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Schneller zum Traumjob
Der Arbeitsmarkt in Deutschland wird immer anspruchsvoller. Jobsuchende stehen oft vor der Herausforderung, unter zahlreichen Angeboten den passenden Job zu finden. Hier setzt die „Jobsuche Andersrum“ der neuen Plattform ninjajobs.de an: Unterstützt durch Künstliche Intelligenz finden Jobsuchende schneller und einfacher den idealen Arbeitsplatz. Die Matches zwischen Lebenslauf und Jobdatenbank präsentiert ein KI-generierter Avatar, der eine dialogbasierte Interaktion ermöglicht. Er kann beispielsweise Rückfragen zu den Anforderungen beantworten oder die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess erläutern. Was bedeutet die „Jobsuche Andersrum“ für Bewerber? Die „Jobsuche Andersrum“ bedeutet weniger Aufwand und mehr Erfolg. Statt unzählige Bewerbungen zu schreiben, analysiert die hier KI den Lebenslauf. Passend zu den Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers schlägt dann…
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Betrug erkannt und gebannt!
Unseriöse Bots sind ein allgegenwärtiges Problem im Online-Marketing. Davor sind auch Jobbörsen nicht gefeit. Um die Qualität seines Website-Traffics zu optimieren, hat JobNinja ein Tool der Münchner Softwareschmiede „fraud0“ installiert, das betrügerische Click-Bots identifiziert und blockiert. Insgesamt konnte Marketing-Budgets in sechsstelliger Höhe in Kanäle mit echtem Traffic umgeleitet werden. Im Online-Marketing ist bezahlter Traffic wichtig, um die Reichweite und Sichtbarkeit von Inhalten zu erhöhen. Auch Jobbörsen setzen auf Display-Werbung, um die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen zu steigern. Doch wo Geld im Spiel ist, sind Betrüger oft nicht weit. Das Münchner Jobportal JobNinja stellte immer wieder Anomalien in Google Analytics fest. Auffallend waren ungewöhnlich viele Zugriffsversuche aus Irland. „Unser IP-Filter blockte sie …
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Suchen lassen, statt selber suchen!
JobNinja, die Jobplattform aus München, die immer wieder durch die Integration von KI-Tools für Aufsehen sorgt, stellt ihre neueste Entwicklung vor: Eine Jobsuche, die lediglich den Lebenslauf als Input benötigt. Unter dem Motto „Starte Deine Jobsuche mal andersherum“ stellt JobNinja die oft zeitraubende Suche nach einem neuen Job auf den Kopf. Keine Lust, ellenlange Joblisten mühsam zu durchforsten? Dann lass doch einfach künstliche Intelligenz (KI) nach einem passenden Job in der Nähe suchen. Möglich macht dies das Jobportal JobNinja. Auf der separaten Domain https://ninjajobs.de/ können Jobsuchende einfach ihren Lebenslauf hochladen. Ein auf ChatGPT basierendes Tool analysiert den Lebenslauf und schlägt passende Jobangebote aus der umfangreichen JobNinja-Datenbank vor. Die vorgeschlagenen Jobs…
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Neue Ära im Recruiting
Noch weitgehend unbeachtet von der Öffentlichkeit hat Microsoft auf seiner Suchmaschine Bing ein Tool freigeschaltet, das die Online-Stellensuche revolutionieren könnte: die „Job Listing Ads“. Das neue Feature ermöglicht erstmals die aktive Bewerbung von Stellenanzeigen im Job-Listing einer Suchmaschine. Vom Start weg dabei ist die JobNinja GmbH, die mit diesem revolutionären Tool neue Wege in der Verbreitung von Jobanzeigen geht. Im ersten Quartal 2024 hat Microsoft ein neues Tool auf der Suchmaschine Bing freigeschaltet: Mit „Job Listing Ads“ ist erstmals die aktive Bewerbung von Stellenanzeigen in einer Job-Suchmaschine möglich. Ursprünglich als Testlauf nur für den US-Markt geplant, wurde der Beta-Test dieses Features deutlich früher als erwartet auch weltweit verfügbar gemacht. Mit…
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Wo ist die Nachwuchslücke am größten?
Deutschland steuert auf ein Altersproblem zu. In der kommenden Dekade erreichen die geburtenstarken 1960er Jahre das Rentenalter. Gleichzeitig fehlt der Nachwuchs. In der Diskussion werden meist nur die bundesweiten Zahlen genannt. Die Online-Stellenbörse JobNinja wollte es genauer wissen und verglich die Zahlen der Ü55-jährigen und der U25-Jährigen für die 15 größten Städte in Deutschland. Mit überraschenden Ergebnissen. Den Zahlen des statistischen Bundesamts zufolge lebten Ende 2021 in Deutschland rund 12,6 Millionen Menschen im Alter zwischen 55 und 65 Jahre. Sie erreichen in den nächsten zehn Jahren das Renteneintrittsalter und werden aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Ihnen gegenüber stehen laut Statistik 8,5 Millionen Junge im Alter zwischen 15 und 25 Jahren, die…
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Der Paritätische setzt auf JobNinja
Unternehmen im sozialen Bereich können ein Lied davon singen, wie schwer es aktuell ist, offene Stellen zu besetzen. Mitglieder des Paritätischen Gesamtverbandes haben es künftig ein bisschen einfacher, geeignete Kandidaten zu finden. Der Dachverband hat einen Rahmenvertrag mit der Online-Stellenbörse JobNinja mit Sitz in München geschlossen. Er eröffnet den rund 10.600 Mitgliedern die Möglichkeit zu attraktiven Konditionen neues Personal zu rekrutieren. Den Paritätischen Gesamtverband überzeugte nicht zuletzt die beeindruckende Anzeigen-Performance der Jobbörse im sozialen Bereich: Stellengesuche im Bereich Pflege und Medizin erreichen bei JobNinja rund 500 Seitenaufrufe, die bis zu 20 Bewerbungsaktionen (Klick auf „Jetzt bewerben“-Button, E-Mail-Adresse, etc.) generieren. Möglich macht diese hohe Performance der von JobNinja entwickelte „Traffic Optimizer“.…
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Verstärkung im Sales und Marketing
Frank Schmidt ist seit September 2021 Head of Sales der JobNinja GmbH in München. In dieser neu geschaffenen Position verantwortet er den Ausbau und die Führung des stark wachsenden Vertriebsteams des 2016 gegründeten Online-Stellenportals. Schmidt ist ein alter Hase in der Welt der Online-Jobbörsen. Stationen seiner bisherigen Karriere waren u.a. JobScout 24, stellenanzeigen.de, softgarden und zuletzt yourfirm. Von dort wechselte er mitten im Corona-Jahr 2020 als Head of Business Development zu JobNinja, um hier das Agenturgeschäft auf- und auszubauen. Kompetente Verstärkung holte sich JobNinja auch im Marketing: Ebenfalls im September übernahm Alfred Schwaiger die Position des Marketing-Managers. In dieser Funktion verantwortet der langjährige PR- und Wirtschaftsjournalist die externe und interne…
