Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden im Unternehmen das Fundament, denn die Firma ist immer nur so gut, wie es auch das Personal ist. Die Suche nach Talenten ist daher keine einfache, hierbei nützt selbst ein Talentscout nur wenig. Zudem können in der Personalgewinnung in Bezug auf Talente erhebliche Kosten entstehen, welche sich unter Umständen nicht rentieren. Dies sind zumeist Ausgaben, welche sich ohnehin gespart werden können, damit ist auch die Jobbörse gemeint. Kein Unternehmen benötigt eine Jobbörse Fatal ist der Abschluss von Verträgen für eine Jobbörse, denn Talente gibt es auf diesen Plattformen nicht. Sie kennen ihren Marktwert und müssen sich nicht bewerben, da sie ohnehin Anfragen von Unternehmen erhalten.…