Eine ansprechend ausgearbeitete und zur Zielgruppe passende Stellenanzeige ist, insbesondere in Engpassmärkten, meist der Schlüssel zum Rekrutierungserfolg. Doch wie gestaltet man eine Anzeige so, dass sie die richtigen Talente anspricht?  Und wo sollte sie dann geschaltet werden – welche Plattformen bieten das beste Preis-Leistungs-Verhältnis? HRM CONSULTING, eine spezialisierte Personalberatung und Stellenanzeigen Agentur, bietet hier einen kleinen Leitfaden zu den wesentlichen Aspekten, die man berücksichtigen sollte: 1. Die richtige Plattform wählen und clever investieren Die Wahl der richtigen Plattform für Stellenanzeigen hat einen direkten Einfluss auf deren Erfolg. Große Jobportale wie beispielsweise StepStone, Indeed oder Monster bieten eine immense Reichweite und sprechen ein breites Publikum an. Für eine gezieltere Ansprache sind…