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Recruiter haben entschieden
Der Markt für Recruiting-Software ist vielfältig, dynamisch und intransparent. Umso wichtiger ist eine Beurteilung durch Recruiter, die eine Lösung bereits in der Praxis nutzen. Über 2600 Recruiter haben ihre Stimme abgegeben und die besten Bewerbermanagementsysteme des Jahres 2023 gekürt. Auf der diesjährigen HR-Leitmesse „Zukunft Personal Europe“ wurden im Rahmen des Future of Recruiting Summits die Gewinner am 13.9.2023 offiziell in einer Verleihung ausgezeichnet. „In einer Zeit, die von einem Bewerbermarkt und der digitalen Transformation im Recruiting geprägt wird, ist es von entscheidender Bedeutung, dass Arbeitgeber Systeme nutzen, die ihren spezifischen Anforderungen und denen der Bewerbenden entsprechen. „Deutschlands Beste Bewerbermanagementsysteme 2023“ bildet dafür eine Navigationshilfe“, sagte Wolfgang Brickwedde, Direktor des Institute…
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1200 Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme gewählt
Mehr als 1200 Kunden haben ihre Erfahrungen mit den von Ihnen genutzten Lösungen geteilt und damit die Jury für die renommierten Gütesiegel „Deutschlands beste Bewerbermanagement Software 2022“ gebildet. Auf der diesjährigen HR-Leitmesse „Zukunft Personal Europe“ wurden im Rahmen des Future of Recruiting Summits die Gewinner am 14.9.2022 offiziell in einer Verleihung ausgezeichnet. Mit über 160 Systemen ist der Markt für Recruiting-Software sehr unübersichtlich. Hinzu kommen noch diverse Eigenentwicklungen. Umso aussagekräftiger ist eine Beurteilung durch Recruiter, die eine Lösung bereits in der Praxis nutzen. Wie schneiden die Anbieter im Urteil der Kunden bei diesen Herausforderungen ab? In den sechs Kategorien (4 Hauptkategorien nach Anzahl der Recruiting-Bedarfe, 2 Spezial-Kategorien: Datensicherheit, Bereitstellung von…
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Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme 2020 gewählt
Mehr als 1400 Kunden haben ihre Erfahrungen mit den von Ihnen genutzten Lösungen geteilt und damit die Jury für die renommierten Gütesiegel „Deutschlands beste Bewerbermanagement Software 2020“ gebildet. Auf der diesjährigen HR-Leitmesse „Zukunft Personal Europe Virtual“ wurden im Rahmen der ICR Digital Recruiting Days die Gewinner am 14.10.2020 offiziell in einer virtuellen Verleihung ausgezeichnet. Mit über 160 Systemen ist der Markt für Recruiting-Software sehr unübersichtlich. Umso aussagekräftiger ist eine Beurteilung durch Recruiter, die das System bereits in der Praxis nutzen. Wie schneiden die Anbieter im Urteil der Kunden bei diesen Herausforderungen ab? In den acht Kategorien ( 4 Hauptkategorien nach Anzahl der Recruiting-Bedarfe, 4 Spezial-Kategorien nach Funktionsperformance in Abhängigkeit…
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Die „Oscars“ für Deutschlands beste Jobportale 2020 sind vergeben!
Mehr als 53.000 Bewerber und über 14.000 Arbeitgeber haben ihre Erfahrungen geteilt und damit als Jury die Basis für die renommierten Gütesiegel „Deutschlands beste Jobportale 2020“ gebildet. Auf der diesjährigen, erstmals virtuell durchgeführten, HR-Leitmesse „Zukunft Personal Europe Virtual“ wurden im Rahmen des ICR Recruiting Days die Gewinner-Jobbörsen offiziell ausgezeichnet. Auffallend in diesem Jahr ist der nachhaltige Aufstieg von Indeed. Während der Platzhirsch, die allgemeine Jobbörse Stepstone, sich dieses Jahr 5 „Oscars“ (2019: 5) für Jobportale sichern kann, liegt die Jobsuchmaschine Indeed mit 4 „Oscars“ (2019: 3) schon in gefährlicher Nähe. Indeed entwickelt nicht nur bei den Auszeichnungen von „Deutschlands beste Jobportale“ langsam aber sicher zu einem ernsthaften Konkurrenten für den…
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Schock bei Blitzumfrage „Recruiting in Zeiten von Corona“
Gibt es mehr oder weniger Bewerbungen? Wird das Recruiting verstärkt oder zurückgefahren? Wie erleben Recruiter die Krise? Antworten bietet eine Blitzumfrage des Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg, unter mehr als 10.000 Unternehmen, an der in den vergangenen zwei Wochen mehr als 500 Arbeitgeber aus dem deutschsprachigen Raum teilgenommen haben. Ergebnis Schock Die Corona-Krise trifft das Recruiting sehr hart. Deutlich weniger Bewerber treffen auf deutlich weniger Nachfrage seitens der Unternehmen. Nur wenige Branchen bilden hier die Ausnahmen. Einer der wenigen Lichtblicke ist die IT Branche. Dort wollen 35% der teilnehmenden Unternehmen ihr Recruiting in der Krise ausbauen. Zahl der Bewerbungen sinkt Die Mehrheit der teilnehmenden Arbeitgeber (46%) verzeichnet weniger (32%)…
