• Medien

    LAS Recruitment: Wir besetzen Ihre Vakanzen – punktgenau und professionell

    Die Personalfrage wird künftig maßgeblich über den Erfolg von Unternehmen entscheiden, schon heute führt der Fach- und Führungskräftemangel zu empfindlichen Engpässen. Umso größere Bedeutung kommt dem komplexen Thema Recruiting zu – und genau darauf haben wir uns spezialisiert: die professionelle Suche, gekonnte Ansprache und punktgenaue Verpflichtung von Führungs- und Fachkräften – wir beherrschen unser Handwerk. Profunde Erfahrungen und spezielles Knowhow Hier liegt unsere Stärke: Die Mitglieder unseres Teams waren jahrelang bei renommierten Unternehmen beschäftigt, die als Personalberatung und Headhunter zu den Top 10 zählen. Heute setzen sie ihr enormes Knowhow, vielfältige Erfahrungen und vor allem das entscheidende Maß an Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick für die unterschiedlichen Phasen im Recruiting in unsere…

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  • Ausbildung / Jobs

    Warum Headhunting immer wichtiger wird!

    . Bringt die Personalsuche auf den Punkt Las-Recruitment – Headhunting in Köln, Düsseldorf, Essen und Dortmund Wer als Unternehmer oder Recruiter auf der Suche nach dem idealen neuen Mitarbeiter ist, der kennt bereits die einschlägigen Möglichkeiten über verschiedenen Online- oder Offline-Jobbörsen und weiß auch, dass sich dort nur höchst selten die geeigneten Kandidaten finden lassen. Insbesondere dann, wenn an einen Bewerber ganz bestimmte Anforderungen gestellt werden, wie etwa bei Führungspositionen, versagen die “Klassiker” an breiter Front. Das liegt allein in der Natur der Sache, denn je spezieller die Anforderungen ausfallen, desto weniger Kandidaten kommen überhaupt in Frage. Diese zu finden, ist jetzt die große Aufgabe, die das Headhunting auf den…

  • Allgemein

    Der Veränderungsprozess des Recruitings um den Fachkräftemangel in Unternehmen entgegenzuwirken

    Der Veränderungsprozess des Recruitings um den Fachkräftemangel in Unternehmen entgegenzuwirken. In schwierigen wirtschaftlichen Zeiten ist es umso wichtiger, dass ein Unternehmen für seine eigene Stabilität auf zuverlässige und vor allem perfekt qualifizierte Mitarbeiter setzen kann. Insbesondere dann, wenn neue Mitarbeiter zur Erweiterung des Unternehmens gesucht werden, ist besonderes Fingerspitzengefühl gefragt. Nicht nur, dass passend qualifizierte Kandidaten ausgesprochen schwer zu finden sind, sie müssen selbstverständlich auch rein menschlich zum Unternehmen passen. Stimmt die Chemie zwischen Kandidat_in und Unternehmen nicht, ist eine fruchtbare Zusammenarbeit kaum möglich. Hierfür ist es notwendig Recruiter mit einzubeziehen, die sich dieser Herausforderung annehmen und mit ihren Methoden die passenden Bewerber finden. Recruiter bedienen verschiedene Kanäle und Methoden…

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  • Ausbildung / Jobs

    Unternehmen setzen auf professionelle Unterstützung bei der Bewältigung des Fachkräftemangels

    Das Schlagwort Fachkräftemangel ist schon seit einigen Jahren in der deutschen Wirtschaft fast allgegenwärtig. Was sich dabei als gesamtwirtschaftliches Herausforderung darstellt, ist für betroffene Unternehmen oft ein existenzbedrohendes Problem. Untersuchungen belegen, dass sich die Vakanzzeiten in den meisten Branchen in den letzten Jahren mehr als verdoppelt haben. Das heißt, es vergehen durchschnittlich mehr als 120 Tage, also rund vier Monate, bis eine im Unternehmen vakante Stelle durch eine geeignete Fachkraft besetzt werden kann.1 Vor dem Hintergrund eines seit Jahren stetig schrumpfenden Fachkräftepools geraten Unternehmen mit individuellen Maßnahmen der Personalbeschaffung, zum Beispiel Internet-Stellenbörsen, bei Fach- und Führungskräften schnell an die Grenzen des Erreichbaren. Gut ausgebildete Fachkräfte und erfahrene Führungskräfte finden sich…

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  • Stellenangebote

    Abteilungsleiter Straße (m|w|d) (Vollzeit | Karlsruhe)

