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Flughafen Zürich und SBB meistgesuchte Arbeitgeber auf jobs.ch
Der Flughafen Zürich bleibt auch 2022 bei den Jobsuchenden in der Schweiz der meistgesuchte Arbeitgeber, gefolgt von den SBB. Auch Detailhändler und Pharmakonzerne liegen bei Jobsuchenden hoch im Kurs. Dies zeigt eine ausführliche Analyse der 10 meistgesuchten Arbeitgeber auf dem grössten und beliebtesten Schweizer Stellenportal jobs.ch. Welche Firmen sind bei der Jobsuche in der Schweiz besonders beliebt? Auch dieses Jahr hat JobCloud bei einer Analyse seines Portals jobs.ch herausgefunden, nach welchen Unternehmen die User:innen am häufigsten suchen. Dies lässt Schlussfolgerungen darauf ziehen, welche Arbeitgeber bei der Jobsuche besonders gefragt sind. Ganz oben auf dem Siegerpodest landet auch 2022 der Flughafen Zürich, gefolgt von den SBB. Auffällig in diesem Jahr: Die…
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Das Salär ist für 70% der Schweizer Arbeitnehmenden besonders wichtig
Um im Job zufrieden und glücklich zu sein, ist der Lohn bei Arbeitnehmenden in der Schweiz einer der wichtigsten Komponenten. Daneben spielen auch eine kurze Pendelzeit und die Möglichkeit zu Flexibilität eine wesentliche Rolle. Dies zeigt eine Umfrage von JobCloud (jobs.chjobup.ch) in Zusammenarbeit mit dem LINK Institut. Im Rahmen der neuen Kampagne «Hör auf zu arbeiten. Love what you do.», die für jobs.ch und jobup.ch Anfang September lanciert wurde, hat JobCloud gemeinsam mit dem LINK Institut eine Studie durchgeführt, um mehr über die Bedürfnisse und Werte von Arbeitnehmenden in der Schweiz herauszufinden. Ein Teil der Befragung beschäftigte sich mit dem Thema Lohn und welchen Stellenwert dieser bei den Schweizerinnen und Schweizern…
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Neueste Studie über Arbeitszufriedenheit und Bedürfnisse von Arbeitnehmenden: Nur 40% aller Mitarbeitenden in der Schweiz lieben ihren Job
Was bereitet am meisten Freude im Job? Was ist Arbeitnehmenden in der Schweiz heute besonders wichtig? Die Bedürfnisse der Arbeitnehmenden und Jobsuchenden haben sich in den letzten zwei Jahren erheblich verändert. Sie streben vor allem nach persönlicher Entfaltung und einer sinnstiftenden Tätigkeit und wünschen sich mehr Autonomie sowie Sicherheit am Arbeitsplatz. Auf ihre Bedürfnisse wird nicht ausreichend eingegangen, so dass die Liebe zu ihrem Beruf oft auf der Strecke bleibt. Gemäss einer Befragung, die LINK im Auftrag von JobCloud (jobs.ch / jobup.ch) durchgeführt hat, lieben aktuell 40% der Mitarbeitenden ihren Job. Zudem fühlt sich jede zweite Arbeitskraft in der Schweiz am Arbeitsplatz nicht richtig wertgeschätzt, während jede vierte Person ernsthaft darüber nachdenkt,…
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Quartalsanalyse der ausgeschriebenen Stellen auf jobs.ch und jobup.ch
Die Anzahl an ausgeschriebenen Stellen steigt seit Jahresbeginn. Fast in allen Berufsfeldern in der Deutsch- und Westschweiz nimmt das Inseratevolumen zu. Im zweiten Quartal sind beim Angebot leichte Schwankungen zu beachten, während die Nachfrage leicht rückläufig ist. Das zeigen die Ergebnisse der vierteljährlichen Auswertung von JobCloud über die zwischen April und Juni 2022 publizierten Jobinserate auf jobs.ch und jobup.ch. Trotz der weltweit stark steigenden Preise und des andauernden Krieges in der Ukraine ist der Bedarf an neuen Mitarbeitenden in der Schweiz weiterhin gross. Dies bestätigt der Aufwärtstrend bei der aktuellen Auswertung aller veröffentlichten Stellen im zweiten Quartal 2022 auf jobs.ch und jobup.ch, den grössten Jobportalen der Deutsch- bzw. der Westschweiz.…
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Motivationsschreiben bleibt wichtig: Drei Viertel der Schweizer Unternehmen legt Wert darauf
Das Motivationsschreiben hat in der Schweiz bei der Personalsuche noch nicht ausgedient. Das Bewerbungsfoto verliert jedoch an Stellenwert. Ausserdem sind Jobportale der erfolgreichste Kanal um passende Mitarbeitende zu finden, auch wenn sich die Suche nach Fachkräften oft als schwierig gestaltet. Dies und mehr zeigt die JobCloud-Studie (jobs.ch / jobup.ch) in Kooperation mit dem LINK-Institut über die Bedürfnisse von Verantwortlichen in der Rekrutierung. Auch wenn die Diskussion über die Relevanz des Motivationsschreibens im Bewerbungsprozess in der Schweiz nichts Neues ist, so zeigt die JobCloud-Studie in Zusammenarbeit mit dem LINK-Institut, dass dieses weiterhin von grosser Relevanz ist. Insgesamt erachten 74% der befragten Arbeitgeber das Motivationsschreiben nach wie vor als sehr wichtig bzw.…
