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Führungskompetenz im Öffentlichen Dienst – Erkennung von psychischer Belastung und Aufbau von Resilienz
Die Kehler Akademie, Kooperationspartner der Hochschule Kehl, ist Spezialist für Fort- und Weiterbildung in der öffentlichen Verwaltung. Außerordentlich praxisbezogen vermittelt sie Führungskräften und Angestellten im öffentlichen Dienst die Herausforderungen der Zeit zu bewältigen. Zu ihnen gehören – aktueller denn je – die eigenen psychischen Belastungen und auch die aller im Umfeld mitarbeitenden Personen rechtzeitig zu erkennen, mit ihnen umzugehen und daraus die richtigen Schlussfolgerungen abzuleiten. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels steigen die Arbeitsbelastungen teilweise um ein Vielfaches und müssen bewältigt werden, ohne dass Körper und Geist Schaden nehmen. Die Kehler Akademie hat dazu zwei neue Seminare erarbeitet, die Führungskräfte sowie Verwaltungsangestellte im Öffentlichen Dienst ansprechen, zum einen um die Belastungen…
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Wissensmanagement-Seminar für den öffentlichen Dienst
Jede Gemeinde oder Verwaltung kommt nicht umhin, strategisch für die Zukunft zu planen. Dazu gehört auch zu wissen, welche Kompetenzen eigentlich in der Gesamtheit oder in einzelnen Bereichen der Gemeindeverwaltung zur Verfügung stehen. Wie kann das vorhandene Wissen genutzt, ausgebaut und übertragen werden, welche Kompetenzen fehlen vielleicht noch, was wird in der Zukunft benötigt? Im Wissensmanagement geht es darum, die eigenen Ressourcen zu kennen, sie richtig einzusetzen und auszurichten. Um das gesamte Potential der Gemeinden zu nutzen, hat die Kehler Akademie ein Seminar entwickelt, das genau dieses Potential bündeln soll. Jede Gemeinde kann etwas von der anderen lernen und ebenfalls eigene Erfahrungen anderen vermitteln. So entsteht ein Wissenspool, der nicht…
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Ausbildung der Ausbilder (AdA) – Organisation der Ausbildung im öffentlichen Sektor
2 x pro Jahr (nächster Termin 07.10. – 11.10.2024) bietet die Kehler Akademie allen Ausbildern oder Interessierten, insbesondere des öffentlichen Sektors, die erforderliche Fort- und Weiterbildung an, um die fachlichen und pädagogischen Kompetenzen der Ausbilder und Ausbilderinnen auf aktuellen Stand zu bringen, zu erweitern und die nach dem Bundesbildungsgesetz notwendige Berechtigung zur Ausbildung zu erlangen. Teilnehmende dieses Seminars werden auf didaktisch und inhaltlich attraktive Art und Weise in die Lage versetzt, alle für ihren Verantwortungsbereich notwendigen Kompetenzen zur Ausbildung zu erwerben oder zu vertiefen, Ausbildungen selbst zu planen, durchzuführen und erlangte Kenntnisse der Ausgebildeten am Ende auch realistisch zu bewerten. Wesentliche Inhalte des Seminars Die Rahmenbedingungen im öffentlichen Dienst unterscheiden…
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Weiterbildung in der öffentlichen Verwaltung – Potenziale sichern, Chancen nutzen
Bundesweit fehlen im öffentlichen Dienst laut Deutschem Beamtenbund (dbb) aktuell bereits mehr als 500.000 Mitarbeiter*innen. Mit dem Ausscheiden der sogenannten „Babyboomer“ wird diese Zahl in den nächsten Jahren voraussichtlich um ein Vielfaches steigen. Sieht sich Deutschland durch den Fachkräftemangel bereits als Wirtschaftsstandort zunehmend gefährdet, präsentiert sich der Personalnotstand in der öffentlichen Verwaltung als konkrete Gefahr für die Handlungsfähigkeit des Staates insgesamt. Auch wenn Strategien wie die Digitalisierung dazu beitragen können, die Effizienz der Verwaltung zu verbessern und damit den Personalbedarf zu senken, sind auf lange Sicht vor allen Dingen Lösungen gefragt, neue Fachkräfte zu gewinnen. In ihrer Verantwortung für die Organisation der öffentlichen Verwaltung verfolgt die Landesregierungen grundsätzlich zwei Strategien,…
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Prozessmanagement Offensive Baden-Württemberg geht in die dritte Runde
2022 schlossen sich die Kehler Akademie e.V. und die Münsteraner PICTURE GmbH zur Initiative Prozessmanagement-Offensive Baden-Württemberg zusammen. Das Ziel: Kommunen dabei zu unterstützen, ihre Ressourcen zu bündeln und Prozessmanagement und Digitalisierung gemeinsam voranzutreiben. Nach zwei erfolgreichen Durchläufen mit insgesamt 40 baden-württembergischen Kommunen startet im Herbst die dritte Ausgabe des Projekts. Die alltäglichen Herausforderungen von Kommunalverwaltungen sind häufig ähnlich: Themen wie wachsende Arbeitsverdichtung, Fachkräftemangel und Wissensmanagement verlangen nach knapp bemessenen Ressourcen wie Zeit, Personal und finanziellen Mitteln. Ein professionelles Prozessmanagement kann bei diesen Herausforderungen hervorragend unterstützen, indem Arbeitsabläufe verschlankt, Wissen gesichert und die Dienstleistungsqualität erhöht werden. Gerade kleineren Verwaltungen ist es jedoch oft nicht möglich, die Ressourcen für eine Prozessmanagement-Einführung aufzubringen.…
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Kommunen, Wissenschaft und Praxis – Prozessbibliothek Baden-Württemberg
. „Die DNA des Verwaltungshandelns“ Deutschland ist im europäischen Vergleich im hinteren Mittelfeld. Es besteht dringender Handlungsbedarf. Politik, Wissenschaft und Verwaltung sollten sektorenübergreifend kooperieren und für Ihre Zielgruppen einfache, sichere und benutzerfreundliche Lösungen für die wichtigsten Verwaltungsprozesse entwickeln. Was ist zu tun? Die Experten sind sich einig: Die ersten Schritte zu einer zukunftsfähigen Verwaltung sind die Einführung eines Dokumenten-Management-Systems (DMS, orts- und zeitunabhängiger Zugriff auf relevante Daten) und die Einführung von Prozessmanagement (Perspektive Abläufe/Workflows) als Grundlage einer bürgerfreundlichen Digitalisierung. Wenn es um gemeinsame Standards und Geschwindigkeit geht, kann es nicht zielführend sein, wenn jede Kommune sich alleine auf den Weg macht. Sinnvoller ist es, sich die Frage zu stellen: „Was…