    Unser Kunde ist eine der größten, unabhängigen deutschen Planungsgesellschaften. Sie stehen seit mehr als 60 Jahren ihren Kunden als der Experte für Gesamtplanung und qualifizierte Fachplanung, vor allem aber als Berater und Partner zur Seite. Mit über 1.400 Mitarbeitern sind sie weltweit in den Bereichen Gebäude, Infrastruktur und technische Ausrüstung sowie mit den beratenden Instituten für Energie und Umwelt in nahezu allen Fachbereichen des Ingenieurwesens und der Bauplanung tätig. Sie planen Visionen: Inspiriert durch den Gründer denken sie heute schon an übermorgen. Es ist dabei stets ihr Anspruch, unterstützt durch neueste digitale Tools und agile Methoden, die intelligentesten Lösungen zu erarbeiten und Wegweisendes zu schaffen.   Wir suchen für den Standort…

  • Stellenangebote

    Social Media Manager für den Bereich Technology (w/m/d) (Vollzeit | München)

    Unser Kunde ist eine international führende Kommunikationsagentur für Marken, Unternehmen und Organisationen in allen wichtigen Märkten der Welt. Durch ein vielfältiges und spezialisiertes Team kann die Agentur auf zahlreiche Auszeichnungen für innovative und kreative Kampagnen blicken. Mit datengestützten, einzigartigen Ideen im Mittelpunkt und einem vielseitigen Team aus Strategen, Analysten, Technologen und Kreativen, gestaltet die Agentur integrierte Kampagnen, die mehr können als Aufmerksamkeit zu generieren – sie ermöglichen Interaktionen, die einen nachhaltigen Impact für die Kunden schaffen. An den deutschen Standorten Berlin, Frankfurt, Köln und München bietet die Agentur strategische Beratung, Planung und die Umsetzung integrierter Kommunikationsdienstleistungen in den zentralen Geschäftsbereichen Brand- und B2B-Marketing, Healthcare, Change Management, Employee Engagement, Corporate Reputation,…

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  • Stellenangebote

    VP Public Affairs (w/m/d) (Vollzeit | Berlin)

    Unser Kunde ist eine international führende Kommunikationsagentur für Marken, Unternehmen und Organisationen in allen wichtigen Märkten der Welt. Durch ein vielfältiges und spezialisiertes Team kann die Agentur auf zahlreiche Auszeichnungen für innovative und kreative Kampagnen blicken.Mit datengestützten, einzigartigen Ideen im Mittelpunkt und einem vielseitigen Team aus Strategen, Analysten, Technologen und Kreativen, gestaltet die Agentur integrierte Kampagnen, die mehr können als Aufmerksamkeit zu generieren – sie ermöglichen Interaktionen, die einen nachhaltigen Impact für die Kunden schaffen.An den deutschen Standorten Berlin, Frankfurt, Köln und München bietet die Agentur strategische Beratung, Planung und die Umsetzung integrierter Kommunikationsdienstleistungen in den zentralen Geschäftsbereichen Brand- und B2B-Marketing, Healthcare, Change Management, Employee Engagement, Corporate Reputation, Krisenkommunikation, Data…

  • Stellenangebote

    Medical Writer (w/m/d) Freelance oder Festanstellung (Freiberufler | Köln)

    Unser Kunde ist eine globale Healthcare Agentur, welche ihren Kunden maßgeschneiderte Teams anbieten, die mit innovativen Ideen, Unternehmergeist und Flexibilität auf individuelle Bedürfnisse und Probleme eingehen. Als Teil eines großen Netzwerkes nutzen sie ihre weltweiten Kontakte, um Kunden die besten Ergebnisse zu liefern.Für den Standort Frankfurt oder Köln suchen wir aktuell einen Medical Writer (w/m/d) Freelance oder Festanstellung Wen suchen wir? Der Medical Writer muss in der Entwicklung hoch wissenschaftlich erhabener Pressematerialinhalte gut versiert sein Es reicht nicht aus eine Zusammenfassung oder ein Poster für eine Kongressausstellung zu entwerfen, sondern auch die Einbindung von Studiendaten in eine begleitende Pressemitteilung oder einen Studienhintergrund in medizinische Medien (dies ist eines der Haupttätigkeiten)…

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  • Ausbildung / Jobs

    ACTIVE SOURCING in Essen und Bonn

    In Zeiten, in denen Fachkräfte zur echten Mangelware geworden sind, ist es schwer geworden, geeignete Bewerber für die unterschiedlichsten offenen Stellen zu finden. Die Zeiten, in denen eine einfache Stellenanzeige online oder in der örtlichen Tageszeitung für eine Bewerberflut gesorgt haben, sind vorbei. Heute geht es vielmehr darum, durch Recruiting oder durch Active Sourcing eine große Zahl potentieller Kandidaten anzusprechen. Dabei geht es aber nicht nur um die Quantität, sondern auch um die Qualität. Anders gesagt: Eine effektive Personalsuche in Dortmund, Essen, Düsseldorf oder Bonn findet wirklich geeignete Bewerber. Für die Personalsuche in Essen, Dortmund oder Düsseldorf kommt beispielsweise das Recruiting in Frage. Dieses lehnt sich an die erwähnte einfache…