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Karatas Consulting bietet Unternehmensbetreuung aus einer Hand
Karatas Consulting setzt für den Aufbau einer effizienten und planbaren Mitarbeitergewinnung im Unternehmen auf drei Schritte. Der erste Schritt stellt die Analysephase dar. Nachdem ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch vereinbart wurde, wird in diesem Gespräch die aktuelle Situation analysiert und geprüft, ob das Unternehmen für eine Zusammenarbeit geeignet ist. Folgend wird insbesondere analysiert, welche Aufgaben der Geschäftsführer tagtäglich übernimmt, um herauszufinden, welche davon an andere Mitarbeiter abgegeben werden können. In dem folgenden kostenlosen Strategiegespräch wird die ausgearbeitete Strategie vorgestellt und gezeigt, wie mithilfe dieser planbar Wunschmitarbeiter gewonnen werden können. Im zweiten Schritt wird das Mitarbeiterteam des Unternehmens strukturiert, wobei insbesondere darauf geachtet wird, die Stärken des Teams weiter zu stärken,…
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Der Unternehmer Cüneyt Karatas mischt den Markt der Personalsuche so richtig auf
. Das System, das Cüneyt Karatas und sein Team entwickelt haben ist richtungsweisend. Mit Unterstützung von Karatas Consulting gelingt die Mitarbeitersuche in drei Schritten: Der erste Schritt dient der Analyse, das heißt, das Team von Karatas Consulting schaut sich genau an, welche Aufgaben im Tagesgeschäft anfallen und wie man diese besser organisieren kann. Im zweiten Schritt wird Struktur in das Team gebracht. Hierbei schwingen zwei zentrale Fragen mit: Was sind die Stärken des Teams und wie lassen sich Mitarbeitende mehr entlasten? Im dritten Schritt werden neue Mitarbeitende gesucht, um die personelle Auslastung zu optimieren und den Geschäftsführer von zeitraubenden, repetitiven Aufgaben zu entbinden. Also beispielsweise das Beantworten von hunderten E-Mails…
