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Es gibt keinen Fachkräftemangel: Start der JOBLINGE-Kampagne
. Unbesetzte Ausbildungsplätze stehen unversorgten Bewerber*innen gegenüber Unternehmen verteilen häufig Absagen statt Chancen Der Fachkräftemangel ist ein selbstgemachtes Problem Wir vermissen: Unternehmen, die Bewerber*innen Chancen geben. Das Problem: Rund 260.000 Ausbildungsplätze sind hierzulande unbesetzt, während etwa 180.000 junge Menschen (noch) nach einer Ausbildung suchen. Wir wissen, der Fachkräftemangel ist ein selbstgemachtes Problem. Denn: Die eigentliche Herausforderung sind nicht etwa unmotivierte oder faule junge Menschen. Sondern Unternehmen, die Bewerber*innen aussortieren, die nicht ihrer Norm entsprechen. Etwa aufgrund ihrer Schulnoten, ihrer Sprachkenntnisse oder ihrer sozialen Herkunft. Das können und dürfen wir uns nicht länger leisten. Deswegen starten wir heute, am 16. Oktober, unsere Kampagne #EsGibtKeinenFachkräftemangel online und offline. Gemeinsam wollen wir laut…
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TechTeens wächst: ins Leipziger Land und nach Nordsachsen
Digitalisierungsinitiative TechTeens weitet Aktivität im ländlichen Raum aus von fünf auf 12 Schulen: in Leipzig, im Leipziger Land und in Nordsachsen Ziel: Skills im Bereich Programmierung, Webentwicklung und -design sowie Robotik schulen für mehr digitale Teilhabe und berufliche Chancengerechtigkeit Jugendliche für IT-Berufe begeistern, fit machen für digitale Lebens- und Arbeitswelten und so wichtige Fachkräftepotenziale aktivieren: Dafür setzt sich die Digitalisierungsinitiative TechTeens bereits seit dem Jahr 2018 ein – und hat sich mit Erfolg in Leipzig etabliert. Dank einer Förderung des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus weitet das Projekt im Schuljahr 2023/2024 nun den Wirkbereich ins Leipziger Land und nach Nordsachsen aus: darunter die Oberschulen in Borna, Naunhof , Brandis, Trebsen, Torgau,…
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Innovative Lernorte helfen Jugendlichen beim erfolgreichen Start ins Berufsleben
Zum Ausbildungsstart 2023. Mit der Eröffnung weiterer basecamps unterstützt JOBLINGE nun auch Jugendliche in Berlin, Essen und Mannheim beim erfolgreichen Start ins Berufsleben. An den innovativen Lernorten erhalten Auszubildende auf ihre Bedürfnisse angepasste pädagogische Betreuung und umfassende Weiterbildungsangebote. Als innovative Lernorte bieten die basecamps Rückzugsmöglichkeiten und Lernunterstützung, wie sie sonst eher für Student*innen bekannt sind. Ebenso wie der Pilotstandort des JOBLINGE basecamps im Frankfurter Ostend zeichnen sich auch die neuen Standorte in Essen, Mannheim und Berlin durch eine Kombination aus Industrie- und Altbauarchitektur und hochwertigen, modernen Möbeln, offener Küche, großen Seminarräumen und Coworking-Spaces aus. „Wir wollen, dass der Raum ausdrückt ‚Wir glauben an euch und ihr solltet an euch selbst…
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Beirat für gemeinnützige Initiative in Bremen gegründet
