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IT-HAUS GmbH feiert 25jähriges Firmenjubiläum
Die IT-HAUS GmbH feiert am 01. April 2023 ihr 25-jähriges Bestehen und blickt damit auf ein Viertel Jahrhundert kontinuierliches Wachstum zurück. Heute gehört das inhabergeführte Unternehmen mit rund 360 Mitarbeitern und einem Umsatz von 154 Mio. Euro zu den 30 größten IT-Systemhäusern Deutschlands. Neben der Firmenzentrale in Föhren ist die IT-HAUS GmbH an weiteren 25 Standorten vertreten. Schon 2001, drei Jahre nach der Gründung, errichtete IT-HAUS im Industriepark Region Trier (IRT) sein eigenes Dienstleistungs- und Logistikzentrum und erweiterte dieses im Jahr 2008 auf eine Gesamtfläche von rund 4.500 qm. Bei der Gründung des Unternehmens im Jahr 1998 lag der Fokus auf dem bundesweiten Versandhandel von IT-Hard-/Software sowie Verbrauchsmaterialien. Das Portfolio…
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Konsequente Zielstrategie zahlt sich aus
Auch im Jahr 2022 konnte die IT-HAUS GmbH erneut ihr Unternehmens-wachstum ausbauen und die Position am Markt festigen. Durch die Fokussierung auf strategische Themen wie XaaS, Cloud Transformation, IT-Security und Nachhaltigkeit konnte das Unternehmen trotz der insgesamt schwierigen Marktlage den Umsatz auf 154 Mio. Euro erhöhen. Dies entspricht einem Zuwachs von 13% zum Vorjahr. Über 360 qualifizierte Mitarbeiter sorgen am Hauptstandort in Föhren sowie in 25 weiteren Geschäftsstellen dafür, dass Produkte und Dienstleistungen die Anforderungen der Kunden erfüllen. IT-HAUS gehört damit zu den größten, inhabergeführten IT-Systemhäusern in Deutschland. In den letzten Jahren arbeitet IT-HAUS neben den drei Kerngeschäftsbereichen Workplace, Infrastructure, Produktivity & Applications und dem Handel mit IT-Hardware konsequent an…
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Vaterschaftsurlaub bei IT-HAUS
Im Rahmen einer EU-Richtlinie hat die deutsche Bundesregierung den Vaterschaftsurlaub im Koalitionsvertrag festgehalten. Vorgesehen ist demnach ein bezahlter Urlaub für Väter oder das zweite Elternteil von mindestens zehn Tagen nach der Geburt eines Kindes. Nach aktuellen Aussagen der Bundesfamilienministerin Lisa Paus (Die Grünen) verzögert sich die Umsetzung allerdings und soll erst im Jahr 2024 erfolgen. Die Geschäftsführung der IT-HAUS GmbH hat nun veröffentlicht, dass das mittelständische IT-Unternehmen mit Hauptsitz im rheinlandpfälzischen Föhren, in der Nähe von Trier, bereits ab dem 01. Januar 2023 den Vaterschaftsurlaub einführt und damit zu den ersten Unternehmen in Deutschland zählt. Für werdende Väter, die bei IT-HAUS beschäftigt sind, bedeutet das eine bezahlte Freistellung von einer…
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Ehrung für langjährige Betriebszugehörigkeit bei der IT-HAUS GmbH
In diesem Jahr fanden die Feierlichkeiten des IT-HAUS Weihnachtsfests auf dem Gelände des Hauptstandorts in Föhren statt. Fast alle Mitarbeiter waren vor Ort, um gemeinsam das Jahr abzuschließen. Ein Highlight und besonderer Punkt auf der Agenda der Veranstaltung war die Ehrung der diesjährigen Jubilare. Insgesamt wurden 15 Urkunden überreicht. 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden für 10 Jahre, ein Mitarbeiter für 20 Jahre Betriebszugehörigkeit geehrt. Die Geschäftsführung, bestehend aus Ingo Burggraf, Stefan Sicken und Dr. Thomas Simon, bedankte sich persönlich für das Engagement, die Treue und gute Leistung mit einer Urkunde und einem Präsent. „Wir sind sehr dankbar, dass wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur IT-HAUS GmbH zählen können, die uns schon…
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Beste IT-Dienstleister 2023: Erneute Auszeichnung für die IT-HAUS GmbH
In diesem Jahr stellten brand eins und Statista erneut ein Ranking der besten IT-Dienstleister Deutschlands auf. Insgesamt 285 Firmen haben es auf diese Bestenliste geschafft. Sie helfen den Kunden auf dem aktuellen Stand zu bleiben, durch neue Impulse weiter voranzuschreiten und sich dabei auch noch auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Für die Befragung wurden Experten und Kunden identifiziert und per E-Mail zur Teilnahme eingeladen. Zudem konnten sich zusätzliche Teilnehmer über eine Registrierungsseite mit ihrer beruflichen E-Mail-Adresse anmelden. Weitere Teilnehmer wurden über ein professionelles Online-Access-Panel rekrutiert. So wurden dabei insgesamt 5 107 Personen in der Befragung aufgenommen, von denen 2 395 Experten, wie zum Beispiel IT-Dienstleister und -Freelancer und 2 712…
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IT-Security by IT-HAUS – Rückblick it-sa 2022
