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Hochschule Darmstadt: Onlinemesse für die Karriereplanung
Studierende, Young Professionals sowie Absolventinnen und Absolventen aus MINT-Fächern aufgepasst: Am Dienstag, den 17. November 2020, lädt die Hochschule Darmstadt zur Karrieremesse „meet@h_da“ mit Firmen aus unterschiedlichen Branchen ein. Aufgrund der Corona-Pandemie findet die Messe erstmals ausschließlich digital statt – mit allen Vorteilen der Präsenzveranstaltung. Von 12 bis 18 Uhr informieren knapp 50 Unternehmen über Möglichkeiten des Karriereeinstiegs. Mit dabei sind unter anderem Check24, die Deutsche Bahn sowie Norma Group SE und Procter & Gamble. Die offenen Stellen reichen vom Praktikum oder einer Tätigkeit als studentische Aushilfe über ein Traineeprogramm bis hin zur Festanstellung. Susanne Glück ist Geschäftsführerin des Messeveranstalters IQB Career Services, der die Onlinemesse federführend betreut: „Unsere Messen…
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Wie die Corona-Pandemie Karrieremessen verändert
Bis zum Beginn der Corona-Pandemie war das tägliche Messegeschäft hierzulande größtenteils klassisch organisiert: große Hallen und Veranstaltungsräume, Messestände, volle Hotels. Seit März 2020 gilt das nicht mehr, alle großen Veranstaltungen wurden gestrichen. Das betraf auch Karrieremessen für Studierende und Young Professionals an den deutschen Hochschulen. Susanne Glück ist Geschäftsführerin beim Recruitingdienstleister IQB Career Services und als solche verantwortlich für die Organisation von Karrieremessen. Glück sagt: „Der Lockdown traf uns unvermittelt, von heute auf morgen mussten wir alle Messen absagen. Das war hart. Aber dadurch wurden wir zur Kreativität gezwungen. Wir haben sehr schnell alternative Messekonzepte erarbeitet, die coronatauglich sind.“ Hybride Messe: das Modell der Zukunft Einen Großteil des laufenden Messeprogramms…
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Technische Hochschule Mittelhessen: Onlinemesse für die Karriereplanung
Studierende, Young Professionals sowie Absolventinnen und Absolventen aus MINT-Fächern aufgepasst: Am Dienstag, den 10. November 2020, lädt die Technische Hochschule Mittelhessen zur Karrieremesse „meet@thm-campus-friedberg“ mit Firmen aus unterschiedlichen Branchen ein. Aufgrund der Corona-Pandemie findet die Messe erstmals ausschließlich digital statt – mit allen Vorteilen der Präsenzveranstaltung. Von 12 bis 18 Uhr informieren zehn Unternehmen über Möglichkeiten des Karriereeinstiegs. Mit dabei sind unter anderem FEIG ELECTRONIC GmbH, Fabasoft Deutschland GmbH sowie adesso SE und CSL Behring. Die offenen Stellen reichen vom Praktikum oder einer Tätigkeit als studentische Aushilfe über ein Traineeprogramm bis hin zur Festanstellung. Susanne Glück ist Geschäftsführerin des Messeveranstalters IQB Career Services, der die Onlinemesse federführend betreut: „Unsere Messen…
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Hochschule Hannover: Onlinemesse für die Karriereplanung
Studierende, Young Professionals sowie Absolventinnen und Absolventen aus MINT-Fächern aufgepasst: Am Dienstag, den 27. Oktober 2020, lädt die Hochschule Hannover zur Karrieremesse „meet@hochschule-hannover“ mit Firmen aus unterschiedlichen Branchen ein. Aufgrund der Corona-Pandemie findet die Messe erstmals ausschließlich digital statt – mit allen Vorteilen der Präsenzveranstaltung. Von 12 bis 18 Uhr informieren zehn Unternehmen über Möglichkeiten des Karriereeinstiegs. Mit dabei sind unter anderem Capgemini, Texas Instruments, die HDI Versicherungen, die enercity AG und Wayfair. Die offenen Stellen reichen vom Praktikum oder einer Tätigkeit als studentische Aushilfe über ein Traineeprogramm bis hin zur Festanstellung. Susanne Glück ist Geschäftsführerin des Messeveranstalters IQB Career Services, der die Onlinemesse federführend betreut: „Unsere Messen laufen in…
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FH Aachen: Onlinemesse für die Karriereplanung im Baugewerbe
Studierende, Young Professionals sowie Absolventinnen und Absolventen aufgepasst: Am Donnerstag, 15. Oktober 2020, lädt die FH Aachen zur Onlinemesse „meet@fh-aachen bau“ ein. Aufgrund der Corona-Pandemie veranstaltet die FH Aachen erstmals eine rein digitale Messe – mit allen Vorteilen der Präsenzveranstaltung. Zwischen 12 und 18 Uhr informieren 16 regionale Institutionen und Unternehmen mit den Schwerpunkten Bau, Architektur und Gebäudetechnik über Möglichkeiten des Karriereeinstiegs. Die Stellen reichen vom Praktikum über die studentische Aushilfe und das Traineeprogramm bis hin zur Festanstellung. Mit von der Partie sind unter anderem die Stadt Aachen und die Stadt Köln, Bauwens Construction, Drees & Sommer SE, die Schlun Baugruppe und die Florack Bauunternehmung. Susanne Glück, Geschäftsführerin des Messeveranstalters…
