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Bei vollem Lohnausgleich: Humanas führt 36-Stunden-Woche ein
Das familiengeführte Pflegeunternehmen Humanas aus Lindhorst (Sachsen-Anhalt) hat als erster Vertreter der Branche bei vollem Lohnausgleich eine 36-Stunden-Woche eingeführt. Als erster Pflege-Anbieter führt Humanas die 36-Stunden-Woche ein. Bei vollem Lohnausgleich kommen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so durchschnittlich auf zwei lange Wochenenden pro Monat. „Damit haben unsere Kolleginnen und Kollegen mehr Zeit für die Familie, für Hobbys und Freunde als bei anderen Unternehmen in der Branche“, weiß Dr. Jörg Biastoch, geschäftsführender Gesellschafter der Humanas Pflege GmbH & Co. KG. Für aktuell Vollzeitbeschäftigte bei Humanas bedeutet die Einführung der 36-Stunden-Woche mehr Freizeit. Für Teilzeitbeschäftigte erhöht sich hingegen das Entgelt. „Das ist nach der Einführung der 38,5-Stunden-Woche im Jahr 2019 ein weiterer Meilenstein…
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Grundsteinlegung in Magdeburg für 17. Humanas-Wohnpark
Der 17. Wohnpark von Humanas nimmt immer mehr Form an. Zusammen mit Dr. Lutz Trümper, Oberbürgermeister von Magdeburg, Dr. Sebastian Putz aus dem Ministerium für Landesentwicklung und Verkehr sowie Oliver Hornemann und Karin Grasse aus dem Vorstand der Wohnungsbaugenossenschaft „Otto von Guericke“ hat Dr. Jörg Biastoch, geschäftsführender Gesellschafter der Humanas Pflege GmbH & Co. KG, den symbolischen Grundstein am Bruno-Taut-Ring 58 in Magdeburg-Olvenstedt gelegt. „Ich freue mich, dass wir das erste Mal mit einer Wohnungsbaugenossenschaft kooperieren“, erklärte Dr. Biastoch bei der Befüllung einer Zeitkapsel, die anschließend vor dem künftigen Wohnpark in die Erde eingelassen wurde. „Unser Anliegen ist es, dass wir im Quartier bleiben und dort sind, wo das Leben…
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Pflegeanbieter Humanas gehört zu den Top-Innovatoren des Mittelstands
Humanas ist als eines der ersten Pflegeunternehmen Deutschlands und als einer der ersten Mittelständler aus Sachsen-Anhalt im Rahmen des Innovationswettbewerbs TOP 100 zum Innovations-Champion gekürt worden. „Als Pflegeunternehmen einen Innovationspreis zu erhalten, ist eine besondere Ehre, da unsere Branche gemeinhin als wenig innovativ gilt“, freut sich Dr. Jörg Biastoch, geschäftsführender Gesellschafter der Humanas Pflege GmbH & Co. KG, über die Auszeichnung mit dem wichtigsten Innovationspreis für mittelständische Unternehmen in Deutschland. „Dieser Preis ist eine Anerkennung unserer Arbeit, die den Menschen unter dem Motto ‚Das Besondere ist der Alltag’ einen Lebensabend trotz zum Teil hoher und höchster Pflegebedürftigkeit ermöglicht.“ Der unabhängigen Jury um den wissenschaftlichen Leiter, Prof. Dr. Nikolaus Franke, beeindruckte…
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Humanas-Mitarbeiterprogramm „Sei Du selbst“ startet
Pünktlich zum Internationalen Tag der Pflege und dem 200. Geburtstag von Florence Nightingale am 12. Mai startet Humanas sein Mitarbeiterprogramm „Sei Du selbst“. „Wir zeigen mit ‚Sei Du selbst‘, was uns als Arbeitgeber wichtig ist, und geben unsere Antworten auf die Frage, wie Arbeitsplätze in der Pflege und Betreuung attraktiv und verantwortungsvoll gestaltet werden können“, erklärt Dr. Jörg Biastoch, geschäftsführender Gesellschafter der Humanas Pflege GmbH & Co. KG, das neue Mitarbeiterprogramm. In den kommenden Wochen und Monaten stellt Humanas die Geschichten seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor. Sie zeigen auf authentischer Art und Weise, warum sie gerne bei Humanas arbeiten und welche Besonderheiten sie schätzen. Die Geschichten werden crossmedial in einer…
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Humanas-Mitarbeiter erhalten schon heute mehr als den Pflege-Mindestlohn
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales ist mit einer Verordnung den Empfehlungen eines Mindestlohns in der Pflege gefolgt. Die Vierte Pflegearbeitsbedingungenverordnung wird vom 1. Mai 2020 bis 30. April 2022 für alle Pflegeunternehmen verbindlich. Dazu erklärt Dr. Jörg Biastoch, geschäftsführender Gesellschafter der Humanas Pflege GmbH & Co. KG: "Uns als privater Anbieter ist eine faire Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig. Daher haben wir bereits einen höheren Lohn als den beschlossenen Mindestlohn eingeführt." "Ein Tarifvertrag bedeutet somit nicht automatisch eine gute Entlohnung", erläutert Dr. Biastoch weiter, "denn beispielsweise unsere Pflegefachkräfte erhalten bereits heute 15,02 Euro in der ersten Einstufung und nach in der Regel einem Jahr 15,81 Euro pro Stunde."…
