-
Pedelec für die letzte Meile
Warum sollte man zu Fuß einkaufen gehen, wenn man, dem digitalem Zeitalter sei Dank, das auch bequem vom Sofa aus tun kann? Kein Wunder also, dass immer mehr Menschen ihre Waren in Onlinestores oder dem lokalen Discounter um die Ecke bestellen und sich die Waren komfortabel bis an die Haustüre liefern lassen. Einen wesentlichen Nachteil den diese Haltung mit sich bringt sehen dabei viele nicht: Mit Fahrzeugen überfüllte Innstädte und mit Transportern der Zusteller zugeparkte Straßen und Umweltzonen, was dafür sorgt, dass Lieferungen nicht nur verspäteten eintreffen, sondern auch für steigende Feinstaubbelastungen und damit eine Verringerung der Lebensqualität in den Städten zur Folge hat. Mit METRUCKS haben sich Srinath und…
-
Ausbildung im digitalen Zeitalter – Chancen und Herausforderungen für Unternehmen
Ob Künstliche Intelligenz, selbstfahrende Autos, digitale Werkzeuge oder Medien: Die Digitalisierung beschleunigt die Veränderung gewohnter Prozesse in Arbeit und Ausbildung und schafft für Auszubildende und Ausbilder:innen gleichermaßen eine Vielzahl an Chancen und Herausforderungen. So können Auszubildende mit neuen, digitalen Lernmitteln wie Lern-Videos oder -Apps schneller und gleichzeitig zeit- und ortsunabhängig arbeiten, während Arbeitsabläufe und -anweisungen per Cloud eingesehen und heruntergeladen werden können. Einziges Problem – meist schreitet die technische Entwicklung und Digitalisierung schneller voran als die Umsetzung in den Ausbildungsbetrieben. Das wiederum führt meist zu einer Diskrepanz zwischen theoretischer Ausbildung und der Praxis im Betrieb. Für Ausbilder:innen und Personalverantwortliche bedeutet dies, dass sich nicht nur die Fachkompetenzen verändern, sondern auch…
-
Mit Tischkickern den richtigen Beruf finden? – Wie der Karriere Kick jungen Menschen bei der Berufswahl hilft
Jedes Unternehmen ist auf mindestens zwei essenzielle Dinge angewiesen: Kunden und Fachkräfte. – Aber wer sich aktuell seinen Fachkräftenachwuchs sichern und für Ausbildungsplätze begeistern will, der muss sich schon mehr einfallen lassen, denn klassische Jobbörsen und herkömmliche Berufsorientierungstage reichen nicht mehr aus! Im Hohenlohe Plus Podcast wird mit Alexander Wonner und Lukas Häufglöckner darüber gesprochen, wie Unternehmen effektiv potenzielle Bewerber:innen und Fachkräfte ansprechen können, was eine Omnichannel-Smarketingstrategie ist und wie man auf keinen Fall Fachkräftegewinnung betreiben sollte. Als am 24. März 2023 mehr als 300 interessierte Jugendliche und Schüler:innen aus der Gegend rund um Öhringen und Künzelsau die Mensa der R. Stahl AG im Industriegebiet von Waldenburg stürmen, um an einem ganz…
-
Workshop Fachkräftebindung durch New Work
Wie findet man als kleines oder mittelständisches Unternehmen in Zeiten von mangelnden Fachkräften qualifizierten Nachwuchs? Wie schaffe ich es bestehende und neue Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren – und was muss ich als Arbeitgeber anders als bisher tun, um meine Fachkräfte auch langfristig an mich zu binden? Diese und andere Fragen wird Victor W. Gotwald, seines Zeichens Senior Berater für New Work und Leadership, teilnehmenden Verantwortlichen aus der Geschäftsführung, der Personal- und Marketingleitung am Donnerstag, 29. Juni 2023 von 13:30 – 17:00 Uhr in seinem Workshop "Mit New Work Fachkräfte binden und gewinnen" beantworten. Die Arbeitswelt befindet sich in einem extremen Wandel. Durch die Corona-Pandemie um ein Vielfaches beschleunigt,…
-
Faszination Ventilatoren aus Hohenlohe
Ventilatoren im Rampenlicht: Wie man ein vermeintlich langweiliges Thema fesselnd kommuniziert. Aktuelle Folge des Hohenlohe Plus Podcast mit Hauke Hannig von der ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG. Im Sommer, wenn es draußen so richtig heiß ist, kann man nicht genug von ihnen bekommen und im Herbst möchte man eine möglichst große Edition haben, um das fallende Laub schnellstmöglich zusammenzukehren. Die Rede ist von Ventilatoren: Sie kühlen uns im Sommer, schützen unsere Rechner und Automobile vor Überhitzung – und trotzdem sind sie kein alltägliches, oder einfaches Thema. Wie man ein vermeintlich langweiliges Thema fesselnd kommuniziert, das erzählt in unserer aktuellen Folge vom Hohenlohe Plus Podcast Hauke Hannig. Er ist Vice…
