-
karriere101 – Jobsuche per Online-MatchMaker für Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals
Für viele Bewerber:innen stellt der klassische Bewerbungsprozess eine große Hürde dar. Obwohl das Interesse am ausgeschriebenen Job groß ist, scheitern sie beim Motivationsschreiben oder ziehen ihre Bewerbung aufgrund langer Wartezeiten zurück. Doch Bewerben kann so einfach sein! Was ist das Besondere an der karriere101? Wie bei den bekannten Dating-Apps basiert das Format auf dem Matching-Prinzip, wovon Unternehmen & Talente gleichermaßen profitieren: Beide Seiten liken und swipen durch die jeweiligen Profile. Bei einem Match folgt die unkomplizierte Kontaktaufnahme sowie die Vereinbarung eines Termins für das Bewerbungsgespräch im Video Call. Die karriere101 bietet mithilfe innovativer Tools einen zielgerichteten Zuschnitt auf spezifische Branchen, sodass zeitintensive Bewerbungsprozesse der Vergangenheit angehören. Die Messe bzw. das Format…
-
Die Sommerpause nutzen
Für viele Bewerber:innen stellt der klassische Bewerbungsprozess eine große Hürde dar. Obwohl das Interesse am ausgeschriebenen Job groß ist, scheitern sie beim Motivationsschreiben oder ziehen ihre Bewerbung aufgrund langer Wartezeiten zurück. Doch Bewerben kann so einfach sein! Sommerzeit ist Urlaubszeit. Sommerzeit kann aber auch Vorbereitungszeit sein. Ab September finden wieder die branchenspezifischen karriere101 – Online-Messen statt. Bei der Vorbereitung hilft das k101 – Magazin. Im neuen k101 – Magazin, dem Leitfaden für alle, die ihren Traumjob suchen, finden Schüler:innen, Studierende und Young Professionals zahlreiche Artikel und Checklisten rund um das Thema Bewerbung: Darunter sind Beiträge zum aktuellen Bewerbungsknigge oder ein Interview mit einem Talent Acquisition Expert. Find your perfect match! Was…
-
karriere101: Neues Magazin unterstützt bei Jobsuche und Karriereplanung
Wie finde ich meinen Traumjob? Was sollte ich im Bewerbungsprozess beachten? Welche Fragen sollte ich mir und potentiellen Arbeitgebern ehrlich beantworten? Das sind einige der Fragen, die im druckfrischen k101-Magazin beleuchtet und diskutiert werden. Fokussiert auf die Bedürfnisse von 17- bis 29-jährigen Job-Suchenden geben Human-Resources-Experten und das k101-Team wertvolle Tipps, um die richtigen Entscheidungen zu treffen und das berühmte Perfect Match zu finden. Da es zentral für den persönlichen Erfolg und die Zufriedenheit im Berufsleben ist, seinen ganz individuellen Weg zu gehen, wird u.a. auch der Identifizierung persönlicher Leidenschaften und Fähigkeiten Raum gewidmet. Das Magazin ist auf Dauer kostenlos zum Download verfügbar unter https://www.karriere101.de/magazin/. Darüber hinaus können Lehrende an Schulen und Hochschulen, Mittler…
-
Recruiting neu denken
Stellenausschreibung, Bewerbung, Interview, Zu- oder Absage – so sieht üblicherweise der langatmige Bewerbungsprozess in vielen Unternehmen aus. So gut, so ineffektiv, so zeitintensiv. Um kreative und smarte Köpfe für das eigene Team zu finden, braucht es neue Ideen! Zeitgemäßes Recruiting bieten die karriere101-Online-Messen mit zahlreichen Branchenterminen in den kommenden Monaten. Viele Personalverantwortliche suchen nach neuen Wegen, um qualifizierte Kandidat:innen anzuziehen und langfristig zu binden. Neben einer ansprechenden Außendarstellung des Unternehmens funktioniert effektives Recruiting heutzutage über den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und den Bewerber:innen – jenseits altbekannter Bewerbungsfloskeln. Als großes Plus im Rennen um kluge Köpfe ermöglicht die Kommunikation auf Augenhöhe authentische Einblicke in das Arbeitsklima. Genau an dieser Schnittstelle zwischen…
-
karriere101 – Die Online-Branchen-Messen für Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals
Engagierte Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals haben die Qual der Wahl: vor dem Hintergrund des weit verbreiteten Fachkräftemangels bieten sich häufig mehrere Optionen beim nächsten Karriereschritt. Darüber hinaus wandeln sich gängige Bewerbungsroutinen, Kommunikationswege und Erwartungshaltungen. karriere101 ist die neue innovative Online-Messe, die Job-Suchende im Alter von 17- bis 29-Jahren zielgerichtet mit Unternehmen zusammenbringt. Das Besondere an der k101-Messe ist die Fokussierung auf spezifische Branchen sowie das Matching-Prinzip: Jobsuchende und Arbeitgeber:innen vergeben gegenseitig Likes für ihre Profile. Entsteht ein Match, können beide Seiten miteinander kommunizieren und für den Event Day ein Bewerbungsgespräch per Video-Call vereinbaren. Die k101-Messen sind somit für alle Seiten absolut niederschwellig und gleichzeitig höchst effizient. Die nächsten karriere101-Events: 14.06.2023: Automobile & Luft-…
