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LEONHARD WEISS-Mitarbeiter spenden
Es ist Tradition bei LEONHARD WEISS, dass an den Hauptstandorten Göppingen und Satteldorf kurz vor Weihnachten die Präsente von Geschäftspartnern in einer Tombola verlost werden. Mit dem Erlös unterstützen die Mitarbeiter jedes Jahr eine gute Sache in ihren Heimatregionen. Am 22. Februar übergaben der geschäftsführende Gesellschafter Stefan Schmidt-Weiss und der Betriebsratsvorsitzende Herbert Fezer als Vertreter der LEONHARD WEISS-Beschäftigten den Scheck an Isabell Rathgeb und Chefarzt Prof. Dr. Andreas Holzinger vom Förderverein. Im Rahmen der Mitarbeiter-Tombola sind ganze 2.816 Euro zusammengekommen, die die Vertreter des Fördervereins dankend und mit großer Freude angenommen haben. „Es freut mich, dass die bereits zur Tradition gewordene Tombola an unseren Hauptstandorten so einen großen Zuspruch hat.…
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Top Arbeitgeber-Siegel erfolgreich verteidigt!
Auch in diesem Jahr stellte Focus sein Ranking der besten Arbeitgeber vor. Zum neunten Mal in Folge zählt LEONHARD WEISS zu den TOP Arbeitgebern der Baubranche. Als wertegestütztes Familienunternehmen legt LEONHARD WEISS großen Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das kürzlich veröffentlichte Ranking, das auf Arbeitgeberbewertungen basiert, hat die Bauunternehmung erneut in ihren Aktivitäten als Arbeitgeber bestätigt. Wieder unter den TOP-Arbeitgebern! LEONHARD WEISS untermauert seine Konstanz und das hohe Arbeitgeberniveau. Das Familienunternehmen kann bei kununu mit durchschnittlich 4,2 von maximal 5 Sternen einmal mehr punkten und sich deutlich innerhalb der Baubranche absetzen. Besonders hohe Bewertungen erfolgen im Bereich Arbeitsumgebung (Arbeitsbedingungen, Umwelt-Sozialbewusstsein) und in der Vielfalt (Gleichberechtigung, Umgang…
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Innovationspreis geht zum 3. Mal in Folge an LEONHARD WEISS
Die LEONHARD WEISS Bauunternehmung hat bei der 29. Runde des Wettbewerbs TOP 100 als Ideenschmiede überzeugt und das TOP 100-Siegel zum dritten Mal in Folge ver-liehen bekommen. Nur besonders innovativen mittelständischen Unternehmen wird diese Auszeichnung zuteil. Kernstück des Innovationswettbewerbs TOP 100 ist ein wissenschaftliches Auswahlverfah-ren, das die Teilnehmer durchlaufen müssen. Im Grundsatz geht es in der TOP 100-Analyse um die Frage, ob die Innovationen eines Unternehmens nur ein Zufallsprodukt sind oder aber systematisch geplant werden und damit in Zukunft wiederholbar sind. LEONHARD WEISS wurde anhand von mehr als 100 Innovations-Indikatoren in den Kategorien Innovati-onsförderndes Top-Management, Innovationsklima, Innovative Prozesse und Organisation, Außenorientierung / Open Innovation und Innovationserfolg bewertet. Damit alle Bewerber…
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LEONHARD WEISS spendet erneut an die Radio 7 Drachenkinder
Seit 2012 unterstützt LEONHARD WEISS die Radio 7 Drachenkinder mit einer Spende. Auch 2021 führt das Familienunternehmen diese Tradition fort und überreichte für den Spendenmarathon einen Scheck in Höhe von 60.000€. Unter dem Motto „Spenden statt schenken“ verzichtet LEONHARD WEISS stets auf einen Großteil der Weihnachtspräsente für Kunden und Geschäftsfreunde und setzt das Geld für wohltätige Zwecke ein. Am 8. Dezember übergab Alexander Weiss, geschäftsführender Gesellschafter von LEONHARD WEISS den Spendenscheck an die Leiterin der Radio 7 Drachenkinder Ursula Schuhmacher am Göppinger Standort der Bauunternehmung. „Es ist uns eine Herzensangelegenheit, einen Teil unseres Erfolges zurückzugeben und mit den Menschen zu teilen, die benachteiligt sind“, betont Alexander Weiss. „Als Familienunternehmen sehen…
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LEONHARD WEISS beglückwünscht Ausbildungsabsolventen
Am Freitag, den 15. Oktober fand die Freisprechungsfeier der Auszubildenden der LEONHARD WEISS Bauunternehmung im kleinen Kreis statt. Damit geht für die jungen Fachkräfte eine prägende erste Phase in ihrem Berufsleben zu Ende. Weil die aktuelle Lage momentan keine Veranstaltungen mit über 200 Teilnehmern zulässt, ermöglichte LEONHARD WEISS ein Zusammenkommen der jeweils bes-ten Azubis des Jahrgangs vor Ort für ihre Auszeichnung. Die Feier fand im neuen Ausbildungszentrum der Bauunternehmung am Standort Satteldorf statt. 76 Auszubildende schlossen in diesem Jahr ihre Ausbildung bei LEONHARD WEISS erfolgreich ab. Davon wurden zwölf vor Ort freigesprochen. So gingen auch in diesem Jahr wieder Preise in den drei Kategorien technisch, kaufmännisch und gewerblich an die…