-
After Work Special zum Thema „Fachkräfte strategisch binden”
Am Donnerstag, 15. Juni 2023 findet ab 16:00 Uhr bei der R.Stahl Schaltgeräte GmbH in Waldenburg ein kostenloses "After Work Special" statt. Neben spannenden Impulsvorträgen und Praxisberichten von Gastrednern der Hochschule Heilbronn und der LAUDA Dr. R. Wobser GmbH & Co. KG bietet die Veranstaltung Impulse für neue Ansätze und Möglichkeiten, wie Unternehmen ihre Fachkräfte strategisch binden können. Fachkräftegewinnung und -bindung sind wichtiger denn je. Einfache Firmenevents und kleine Aufmerksamkeiten, wie sie vor noch nicht allzu langer Zeit üblich waren, reichen nicht mehr aus. Der Grund: Im Zuge des stetig wachsenden Fachkräftemangels hat sich der Fokus verschoben. Junge Arbeitnehmer:innen und Fachkräfte wissen sich und ihre Interessen im Mittelpunkt und stehen…
-
„Rebell“ in der Provinz: Wie Roman Weller den Flugzeugbau von Hohenlohe aus revolutioniert
Der Traum vom Fliegen, wer hatte den als Kind nicht schon gehabt? In der aktuellen Folge vom Hohenlohe Plus spricht Roman Weller darüber, wie er sich diesen Traum verwirklicht hat. Er ist einer der wenigen Flugzeugbauer in Deutschland, die ein Flugzeug von Grund auf selbst bauen können. In Bibersfeld, einem Ortsteil von Schwäbisch Hall, fertigt Weller seine handwerklich ausgereiften Ultraleicht-Flugzeuge. Der Verkaufsschlager ist dabei das Modell „Rebell“. Schon als Jugendlicher machte Weller seine ersten Erfahrungen mit selbstgebauten Flugapparaten. Warum und wie er diesen spannenden Lebensweg eingeschlagen hat, was das Flugzeugmodell „Rebell“ so besonders macht und wie man mit der großen Verantwortung umgeht, die man als Flugzeugbauer hat – darüber spricht…
-
Hohenlohe 4 Talents Pitch Day
Der Hohenlohe 4 Talents Pitch Day bietet Startups am 27. Juni 2023 aus den Branchen Hightech und IT, Handwerk und Handel sowie Industrie eine einzigartige Möglichkeit, ihre Idee vor einer hochkarätigen Jury zu präsentieren und finanzielle Unterstützung in Form eines lukrativen Stipendiums zu gewinnen. Bewerbungen können noch bis zum 26. Mai unter www.hohenlohe4talents.de eingereicht werden. Jedes Startup beginnt seine Geschichte mit einer zündenden Geschäftsidee. Nachdem anfängliche bürokratische Hürden genommen wurden, sollten sich dann auch die ersten Erfolge einstellen: Man gewinnt immer mehr Kund:innen, die Umsatzzahlen steigen, das Team wächst. So sollte es bestenfalls weitergehen. Aber wie macht man das eigene Startup fit für den nächsten Entwicklungsschritt? Welche Maßnahmen sollten konkret…
-
Hilft die ESG*-Nachhaltigkeit bei der Fachkräftegewinnung?
Rund 50% der heute Arbeitenden sind Angehörige der Generation Y **. Merkmal dieser Gruppe ist das aktive Hinterfragen von Sachverhalten (englisch Y = „why“) und steht für eine neue Arbeitskultur geprägt durch sinnstiftendes Arbeiten verbunden mit dem Wunsch nach Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Was genau bedeutet das nun für einen Arbeitgeber, der einerseits seine bestehenden Fachkräfte lange im Hause halten will und gleichzeitig neue Fachkräfte anwerben muss? Was konkret bedeutet ESG-Nachhaltigkeit in der Unternehmenswelt? Welche konkreten Schritte im Sinne der ESG-Nachhaltigkeit sind angeraten, um die HR-Ziele zu erreichen? Welche Chancen und welche Risiken haben Unternehmen im Tun oder Unterlassen? Was kostet die Transformation in die ESG-Nachhaltigkeit? Welche Fördermittel stehen dafür zur…
-
Hohenlohe Plus Podcast
. Haben Sie schon einmal das perfekte Match gehabt? Nein, in der neuen Folge des Hohenlohe Plus Podcasts geht es um keine Dating Apps, sondern darum, wie Unternehmen mit den Mitarbeitern zusammenfinden, die am besten zu Ihnen passen. Im Podcast wird klar, warum es wichtig ist, dass die Unternehmen Zeit und Mühe investieren, um die besten Kandidaten zu finden und wie sie sicherstellen können, dass Bewerber nicht nur fachlich sondern auch kulturell ins Unternehmen passen. Im zweiten Teil der Folge wird zudem erörtert , was man als Bewerber mitbringen kann, um sei ne zukünftige Arbeit positiv zu gestalten. Im Podcast kommen, laut eigener Website , der „vorzeige HRler“ Stefan Schwartl und „die…
