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Wertschätzung auf höchstem Niveau: Klinik St. Irmingard belohnt Mitarbeiter mit neuen Vergütungsmodellen
Die Klinik St. Irmingard in Prien freut sich, den erfolgreichen Abschluss der Verhandlungen zur Anpassung der Vergütung für ihre Mitarbeitenden bekannt zu geben. In enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat konnte eine Vereinbarung über eine 8-prozentige Gehaltsanpassung erzielt werden, die über einen Zeitraum von 24 Monaten gilt. Darüber hinaus wird eine neue Geschenkkartenregelung eingeführt, die den Mitarbeitenden monatlich 50 Euro steuerfrei zur Verfügung stellt. Stefan Düvelmeyer, Geschäftsführer der Klinik St. Irmingard, betont: „Die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns von höchster Bedeutung. Die Vergütungsanpassung und die Einführung der Geschenkkarte sind ein weiteres Zeichen für unsere Wertschätzung und die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Wir möchten damit nicht nur…
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Klinik St. Irmingard stärkt Mitarbeiterbindung mit neuem Vergütungspaket
Die Klinik St. Irmingard in Prien a. Chiemsee setzt erneut Maßstäbe in der Mitarbeiterförderung und stärkt ihre Position als attraktiver Arbeitgeber. Mit Wirkung zum November dieses Jahres hat die Klinik in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein neues, umfassendes Vergütungspaket eingeführt, das die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden – gerade in finanzieller Hinsicht – weiter verbessert. Die wesentlichen Bestandteile des neuen Vergütungspaketes sind eine Anhebung der Entgelttabelle um rund 15 Prozent und damit die Anlehnung an den Tarifvertrag sowie die Auszahlung einer Inflationsausgleichsprämie. Die Klinik St. Irmingard erkennt damit die engagierte Arbeit ihrer Mitarbeitenden an und honoriert sie angemessen. Durch diese Gehaltssteigerungen möchte die Klinik nicht nur die finanzielle Situation ihrer…