In Bremen unterstützt ab sofort ein Beirat aus Wirtschaft und Politik das Wirken der gemeinnützigen JOBLINGE Initiative Der Beirat setzt sich zusammen aus sechs Personen aus Politik und Wirtschaft Das Ziel des Beirates: regionale Herausforderungen gemeinsam angehen, denn: 25,3 % der zwischen 20- und 35-Jährigen in Bremen haben keine abgeschlossene Berufsausbildung: die Quoten stiegen in Bremen so wie nirgendwo anders in Deutschland Gemeinsam für bessere Chancen für junge Erwachsene auf Ausbildungssuche in Bremen Der Bremer Beirat der JOBLINGE gAG Hanse hat seine Arbeit aufgenommen: Der sechsköpfige Beirat unterstützt ab sofort die gemeinnützige Initiative in Bremen bei regionalen Herausforderungen wie der hohen Jugendarbeitslosigkeit und hinsichtlich Vernetzung mit starken Partnern. Bei JOBLINGE…
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Update Sozialstaat
– Komplexe gesellschaftliche Herausforderungen brauchen wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen. Etablierte Sozialorganisationen sind eine wichtige Säule dieser Lösungen, werden aber bis dato noch nicht als Bestandteil des deutschen Sozialstaats verstanden – Sozialorganisationen appellieren mit Positionspapier an die Politik und fordern Runden Tisch auf Bundesebene, um eine ressortübergreifende Strategie auszuarbeiten – Durch sektorübergreifende Vernetzung können Herausforderungen in Bereichen wie Bildung, Arbeit oder Integration wirkungsvoll angegangen werden – und auf diese Weise Kosten eingespart – Verfasser des Papiers sind Viva con Agua, JOBLINGE, wellcome, startsocial, ProjectTogether, Eleven und die Unternehmerstiftung Chancengerechtigkeit Angesichts der Vielzahl an komplexen Herausforderungen für unsere Gesellschaft – von demografischem Wandel über Fachkräftemangel bis hin zu internationalen Krisen und Kriegen…
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Kein Platz für Rassismuss – FC St. Pauli, JOBLINGE und Congstar gegen Diskriminierung
Der FC St. Pauli setzt mit seinen Partnern congstar und JOBLINGE ein Zeichen gegen Rassismus. Rund um das Heimspiel gegen den 1. FC Kaiserslautern am vergangenen Sonntag wurde das Thema Rassismus gegen Jugendliche bei der Jobsuche beleuchtet. Die Trikotverkäufe in einer Sonderauflage der Pauli-Trikots unterstützen bei der Realisierung von Anti-Rassismus- und Anti-Diskriminierungsprojekten. Wie kommen JOBLINGE und der Kultverein zusammen? JOBLINGE ermöglicht seit über zehn Jahren jungen Erwachsenen mit schweren Startbedingungen den Einstieg in Ausbildung und Arbeit. Häufig ist die Migrationsgeschichte ein Faktor, der immer noch zu Benachteiligung führt. Hautfarbe, Name und Herkunft sorgen nach wie vor für Chancenungerechtigkeit bei der Jobsuche. Gerade dann, wenn es für junge Menschen darum geht,…
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Jugendliche für MINT-Berufe gewinnen
Schüler*innen projektorientiert mit Mentor*innen aus Unternehmen auf die digitale Berufswelt vorbereiten: Das ist die Idee von TechTeens. Im Rahmen des Projektes werden die Jugendlichen unter anderem im Bereich Programmierung, Marketing und Design gecoacht – mit Erfolg: Einige ehemalige Schüler*innen sind heute Auszubildende bei TechTeens-Partnerunternehmen. Damit das Projekt auch weiterhin künftige Fachkräfte aktiviert, sucht TechTeens derzeit sowohl engagierte Unternehmen als auch ehrenamtliche Unterstützer*innen – bundesweit. Jugendliche begeistern für die digitale Arbeitswelt Seit 2018 stellt sich die soziale Mitmach-Initiative die Frage: Wie können sich junge Menschen entwickeln, wenn ihnen Mentor*innen mit Lebens- und Facherfahrung im Berufsfindungsprozess zur Seite stehen? So begeistert TechTeens Jugendliche in sozialen Brennpunktgebieten mittlerweile im 5. Schuljahr in Folge…
