruflichen oder professionellen Kontext unterscheiden sich in vielen Eigenschaften. Jede Form der Kommunikation ist auch anfällig Missverständnisse, was nicht zuletzt zu Konflikten führen kann. Um solche Situationen verstehen und korrigieren zu können, hilft es weiter, sich intensiver…
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„Die stille Revolution -Kulturwandel in der Arbeitswelt“ (Sonstiges | Mannheim)
Dokumentarfilm „Die stille Revolution -Kulturwandel in der Arbeitswelt“ Kern dieser beeindruckenden Doku ist ein Unternehmer, der nach einer Mitarbeiterbefragung erkennt, dass er in einer Illusion lebt. Nachdem er einen Blick hinter die Kulissen wirft, wird ihm bewusst, dass er zwar erfolgreich ist, aber seinen Mitarbeitern kaum Möglichkeit gibt, ihre Potenziale zu entwickeln. Daraufhin begibt er sich auf den Weg einer kompletten Umwandlung, nicht nur seiner Organisation als auch seiner eigenen Persönlichkeit.Wie hat er es als Unternehmer und Mensch geschafft, eine radikale Kurskorrektur vorzunehmen – eine stille Revolution? Die Verfilmung dieser Erfolgsgeschichte zeigen wir Ihnen als Inspiration, um uns im anschließenden Worldcafé mit Ihnen über Erfolgsfaktoren, eigene Erfahrungen,…
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GfA e.V., Bereich Rhein Neckar: Leben wir, um zu arbeiten oder arbeiten wir, um zu l e b e n
Unter diesem Motto starten wir unsere diesjährige Veranstaltungsreihe mit insgesamt acht Workshops. Wir geben Impulse, möchten Sie inspirieren und das Thema Werte und Werteorientierung in Organisationen erlebbar machen. Langfristig kann dies zur Kulturenwicklung in Unternehmen beitragen. Dabei werden wir auch einige Überraschungen für Sie bereithalten. Dokumentarfilm „Die stille Revolution -Kulturwandel in der Arbeitswelt“ Kern dieser beeindruckenden Doku ist ein Unternehmer, der nach einer Mitarbeiterbefragung erkennt, dass er in einer Illusion lebt. Nachdem er einen Blick hinter die Kulissen wirft, wird ihm bewusst, dass er zwar erfolgreich ist, aber seinen Mitarbeitern kaum Möglichkeit gibt, ihre Potenziale zu entwickeln. Daraufhin begibt er sich auf den Weg einer kompletten Umwandlung, nicht nur seiner…
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Neujahrstreffen – Networking 2020 der GfA e.V. in Rastatt
Liebe Leserinnen und Leser, liebe Freunde und Mitglieder der Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.V. Gutes sollte stets gepflegt werden. Rückwirkend betrachtet, war das Jahr 2019 für die Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.V. ebenso erfolgreich wie interessant. Wissenswertes, welches uns durch das Jahr 2019 begleitet hat, gebührt unserer Aufmerksamkeit ebenso, wie die kommenden Highlights des Jahres 2020. Mit einem lachenden Auge möchten wir deswegen mit Euch in das neue Jahr starten und laden dazu gerne alle Mitglieder, Freunde und Interessenten für einen Jahresrückblick in das Bildungshaus St. Bernhard in Rastatt ein. Neben guter Laune möchten wir gerne die Herzlichkeit pflegen, die uns das ganze vorherige Jahr begleitet hat. Unser Dank gilt somit allen…
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Die eigenen Antreiber erkennen – ein Weg zu mehr Arbeitszufriedenheit (Vortrag | Stuttgart)
Die Forschungen von Prof. Steven Reiss beschäftigten sich mit angeborenen Motiven, die uns Menschen zur Leistung antreiben. In diesem Vortrag stellt die Referentin diese 16 Motive mit ihren Ausprägungen vor und erläutert, wie diese Motive unsere Zufriedenheit mit uns und unserem Umfeld bestimmen. Durch kurze Übungen zur Selbstreflexion bezüglich der eigenen Motivstruktur werden die eigenen Stress- und Zufriedenheitsfaktoren sowie die individuellen Unterschiede deutlich. Abgerundet wird der Vortrag durch konkrete Umsetzungsmöglichkeiten im (Arbeits-) Alltag, die in der anschließenden Diskussion intensiver beleuchtet werden können. Zur Referentin: Stephanie Bauman, studierte Master of Business Administration sowie Lehramt.. Sie ist Beraterin Organisations- und Personalentwicklung der VdW Bayern Treuhand GmbH. Ihre weiteren beruflichen Stationen: Beraterin Personalentwicklung, Akademie…
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Die eigenen Antreiber erkennen – ein Weg zu mehr Arbeitszufriedenheit
Die Forschungen von Prof. Steven Reiss beschäftigten sich mit angeborenen Motiven, die uns Menschen zur Leistung antreiben. In diesem Vortrag stellt die Referentin diese 16 Motive mit ihren Ausprägungen vor und erläutert, wie diese Motive unsere Zufriedenheit mit uns und unserem Umfeld bestimmen. Durch kurze Übungen zur Selbstreflexion bezüglich der eigenen Motivstruktur werden die eigenen Stress- und Zufriedenheitsfaktoren sowie die individuellen Unterschiede deutlich. Abgerundet wird der Vortrag durch konkrete Umsetzungsmöglichkeiten im (Arbeits-) Alltag, die in der anschließenden Diskussion intensiver beleuchtet werden können. Zur Referentin: Stephanie Bauman, studierte Master of Business Administration sowie Lehramt.. Sie ist Beraterin Organisations- und Personalentwicklung der VdW Bayern Treuhand GmbH. Ihre weiteren beruflichen Stationen: Beraterin Personalentwicklung, Akademie…
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Thema: Strategisch denken – Engpassorientiert handeln
. Vortrag mit praktischem Fallbeispiel Nun schreiben wir 2020 mit insgesamt 366 Tagen voller Chancen und Möglichkeiten, Haben Sie sich bereits Wünsche oder auch Ziele gesetzt, die Sie gerne erreichen wollen? Es gibt ja nur einen Tag, an dem wir wirklich etwas verändern können: Im GESTERN nichts mehr – und im MORGEN noch nicht. Bleibt das immer neue HEUTE, in dem Sie Ihre / wir unsere Ideen, Ziele und Wünsche vorbereiten und erleben können. Schön, wenn wir zum Jahresende 2020 sagen können: Ich hab’s geschafft. Wir haben gelernt, methodisch zu arbeiten. Um an unseren Zielen systematisch / methodisch zu arbeiten, kennen wir viele Instrumente und setzen sie – mehr oder…
