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Weiterbildung bei Kurzarbeit scheitert an staatlichen Fördervorgaben
Der Arbeitsmarkt erholt sich langsam, die Folgen der Corona-Pandemie sind aber längst noch nicht überwunden. Nach wie vor stabilisiert Kurzarbeit die Beschäftigung, nach dem Überwinden der Corona-Krise wird dagegen die Weiterbildung eine zentrale Rolle spielen, um die Belegschaften fit für den digitalen Strukturwandel zu machen. „So gut und schnell die Politik reagiert hat, um in der Krise Kurzarbeit zu erleichtern, so schlecht und träge ist die Unterstützung in puncto Weiterbildung“, erklärt der Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberverbände NORDMETALL und AGV NORD, Dr. Nico Fic kinger. Die aktuellen Rahmenbedingungen für geförderte Weiterbildung und die Vorstellungen mancher politischer Parteien seien teilweise veraltet und nicht zukunftstauglich. Der digitale Strukturwandel erfordere Beweglichkeit und schnelle Reaktionen gerade…
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Auszubildende dringend gesucht!
Die erheblich zurückgegangenen Bewerbungen um Ausbildungsplätze erfüllen die Arbeitgeber mit großer Sorge. Zehn Prozent weniger Schülerinnen und Schüler haben sich bundesweit im Vergleich zum Vorjahr bisher um einen Ausbildungsplatz beworben. Im Vergleich zum Vor-Corona-Jahr 2019 ist der Rückgang in einigen norddeutschen Bundesländern sogar noch größer: 23 Prozent weniger gemeldete Bewerbungen in Mecklenburg-Vorpommern und 17 Prozent weniger in Niedersachsen. „Es rächt sich nun, dass trotz aller Warnungen der Arbeitgeber die meisten Schulen während der Pandemie die berufliche Orientierung sträflich vernachlässigt haben“, kritisiert der Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberverbände AGV Nord und Nordmetall, Dr. Nico Fic kinger. „So richtig es ist, allerorten die Bedingungen schulischer Abschlussprüfungen zu diskutieren – noch schlimmer ist, dass viele…
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M+E-Arbeitgeber begrüßen mehr digitale Kompetenz an Schulen
Schleswig-Holsteins Bildungsministerin Karin Prien (CDU) macht vor, was ihrem Hamburger Amtskollegen Ties Rabe (SPD) leider nicht gelingt: Vom Schuljahr 2022/2023 an soll Informatik in Schleswig-Holstein Pflichtfach in der Sekundarstufe I an Gymnasien und in Gemeinschaftsschulen werden. „Wir begrüßen dies als einen wichtigen Schritt, um die für die Berufs- und Arbeitswelt entscheidenden Kompetenzen von Kindern und Jugendlichen im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung zu stärken“, sagt Peter Golinski, Geschäftsführer Bildung und Arbeitsmarkt des Arbeitgeberverbandes NORDMETALL. Eingebettet ist die Ankündigung des Bildungsministeriums in eine Weiterbildungsoffensive für Lehrkräfte in Schleswig-Holstein. Vom 1. August an können sich dort zunächst 75 Lehrerinnen und Lehrer zur Informatik-Lehrkraft fortbilden lassen. Ziel ist es, innerhalb der kommenden drei Jahre…
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Morgen im Bundesrat: Zivilrechtliche Haftung im Lieferkettengesetz gefährdet globale Lieferkettennetzwerke
Mit Blick auf die morgige Abstimmung im Bundesrat zum Lieferkettengesetz wirbt die norddeutsche M+E-Industrie für eine verbindliche Klarstellung zur Begrenzung der zivilrechtlichen Haftung. „Die aktuelle Stellungnahme des Rechtsausschusses des Bundesrates zum Gesetzentwurf der Koalition sieht in der zivilrechtlichen Haftung ebenfalls schwer kalkulierbare Risiken“, betont Dr. Nico Fickinger, Hauptgeschäftsführer von NORDMETALL und AGV NORD. Solche Risiken würden die deutsche Wirtschaft im internationalen Wettbewerb massiv benachteiligen und könnten gar zum Rückzug aus Regionen führen, in denen die Menschen besonders dringend auf Erwerbschancen angewiesen sind. Kritisch beurteilen die M+E-Arbeitgeber auch, dass die geplanten Sorgfaltspflichten über den direkten Zulieferer hinausgehen. „Diese Regelung ist völlig praxisfern und verkennt, dass zu mittelbaren Zulieferern gerade kein Rechtsverhältnis…
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NORDMETALL-Mitglieder billigen Tarifverträge einstimmig
Die Vertreter der 240 NORDMETALL Mitgliedsunternehmen aus Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, dem nordwestlichen Niedersachsen und Schleswig-Holstein haben im Zuge einer digitalen Mitgliederversammlung der Tarifeinigung der norddeutschen M+E-Arbeitgeber mit der IG Metall Küste vom 16. April zugestimmt. Die neuen Tarifverträge gelten rückwirkend vom 1. Januar dieses Jahres bis zum 30. September 2022. NORDMETALL-Präsident Folkmar Ukena begrüßte nach einvernehmlichen Beratungen zur Tarifeinigung das einstimmige Votum der Unternehmensvertreter: „Wir haben unsere Ziele erreicht: Keine Belastungen für notleidende Betriebe in 2021, keine Tabellenerhöhung auch in 2022, aber optionale Instrumente zur Sicherung von Beschäftigung und Zukunftsfähigkeit. Und erstmals in der Geschichte der Flächentarifverträge gibt es feste Kriterien, die es wirtschaftlich belasteten Unternehmen erlauben, eine automatische Aussetzung…