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Ein Drittel der Unternehmen ist bereit, ihre Löhne publik zu machen
Der Grossteil der Unternehmen in der Schweiz möchte die Löhne der Mitarbeitenden nicht publik machen und die Hälfte der Arbeitgeber sieht Employer Branding als wichtiges Instrument bei der Personalgewinnung. Ausserdem wird bei über 80% der Deutschschweizer Unternehmen die Du-Kultur gepflegt. Dies und mehr sind Ergebnisse der JobCloud-Studie (jobs.chjobup.ch) in Kooperation mit dem LINK-Institut über die Bedürfnisse von Verantwortlichen in der Rekrutierung. Auch wenn Lohntransparenz in der Schweiz immer mehr gefördert und von Jobsuchenden gewünscht wird, so hat die JobCloud-Studie in Zusammenarbeit mit dem LINK-Institut ergeben, dass 61% der befragten Unternehmen aktuell nicht bereit sind, die Löhne ihrer Mitarbeitenden öffentlich kundzutun. Insgesamt wäre erst ein Drittel der Unternehmen zu diesem Schritt…
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Jobsuchende aus der Ukraine sind gut ausgebildet, weiblich und auf der Suche nach einem Vollzeitjob
Zahlreiche Ukrainer*innen, die in den letzten Wochen in die Schweiz gekommen sind, bekunden bereits ihr Interesse, hier eine Stelle anzunehmen – ab sofort und Vollzeit. Die meisten sind weiblich, haben Englischkenntnisse und einen Hochschul-/Uniabschluss. Im Durchschnitt sind sie 36 Jahre alt. Das zeigt eine Analyse von JobCloud. Mehrere Tausende Geflüchtete sind seit Ausbruch des Ukraine-Kriegs bereits in die Schweiz gekommen. JobCloud als führendes digitales Unternehmen im Schweizer Stellenmarkt hilft Menschen aus der Ukraine bei der Jobsuche, indem es Arbeitgebende überzeugt, ihnen Jobmöglichkeiten anzubieten. So können Unternehmen ihre Jobs mit der Kennzeichnung #Jobs4Ukrainians markieren, um rasch von Ukrainer*innen gefunden zu werden. Um die Bedürfnisse bei der Jobsuche in der Schweiz besser…
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Erstes Quartal 2022: Personalsuche weiterhin im Aufschwung
Die Anzahl an ausgeschriebenen Stellen steigt auch im Jahr 2022. Der Aufwärtstrend ist in sämtlichen Berufsfeldern und sowohl in der Deutsch- als auch in der Westschweiz zu beobachten. Ausserdem haben sich Angebot und Nachfrage auf hohem Niveau eingependelt. Dies und mehr zeigt die Quartalsanalyse von JobCloud über die in den ersten drei Monaten 2022 veröffentlichten Stelleninserate auf jobs.ch und jobup.ch. 16% mehr Jobinserate seit Januar 2022 Der grosse Bedarf an Mitarbeitenden auf dem Schweizer Arbeitsmarkt setzt sich trotz stark steigenden Preisen und Ukrainekrieg fort. Die aktuelle Auswertung aller publizierten Stellen im ersten Quartal 2022 auf jobs.ch und jobup.ch, den beliebtesten Jobportalen der Deutsch- bzw. der Westschweiz, zeigt weiterhin eine deutliche…
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Trotz Krise immer noch am beliebtesten bei Jobsuchenden: Der Flughafen Zürich
Kein Arbeitgeber wird in der Schweiz so häufig von Jobsuchenden gesucht wie der Flughafen Zürich. Ausserdem befinden sich gleich vier Detailhändler sowie zwei Pharmakonzerne unter den zehn beliebtesten Arbeitgebern bei der Jobsuche. Dies zeigt eine Analyse der meistgesuchten Unternehmen auf dem grössten und beliebtesten Schweizer Jobportal jobs.ch. Um genaue Einblicke auf das Suchverhalten bei der Jobsuche in der Schweiz zu erhalten, wurde analysiert, welche potenziellen Arbeitgeber die User*innen im Jahr 2021 besonders häufig auf jobs.ch eingegeben haben und somit die beliebtesten Unternehmen bei der Jobsuche sind. Der meistgesuchte Arbeitgeber auf jobs.ch war 2021 – so wie auch in den Jahren zuvor – der Flughafen Zürich. Auf Platz 2 und 3…
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Arbeitnehmende wollen die Hälfte der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen während Arbeitgeber*innen mit ein bis zwei Tagen pro Woche planen
Das Ende der Homeoffice-Pflicht bedeutet nicht das Ende von Homeoffice. Mehr als 70% der Unternehmen geben an, dass die Mitarbeitenden ihren Job zumindest teilweise von zu Hause erledigen könnten. Während die Mehrheit der Unternehmen in Zukunft ihren Mitarbeitenden ein bis zwei Homeoffice-Tage gewähren wollen, wünschen sich Arbeitnehmende zwei bis drei Remote-Tage oder sogar die komplette Flexibilität. Dies zeigt eine Umfrage von JobCloud (jobs.ch/jobup.ch) über Rekrutierungen und Jobsuche. Letzte Woche hat das BAG die Homeoffice-Pflicht in der Schweiz aufgehoben und in eine Homeoffice-Empfehlung umgewandelt. Dass Homeoffice auch über die Pandemie hinaus eine wichtige Rolle spielen wird, zeigt eine von JobCloud via jobs.ch und jobup.ch durchgeführte Umfrage, bei der mehr als 10’000…