Die IT-HAUS GmbH präsentierte sich auf der diesjährigen it-sa, der Fachmesse für IT-Security, als Mitaussteller am Partnerstand von WatchGuard. WatchGuard ist seit 25 Jahren mit seinen modernen Cybersicherheitstechnologien auf dem Markt. Die IT-HAUS GmbH präsentierte auf der Messe das Lösungsportfolio von der Beratung bis hin zur Umsetzung im Bereich der IT-Sicherheit. So konnten wertvolle Gespräche mit Herstellern, Partnern und Kunden geführt werden. Ganz nach dem Motto "Wir gestalten Ihre IT-Sicherheit, damit Sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können", beschäftigt sich die IT-HAUS GmbH für ihre Kunden mit allen Themen rund um die IT-Security. Von der anfänglichen, professionellen Beratung über einen ersten Cyber-Security-Check des Unternehmens, bis hin zur Umsetzung, technischen Implementierung…
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Warum Bienen für eine nachhaltige Entwicklung wichtig sind
Beruf und Familie zu vereinbaren, wird für viele Eltern immer wichtiger. Daher bietet der Industrieparkt Region Trier gemeinsam mit dem Gewerbeverein IRT e.V. und dem Kinder- und Jugendbüro in Schweich zweimal im Jahr eine Ferienfreizeit an. „Ferien im Park“ gibt es bereits seit einigen Jahren und findet in den Oster- und Herbstferien statt. Arbeitnehmer des IRT haben dann die Möglichkeit, ihr Kind während der Ferienfreizeit in direkter Nähe zum Arbeitsplatz betreuen zu lassen. In diesen Herbstferien hat IT-HAUS mit der Ferienfreizeit kooperiert und einen Tag der Nachhaltigkeit gestaltet. Die IT-HAUS GmbH ist bereits seit ihrer Gründung im Jahr 1998 im Industriepark Region Trier ansässig und damit einer der langjährigen Arbeitgeber…
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Öffentliche Auftraggeber as a Service – Mehrwerte für Bürger und Mitarbeiter
Im öffentlichen Sektor ist die Notwendigkeit, die betriebliche Effizienz zu maximieren, ebenso entscheidend wie im privaten Sektor, da die Bürger auf eine Vielzahl von öffentlichen Dienstleistungen angewiesen sind. Von der Beantragung öffentlicher Dokumente bis hin zur medizinischen Versorgung verlangen die Bürger nach modernen Dienstleistungen, die sie von Unternehmen des privaten Sektors bereits gewohnt sind: Sie wollen eine 24/7-Verfügbarkeit und höchste Sicherheit für ihre persönlichen Daten. Ein IT-Trend, der dem öffentlichen Sektor zunehmend Lösungen bietet, ist der cloud-basierte Anything as a Service (XaaS). As a Service-Konzepte sind Outsourcing-Modelle, bei denen Unternehmen und Behörden bestimmte Komponenten ihrer IT durch einen externen Partner bereitstellen und verwalten lassen. Das Spektrum reicht von einzelnen Applikationen…
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IT-HAUS GmbH wieder unter den besten IT-Dienstleistern Deutschlands
Auf dem ChannelPartner-Kongress in Düsseldorf wurde bereits zum 15. Mal die kundenfreundlichsten IT-Dienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Ausgewählte ITK-Experten, CIO´s, Entscheider und Kunden wurden gefragt, mit welchen IT-Dienstleistern sie gute Erfahrungen gemacht haben und wen sie für ausgewählte Projekte empfehlen würden. Auch die IT-HAUS GmbH hat sich an der Umfrage beteiligt und hat mit 81,93 Punkte den 4. Platz in der Umsatzklasse über 50 bis 250 Mio. Euro erreicht. Insgesamt wurden 720 IT-Dienstleister von ihren Kunden beurteilt, über 2.335 Anwenderunternehmen haben sich an der Umfrage beteiligt und 2.318 Projekte wurden bewertet. Anstatt von Schulnoten wurde diesmal über ein Punktesystem benotet, welches eine filigranere Auswertung zulässt. Die Bewertungskriterien umfassten u.a. Termintreue, das Preisleistungsverhältnis…
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IT-HAUS erhält Auszeichnung „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2022“
Der Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft wird zunehmend ernster. In einer kürzlich veröffentlichten Umfrage des Münchner Ifo-Instituts gaben 87 % von 1.700 befragten Unternehmen an, die Auswirkungen zu spüren. Nichtsdestotrotz steigen die Qualifikationsanforderungen in Unternehmen. Nach einer Delphi-Befragung1 der Bertelsmann-Stiftung rechnen über die Hälfte (53 %) der Expertinnen und Experten mit steigenden Qualifikationsanforderungen auch in Ausbildungsberufen, die für Jugendliche mit niedrigeren Schulabschlüssen relevant sind. Über 42 % sehen das zumindest teilweise so kommen. Qualifizierte Arbeitnehmer haben demnach also die Möglichkeit, ihren Arbeitgeber kritisch und sorgfältig auszuwählen. Die Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung, ihre Attraktivität bei Fachkräften zu steigern. Aus dieser aktuellen wirtschaftlichen Situation heraus, analysierte die Studie „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber…