-
Recruiting neu denken
Stellenausschreibung, Bewerbung, Interview, Zu- oder Absage – so sieht üblicherweise der langatmige Bewerbungsprozess in vielen Unternehmen aus. So gut, so ineffektiv, so zeitintensiv. Um kreative und smarte Köpfe für das eigene Team zu finden, braucht es neue Ideen! Zeitgemäßes Recruiting bieten die karriere101-Online-Messen mit zahlreichen Branchenterminen in den kommenden Monaten. Viele Personalverantwortliche suchen nach neuen Wegen, um qualifizierte Kandidat:innen anzuziehen und langfristig zu binden. Neben einer ansprechenden Außendarstellung des Unternehmens funktioniert effektives Recruiting heutzutage über den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und den Bewerber:innen – jenseits altbekannter Bewerbungsfloskeln. Als großes Plus im Rennen um kluge Köpfe ermöglicht die Kommunikation auf Augenhöhe authentische Einblicke in das Arbeitsklima. Genau an dieser Schnittstelle zwischen…
-
Job- bzw. Mitarbeitendensuche leicht gemacht
Selten war der der deutsche Arbeitsmarkt für Jobsuchende so attraktiv wie jetzt. Durch den Fachkräftemangel sind außergewöhnlich viele Stellen unbesetzt und auch für Berufseinsteiger:innen bzw. Quereinsteiger:innen bieten sich dadurch vielfältige Chancen. Nicht besonders attraktiv sind hingegen altmodische Bewerbungsverfahren mit seitenlangen Bewerbungsschreiben, unangenehmen Interviewsituationen und belanglosen Standardfragen. Viele junge Menschen wünschen sich stattdessen vor allem einen Austausch auf Augenhöhe, um im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern zunächst einmal herauszufinden, "ob die Chemie stimmt". Diese Möglichkeit bieten seit diesem Jahr die karriere101-Online-Messen. Mit Hilfe eines Online-Tools können junge Talente im Alter zwischen 17 und 29 Jahren und Unternehmen zunächst in einer Matchingphase gegenseitig durch ihre Profile swipen und Likes verteilen. Wenn beide Seiten…
-
karriere101 – Die neue Online-Karriere-Messe
Engagierte Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals haben die Qual der Wahl: vor dem Hintergrund des weit verbreiteten Fachkräftemangels bieten sich häufig mehrere Optionen beim nächsten Karriereschritt. Darüber hinaus wandeln sich gängige Bewerbungsroutinen, Kommunikationswege und Erwartungshaltungen. Genau hier setzt das Konzept der Online-Messereihe “karriere101” an. Grundlage jeder k101-Messe ist das Matching-Prinzip, wovon Unternehmen & Talente gleichermaßen profitieren: Wie in den bekannten Dating-Apps swipen beide Seiten durch die jeweiligen Profile und vergeben Likes. Erst wenn sich Unternehmen und Talente gegenseitig liken, entsteht ein Match und es folgt die Kontaktaufnahme sowie die Vereinbarung eines Termins für das Bewerbungsgespräch in Form eines 1:1 Video-Calls. Das Format bietet mit Hilfe innovativer Tools nicht nur einen…
-
Mit karriere101 zum neuen Traumjob swipen und liken
. Jobsuche leicht gemacht mit neuem Online-Format Das Leben ist zu kurz, um auf Dauer Zeit mit Sachen zu verbringen, die keinen Spaß machen. Gerade bei der Jobsuche ist es zentral, zielstrebig seinen individuellen Karriereweg zu gehen, der im Einklang mit dem persönlichen Lebensentwurf steht. Doch wie findet man das passende Unternehmen für den nächsten Karriereschritt? Just swipe & like! Als ideales Tool zur Realisierung individueller Job-Träume starten im November 2022 die karriere101-Online-Messen. Die digitalen Events legen den Fokus auf ein innovatives Matching-Verfahren sowie den Direktkontakt zwischen Unternehmen und Jobkandidat:innen. Für Bewerber:innen ist die Teilnahme kostenfrei. Per Swipe und Like zum Traum-Job Die Online-Messen machen Bewerbungen und Recruiting für viele…
-
MiA-Online: Die virtuelle Messe zum Medizinstudium im Ausland
Am 25. Februar 2021 findet in der Zeit von 17 bis 19 Uhr die erste MiA-Online statt, eine virtuelle Messe zum Thema Medizinstudium im Ausland. Denn auch in Zeiten von Covid-19 haben Schulabgängerinnen und -abgänger die Möglichkeit, ohne Wartezeiten und NC direkt nach dem Abitur an exzellenten Universitäten in vielen europäischen Staaten und auch in Übersee zu studieren. Die MiA-Online bietet Schülerinnen und Schülern sowie ihren Eltern einmal im Monat die Chance, sich kostenfrei bei verschiedenen deutschen Agenturen und internationalen Universitäten über Rahmenbedingungen, Gebühren und die Anerkennung des ausländischen Medizinstudiums in Deutschland sowie über Pflegepraktika und Famulaturen im Ausland zu informieren. Weitere Informationen und kostenlose Registrierung unter https://www.medizinstudium-im-ausland.de/mia-online-messe/ Die kommenden Termine…
