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Digitales Recruiting-System auf Wachstumskurs: JobTender24 startet regionales und internationales Partner-Lizenz-Programm
JobTender24 ist eine preisgekrönte digitale B2B-Plattform, die das Recruiting für Unternehmen im Bereich Fach- und Führungskräfte einfacher, schneller und günstiger macht. Mit dem Partner-Lizenz-Programm gibt JobTender24 Enthusiasten aus der Branche die Möglichkeit sich die Exklusivität auf eine Region oder ein Land zu sichern. Die Suche nach den besten Kandidaten bleibt auch in der derzeitigen schwierigen wirtschaftlichen Lage eine Herausforderung. Denn gerade in Zeiten der Krise ist es für Unternehmen wichtig, für Neuausrichtungen oder Strategiewechsel die schwierigen Vakanzen und Schlüsselpositionen zu besetzen, um konkurrenzfähig zu bleiben. Viele mittelständische, aber auch international aufgestellte Unternehmen nutzen dafür in Deutschland bereits die preisgekrönte Plattform JobTender24. Um diesen Unternehmen das Recruiting in Zukunft auch im…
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Premiere des Revolutionären Recruiting-Systems: Entdecke die Zukunft der Passivkandidaten-Gewinnung!
Wir sind begeistert, Dir eine bahnbrechende Neuerung im Bereich des „high intensity recruiting“ vorstellen zu dürfen. Die Premiere unseres neuen Recruiting-Systems markiert einen Wendepunkt in der Art und Weise, wie Du passive Kandidaten erreichen und gewinnen kannst. Wir laden Dich herzlich ein, Teil dieser aufregenden Transformation zu werden und die Zukunft des Recruitings mitzugestalten. Unser Weg zu einem weiteren Alleinstellungsmerkmal: Die Einführung des Pay-per-Candidate-Modells* In einer Welt, in der hochqualifizierte Kandidaten oft nicht aktiv auf Stellenausschreibungen reagieren, haben wir eine Lösung entwickelt, die die Spielregeln ändert. Unser neues Recruiting-System zielt darauf ab, passive Kandidaten mit dem Können und der Expertise hunderter professioneller Recruiter zu gewinnen. Wir stellen vor: Den neuen CV-Tender…
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JobTender24 macht Active Sourcing einfach wie nie
Mit ihrer Kooperation schließen JobTender24 und Raven51 die Lücke zwischen Stellenanzeigen und klassischem Headhunting. Durch den neuen Active-Sourcing-Service sollen anspruchsvolle Vakanzen schneller und effektiver besetzt werden. Ausgelagerte Direktansprache mit Erfolgsgarantie Die Suche nach geeigneten Fachkräften ist für immer mehr Unternehmen eine zentrale Herausforderung. Gerade wenn die Ressourcen für internes Active Sourcing fehlen oder für einen Personalberater kein Budget eingeplant ist, setzen die meisten Unternehmen lediglich auf die klassische Stellenanzeige. Bringt diese nicht den gewünschten Erfolg, bleibt die ausgeschriebene Stelle vakant. Das ist weder für Unternehmen noch für potenzielle Kandidaten zufriedenstellend. JobTender24 hat das Active Sourcing deshalb neu gedacht. Mit CV-Tender starten ausgewählte professionelle Tender-Scouts die aktive Suche und Ansprache von…
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Besuche uns auf der HR Tech Expo in Köln (Messe | Köln)
Das HR Tech, Software & Innovation Expofestival feiert vom 17. bis 18. Mai 2022 Premiere! Das HR Tech, Software & Innovation Expofestival präsentiert sich erstmals am 17. und 18. Mai 2022 im XPOST in Köln Eventdatum: 17.05.22 – 18.05.22 Eventort: Köln Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung: JobTender24 GmbHSanddornweg 850374 ErftstadtTelefon: +49 (0)1579 238 4040http://www.jobtender24.com Weiterführende Links Zum Event Originalinserat von JobTender24 GmbH Alle Events von JobTender24 GmbH Für das oben stehende Event ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Eventbeschreibung, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung…
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Bedarf in Deutschland nach IT-Freelancern und Remote-Teams steigt weiter
Die JobTender24 GmbH – Betreiber der führenden Plattform für Third Party Recruiting, und die SKIY31 GmbH – Technologiepartner für Digitalisierungsprojekte, schließen Partnerschaft. Trotz aktueller konjunktureller Krise in einigen Bereichen ist die Nachfrage nach IT-Kräften stark steigend. 83% der Geschäftsführer erleben momentan einen Mangel an IT-Spezialisten auf dem Arbeitsmarkt. Die unsichere Lage hat jedoch zur Folge, dass der Trend nach flexiblen Lösungen sich weiter verstärkt. IT-Profis sind in Deutschland sehr umworben und entsprechend schwer zu gewinnen. Um seinen Kunden eine flexible Lösung für dieses Problem zu bieten, hat JobTender24 eine Partnerschaft geschlossen, die das Recruiting-Angebot um IT-Remote Teams auf Projektbasis erweitert und auf ihrer Plattform integriert. „Mit der neuen Partnerschaft schaffen…
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Unternehmen digitalisieren nun auch das Third Party Recruiting – Neue Partnerschaft im deutschen Recruiting Markt
Auch bei schwierigen Vakanzen schneller zur Besetzung Ab sofort bietet die bundesweit agierende Raven51 AG ihren Kunden eine neue Lösung für schwierig zu besetzende Vakanzen an. Durch diese Erweiterung soll anspruchsvollen Kunden eine zusätzliche schnelle und effektive Lösung für alle Fälle angeboten werden, bei denen alleiniges Job Advertising nicht die erwünschte Wirkung erzielt. Unternehmen digitalisieren ihr „Third Party Recruiting“ Auch in der heutigen Zeit sind Stellenanzeigen noch mit großem Abstand das erfolgreichste Recruiting-Tool. Um aber auch die passiven Kandidaten zu rekrutieren, gewinnen aufgrund des weiter zunehmenden Fachkräftemangels und den aktuell schwierigen Rahmenbedingungen Methoden wie die Direktansprache von Kandidaten durch professionelle externe Recruiter (Third Party Recruiting) an Bedeutung. JobTender24 bietet einen…