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Wer fragt, gewinnt
Vorstellungsgespräche sind oftmals ähnlich aufgebaut: Die Personal- und Fachverantwortlichen stellen sich und das Unternehmen kurz vor und bitten die Bewerbenden, ihren Lebenslauf zu skizzieren. Im Anschluss folgt eine intensive Fragerunde, um den Kandidatinnen und Kandidaten auf den Zahn zu fühlen. Fast immer endet das Gespräch so: Haben Sie noch Fragen? Diese Aufforderung sollten Bewerbende nutzen: Denn wer keine Fragen stellt, kann schlecht vorbereitet und desinteressiert wirken. Der Recruiting-Dienstleister IQB Career Services rät Bewerberinnen und Bewerbern zu einem bunten Fragenmix: Frage 1: Wurde diese Stelle neu geschaffen? In dieser scheinbar einfachen Frage steckt viel mehr, als sie auf den ersten Blick vielleicht vermuten lässt. Wurde die Stelle tatsächlich neu geschaffen, kann…
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Soft Skills – diese Punkte runden den Lebenslauf ab
Wenn Personalverantwortliche den Lebenslauf von Bewerbenden genauer unter die Lupe nehmen, sichten sie zuerst die beruflichen Stationen und prüfen dann, ob alle Angaben mit einem Zeugnis oder Zertifikat belegt werden. Diese Fakten zählen zum Muss in jedem Lebenslauf. Der Recruiting-Dienstleister IQB Career-Services erklärt, welche optionalen Angaben das Profil zusätzlich abrunden und Facetten der Persönlichkeit vermitteln, die über das bloße Berufsprofil hinaus gehen. Tipp 1: Auslandsaufenthalte – auch längere Urlaubsreisen Der USA-Schüleraustausch in der 11. Klasse ist vielleicht schon einige Jahre her und gehört dennoch in den Lebenslauf. Denn der Auslandsaufenthalt zeigt, dass der Bewerbende schon in der Schulzeit aufgeschlossen gegenüber Neuem war und eine große Herausforderung angenommen hat – Eigenschaften,…
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Social Media aktiv für die Bewerbung nutzen
Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse prüfen und dann den Namen des Bewerbenden in die Online-Suchmaschine eingeben: Engagierte Personalverantwortliche recherchieren auch links und rechts von Bewerbungsunterlagen, um ihren Eindruck von potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten abzurunden. Welche Rolle dabei Social-Media-Plattformen spielen und warum es sich lohnt, das eigene Profil durchdacht zu gestalten, erklärt der Recruiting-Dienstleister IQB Career Services. Online-Karrierenetzwerke: Teil der Bewerbung Xing und Linkedin: Online-Karrierenetzwerke, die aus der modernen Businesswelt kaum noch wegzudenken sind. Wer auf Jobsuche ist, sollte über ein gut gepflegtes Profil auf den einschlägigen Karriere-Plattformen nachdenken. IQB-Geschäftsführerin Susanne Glück erklärt: „Wer online sein berufliches Profil präsentiert, zeigt: Ich bin aktiver Teil der Businesswelt, für mich ist Netzwerken ein wichtiger…
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Job gekündigt: Tipps für den Neustart
Krisenzeiten, Umstrukturierungen, Fusionen – es gibt viele Gründe, warum Firmen Arbeitsverhältnisse mit Angestellten kündigen. Dass eine Kündigung auch neue Perspektiven eröffnet, weiß der Recruiting-Dienstleister IQB Career Services und zeigt Wege auf, wie Betroffene motiviert in ein neues qualifiziertes Arbeitsverhältnis starten. Eigeninitiative ist gefragt Wer seinen Job verliert und möglichst schnell neu durchstarten möchte, sollte vor allem aktiv nach vorne blicken – und nicht zurück. Die IQB-Geschäftsführerin und Recruiting-Expertin Susanne Glück weiß: „Auch, wer länger keine Bewerbung geschrieben hat und die aktuellen Standards nicht kennt, hat gute Chancen auf eine Neubeschäftigung. Hier ist Eigeninitiative gefragt.“ Zunächst geht es darum, eine interessante neue Position zu finden. Zahlreiche Jobportale im Internet bieten Stellenangebote…
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Coronakrise: Freizeit für die Karriereplanung nutzen
Zwei Gesichter der Coronakrise: Kurzarbeit auf der einen Seite und Freizeit ohne Familie und Freunde auf der anderen Seite. Viele Berufstätige verfügen jetzt über mehr Freiräume zum Nachdenken, als ihnen möglicherweise lieb ist. Aber kann diese Zeit auch eine Chance sein? Susanne Glück, Geschäftsführerin des Recruiting-Dienstleisters IQB Career Services, sagt: „Die viele Zeit, die man während der Coronakrise im Haus verbringen muss, bietet das Potenzial, sich auf sich selbst zu besinnen und die eigene berufliche Historie zu beleuchten und Ziele neu zu definieren. Das kann eine gute Investition in die Zukunft sein.“ Aktiv den Ansporn suchen An den freien Abenden ohne Sportprogramm und Restaurantbesuch könnte es sich lohnen, Stellenbörsen im Internet intensiv…