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Bundesarbeitsministerium gefährdet die Jobchancen von Langzeitarbeitslosen
Die aktuellen Arbeitsmarktzahlen zeigen es deutlich: Verlierer der Corona-bedingten Krise am Arbeitsmarkt sind insbesondere die Langzeitarbeitslosen, deren Zahl in allen norddeutschen Bundesländern weiter zugenommen hat. Auf großes Unverständnis stößt daher bei den norddeutschen Metall- und Elektro-Arbeitgebern das Vorhaben des Bundesarbeitsministers, befristete Einstellungen künftig noch weiter einzuschränken. „Der aktuelle Gesetzentwurf des Bundesarbeitsministers zur Einschränkung von Befristungen von Arbeitsverträgen ist völlig deplatziert“, rügt der Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberverbände AGV NORD und NORDMETALL, Dr. Nico Fic kinger. „Der Bundesarbeitsminister plant eine Vielzahl von Regeln, die es den Unternehmen massiv erschweren würden, befristet einzustellen. Das erschwert gerade die Chancen von Langzeitarbeitslosen, wieder in Lohn und Brot zu kommen. Insofern ist das Vorhaben aus dem Arbeitsministerium…
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Übernahmeverhandlung erfolgreich – Fairer Kompromiss sichert Zukunftsfähigkeit und Beschäftigung
NORDMETALL und die IG METALL Küste haben sich heute in Hamburg darauf geeinigt, den Pilotabschluss der nordrhein-westfälischen Metall-und Elektroindustrie auch für den Norden mit Wirkung bis zum 30. September 2022 zu übernehmen und um einige Gesprächsverpflichtungen zu ergänzen. NORDMETALL-Tarif-Verhandlungsführerin Lena Ströbele bezeichnet das Ergebnis als „fairen Kompromiss, der vor allem den Firmen in wirtschaftlich schwieriger Lage Möglichkeiten zur Kostenentlastung eröffnet, ohne dass hierzu Verhandlungen mit dem Betriebsrat oder der Gewerkschaft geführt werden müssen.“ Im Einzelnen • erhalten die Mitarbeiter der norddeutschen M+E-Industrie im Juni 2021 eine Corona-Beihilfe von 500 Euro. • wird eine neue Sonderzahlung von 18,4 Prozent eines Monatsentgelts im Februar 2022 und von 27,6 Prozent eines Monatsentgelts ab…
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Industrie im Norden testet millionenfach – Kostenbeteiligung des Staates gefordert
Die norddeutsche Metall- und Elektroindustrie wehrt sich gegen eine mögliche Pflicht zu Corona-Tests durch die Unternehmen und verweist auf die hervorragend funktionierenden Eigenanstrengungen der Wirtschaft zu Corona-Tests. Nach einer aktuellen Umfrage der Arbeitgeberverbände NORDMETALL und AGV NORD bei mehr als 200 Unternehmen bieten schon jetzt 71 Prozent der Betriebe ihren Beschäftigten freiwillig kostenlose Corona-Selbsttests an, dabei sind solche Tests durch nicht-medizinisches Personal erst seit dem 26. März erlaubt. Insgesamt wollen nach der Umfrage 92 Prozent der Unternehmen ihren Beschäftigten kostenlose Tests anbieten, sobald diese gut verfügbar sind. „Die Zahlen sind klar und eindeutig: Die allermeisten Arbeitgeber bieten Ihren Beschäftigen längst Corona-Tests an oder planen dies, sobald genügend Tests erhältlich sind.…
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Hunderte Ausbildungsstellen in der norddeutschen Industrie frei
Anlässlich der Veröffentlichung der neuesten Arbeitsmarktzahlen weist die Metall- und Elektroindustrie darauf hin, dass es für den Ausbildungsstart im Herbst noch hunderte freie Ausbildungsplätze in den 670 NORDMETALL- und AGV NORD-Mitgliedsunternehmen gibt. „Unsere Unternehmen stellen passende Jugendliche mit Kusshand für eine Ausbildung ein“, erklärt Dr. Nico Fickinger, Hauptgeschäftsführer von NORDMETALL und AGV NORD: „Es warten hunderte unbesetzte Ausbildungsplätze in über 40 Ausbildungsberufen mit einer Vergütung um die tausend Euro im ersten Ausbildungsjahr auf die Jugendlichen. Deswegen kann ich nur allen interessierten Jugendlichen, Eltern und Lehrkräften raten, sich zu informieren und zu bewerben.“ Vielfältige Informationen zu den Ausbildungsberufen in der Industrie mit spannenden Karriereperspektiven in innovativen und zukunftsweisenden Tätigkeitsfeldern finden sich…
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Corona-Tests in Unternehmen: „Vizekanzler macht Wirtschaft zum Prügelknaben“
NORDMETALL- und AGV NORD-Hauptgeschäftsführer Dr. Nico Fickinger hat heute die Drohung von Finanzminister Olaf Scholz, die Unternehmen in Deutschland zur Corona-Testung ihrer Mitarbeiter zu verpflichten, als unangemessen und kontraproduktiv zurückgewiesen: „Dieser Minister wird zunehmend übergriffig gegenüber den Unternehmern im Land“, sagte der Arbeitgebervertreter. „Vom Vizekanzler einer Bundesregierung, die weder die rasche Versorgung der Bevölkerung mit Impfstoff noch mit Schnelltests sicherstellen kann, braucht die Wirtschaft weder Ermahnungen noch Drohungen“. Scholz und die Spitzen der Politik wüssten sehr wohl, dass die Unternehmen bereits in hohem Maße Tests anbieten und zudem bereit sind, dieses Angebot überall dort, wo es möglich ist, noch stärker auszuweiten. Ein umfassender Schutz lasse sich aber nicht durch Tests,…
