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Hager Unternehmensberatung Partner bei Impact of Diversity (IoD21)
Der Frauen Karriere Index (FKi) startet mit dem „Impact of Diversity“ (IoD21) Think Tank + Award“ ein neuartiges vertikales Konzept mit Preisverleihung und Think Tank. Mit dem Award, der am 4. März 2021 in Berlin im Rahmen einer feierlichen Abendgala verliehen wird, werden herausragende Persönlichkeiten und innovative Diversity Strategien in zwölf Kategorien gewürdigt. Ergänzend wird mit dieser Veranstaltung eine ganzjährige Plattform für die wichtigsten Player aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft geschaffen. Der Think Tank bietet zudem Raum für Erfahrungsaustausch, Konzepte und Ideen hin zu messbaren Veränderungen rund um Diversity und Innovation. Die auf Executive Search spezialisierte Hager Unternehmensberatung unterstützt bereits seit 2019 als Partner die Contentplattform Female One Zero (F10),…
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Johannes Suciu is Sector Head Pharmaceutical & Life Sciences of Horton Group International
In addition to Dr. Monika Becker, who as Sector Head is responsible for IT & Digitalisation, and Hagen Schönfeld, who as Sector Head is responsible for Industry, another member of the team of Hager Unternehmensberatung has now been appointed Sector Head. Johannes Suciu, who looks back on many years of experience in recruiting executives and specialists in the fields of pharmaceuticals, medtech, biotech, diagnostics and healthcare, is now also responsible for the international area of our partner in this new role. "In our international focus, we are very proud that, in addition to our role as one of the Horton Group’s largest partners, we also have far-reaching responsibility for our…
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Sahar Faraji verstärkt die BU Construction & Real Estate der Hager Unternehmensberatung
Die auf Executive Search spezialisierte Hager Unternehmensberatung ist ungeachtet der aktuellen Situation weiterhin auf Expansionskurs und hat die ausgewiesene Expertin im Bau- und Immobiliensegment, Sahar Faraji, zum 1. August 2020 an Bord geholt. Faraji schaut auf langjährige Erfahrungen in der Bau & Immobilienbranche zurück. Ihre Expertise in diesem Segment basiert auf ihrer langjährigen Verantwortung, unter anderem als stellvertretende Niederlassungsleiterin sowie Leiterin der Division Construction & Technical Real Estate bei einem auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in der Immobilienbranche spezialisierten Beratungshaus. „Wir freuen uns sehr, mit Sahar Faraji eine erfahrene Expertin für unsere Business Unit Construction & Real Estate gewonnen zu haben, die über umfassende Kenntnisse in ihrem Marktsegment…
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COVID-19 makes agility a must
Companies as well as their employees experience what they are capable of doing and what they can move One could say that COVID-19 is what the eruption of Vesuvius in 79 BC was for the region on the Gulf of Naples: a disruptive event that led to a complete overhaul of economic and social life. As Homo sapiens, we once again have the chance to prove why our species has made it this far. In times of crisis, we stand and act together. Instead of burying our heads in the sand, we start to work together on reconstruction immediately after the disruptive event. Until a few weeks ago, cooperation and…
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Warum die Transformation nicht ohne Kreativität gelingt
Die Kanadierin mit südafrikanischen Wurzeln verantwortet bei SAP die Themen Innovation und Technology Strategy und ist Aufsichtsratsmitglied bei Wirecard. Vor allem aber ist sie eine brillante Querdenkerin Wir leben in herausfordernden Zeiten. Was sind die wichtigsten Skills, die uns dabei helfen, diese Krise zu überstehen? Ein wichtiges Thema ist Leadership und die Frage, was gutes Leadership konkret bedeutet. Es gibt Führungskräfte, die extrem gut organisiert und belastbar sind, die entsprechende Persönlichkeitsmerkmale wie Integrität mitbringen. Andere verfügen vielleicht über hervorragende kommunikative Fähigkeiten, sind extrem detail- oder ergebnisorientiert. Aber die wichtigste Fähigkeit ist strategisches Verständnis. Das kann man nicht lernen. Es geht darum, seine Kreativität zu nutzen, um selbst in unsicheren Zeiten…
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Digitalbranche weiter auf Wachstumskurs
Wie erfolgreich waren Unternehmen zuletzt bei der Besetzung von Vakanzen und in welche Richtung wird sich die Zahl der geplanten Neueinstellungen im kommenden Quartal bewegen? Der Deutsche Rekrutierungs Index® der Hager Unternehmensberatung ist ein Maß dafür, wie sich die Personalgewinnung deutscher Unternehmen entwickeln wird. Das Rekrutierungsverhalten eines Unternehmens gibt Aufschluss über dessen wirtschaftliche Lage. Befindet sich eine Firma im Wachstum oder plant zu expandieren, wird verstärkt nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht. Umgekehrt wird die Zahl der Neueinstellungen in schwierigen Zeiten reduziert. Um zu eruieren, wie sich die Personalgewinnung deutscher Unternehmen entwickelt, hat die auf Executive Search spezialisierte Hager Unternehmensberatung den Deutschen Rekrutierungs Index® (DRI) konzipiert. Ziel des DRI ist…