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Qualitätspreis Gleisbau erneut an LEONHARD WEISS
Bereits zum vierten Mal konnte LEONHARD WEISS die Jury der Überwachungsgemeinschaft Gleisbau e.V. (ÜGG) mit einer innovativen und wirtschaftlichen Idee im Segment Gleisbau überzeugen, die massiv zur Verbesserung von Prozessen und zur Arbeitssicherheit im Gleisbau beiträgt. Die Preisverleihung erfolgte am 17. September 2021 im Arvena Kongress Hotel in Bayreuth im Rahmen der Hauptversammlung. Mit dem Qualitätspreis werden jährlich Projekte ausgezeichnet, die sich in ihrer Qualität und Bedeutung von vergleichbaren Leistungen abheben und z.B. die Arbeitsprozesse im Gleisbau nachhaltig verbessern. Bereits in den Jahren 2014 bis 2016 ging der Qualitätspreis an Innovationen made by LEOHARD WEISS. Auch in diesem Jahr ging der Preis wieder an Helmut Häberlein, Leiter „Qualität, Umwelt, Sicherheit…
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Feierliche Begrüßung von 121 motivierten Nachwuchskräften
Vom 1. bis 3. September konnte LEONHARD WEISS seine Auszubildenden wieder vor Ort in getrennten Gruppen willkommen heißen, nachdem die Zusammenkunft im letzten Jahr coronabedingt zum Teil digital stattfinden musste. Im eigenen Ausbildungszentrum am Standort Satteldorf traten die Nachwuchskräfte in 21 Ausbildungsberufen ihren Start ins Berufsleben an. Begrüßung per Videobotschaft Bereits Ende Juli wurde ein Begrüßungs-Einführungsfilm an die Auszubildenden versendet, in dem der geschäftsführende Gesellschafter Alexander Weiss, aber auch Stellvertreter der Ausbildungspaten, des Betriebsrats sowie das gesamten Ausbildungsteam von LEONHARD WEISS die Neulinge begrüßten. Für eine optimale Vorbereitung hatten die neuen Auszubildenden und deren Erziehungsberechtigte einen digitalen Zugang zu allen grundlegenden Informationen zum Ausbildungsbeginn erhalten. Vor Ort erhielten die neuen…
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LEONHARD WEISS-Standort in Bad Mergentheim feiert 50-jähriges Bestehen
Als einer der größten Arbeitgeber im Main-Tauber-Kreis kann die LEONHARD WEISS Bauunternehmung in diesem Jahr auf 50 Jahre erfolgreiches Bauen in der Kurstadt Bad Mergentheim zurückblicken. 1971 startete die LEONHARD WEISS Bauunternehmung von einem kleinen Büro im Stadtzentrum am Gänsmarkt aus den Aufbau ihres Standorts in Bad Mergentheim. 1980 erfolgte der Umzug in die Buchener Straße. Heute, 50 Jahre nach dem Start der Aktivitäten in der Kurstadt, leuchtet das gelb-schwarze Logo über den Gebäuden des 14.000 qm großen Standorts in der Wilhelm-Frank-Straße, der 2004 bezogen und 2020 durch einen Neubau erweitert wurde. Von dort aus realisieren die inzwischen circa 420 Mitarbeiter und Auszubildenden kleine wie große Straßenbau-Projekte. Gute Basis für…
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LEONHARD WEISS ehrt seine Jubilare
Nachdem die alljährliche Jubilarfeier im Jahr 2020 coronabedingt ausfallen musste, machte das Familienunternehmen im Nachgang am 9. Juli eine Ehrung für einige wenige Mitarbeiter mit 40- und. 45-jähriger Betriebszugehörigkeit im kleinen Kreis am Standort Satteldorf möglich. Das Familienunternehmen beglückwünscht jedes Jahr seine Jubilare im Rahmen einer offiziellen Feier zu ihrer langjährigen Unternehmenszugehörigkeit. Pandemiebedingt konnte die Veranstaltung in diesem Jahr nur mit den langjährigsten Beschäftigten statt üblicherweise mit 150 bis 200 Personen stattfinden. Im Fokus des Abends standen fünf der insgesamt 183 Jubilare von LEONHARD WEISS. Karl-Joseph Jelinski wurde für 45 Jahre Betriebszugehörigkeit ausgezeichnet. Gudrun Hahn, Rolf Hofmann, Mahmut Islertas und Nurettin Özgür halten LEONHARD WEISS bereits seit 40 Jahren die…
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Soziales Projekt 2021 von LEONHARD WEISS
Die Auszubildenden der LEONHARD WEISS Bauunternehmung haben am Dominikus-Ringeisen-Werk in Ursberg im Rahmen ihres jährlichen Sozialprojekts einen neuen Spielplatz errichtet. Langjährige Unterstützung für Radio 7 Drachenkinder Für LEONHARD WEISS nimmt gesellschaftliches Engagement bereits seit Jahren einen hohen Stellenwert ein. Aus diesem Grund engagiert sich das Familienunternehmen kulturell, sportlich und sozial in vielfältiger Weise. Neben zahlreichen finanziellen Unterstützungen ist das Sozialprojekt der Auszubildenden von LEONHARD WEISS eine hochgeschätzte Aktion, die sich an Radio 7 Drachenkinder richtet. Das Engagement kommt stets Einrichtungen zugute, die sich an kranke, behinderte oder traumatisierte Kinder und Jugendliche aus dem Sendegebiet wenden. In diesem Jahr erhielt das Dominikus-Ringeisen-Werk in Ursberg, eine Stiftung, die Menschen mit Behinderung mit…
