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„Man kann die Realität nicht wegstreiken“
Auch in der fünften Runde der Tarifverhandlungen 2021/22 zwischen NORDMETALL und der IG Metall Küste, die heute im Bremer Gewerkschaftshaus im kleinen Kreis stattfand, hat es keinen Durchbruch gegeben. "Die Gewerkschaft sollte die knappe Zeit nicht für Protestaktionen, sondern lieber zur Lösungssuche nutzen", mahnte NORDMETALL-Verhandlungsführerin Lena Ströbele. "Die Tarifparteien müssen jetzt möglichst schnell Antworten auf die Corona-Krise und den Strukturwandel finden. Die Realität in unseren Betrieben lässt sich nicht wegstreiken", betonte die Personaldirektorin der Fr. Lürssen Gruppe. Sie rückte auch die Behauptung der IG Metall gerade, dass es in den letzten Jahren keine Lohnzuwächse für die M+E-Beschäftigten gegeben habe. „Die Gewerkschaft weiß genau, dass wir 2019 de facto ein Plus…
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328 frischgebackene Bachelor of Science verabschiedet
Die NORDAKADEMIE hat heute in der ersten virtuell durchgeführten Abschlussfeier in der Geschichte der größten privaten Hochschule der Wirtschaft in Norddeutschland 328 frischgebackene Bachelor of Science verabschiedet. NORDAKADEMIE-Präsidentin Univ.-Prof. Dr. Kerstin Fink verlieh im Elmshorner Audimax stellvertretend für alle Absolventinnen und Absolventen der Betriebswirtschaftlerin Elsa Ludorf ihre Abschlussurkunde und betonte: „Im dualen Studium an der NORDAKADEMIE haben Sie fundiertes Wissen für Ihre jetzige berufliche Tätigkeit und für zukünftige Herausforderungen erworben. Aber Studieren bedeutet auch, die eigene Persönlichkeit weiterzuentwickeln und neugierig für Neues zu bleiben.“ Die 328 Absolventinnen und Absolventen der Studiengänge Angewandte Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurwesen verfolgten mit mehreren hundert Angehörigen, Unternehmensvertretern und Hochschulmitarbeitern die per Videoplattform übertragene Zeremonie.…
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Wegen Corona und Datenschutz: Schulabgänger ohne Perspektive
Die negative Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt bringt nach Einschätzung der norddeutschen M+E-Arbeitgeber wachsende Probleme für die Schulabgänger mit sich. Schon beim Abschlussjahrgang 2020 habe es coronabedingt deutlich mehr Schwierigkeiten gegeben, die Ausbildungsplätze in der norddeutschen Industrie zu besetzen. „In wenigen Monaten wird nun der zweite Corona-Jahrgang die Schulen verlassen, der sich in den Schulen kaum beruflich orientieren konnte. Das ist für die Jugendlichen und die Betriebe ein riesiges Problem“, klagt Dr. Nico Fickinger, Hauptgeschäftsführer von NORDMETALL und AGV NORD: „Unsere Unternehmen wollen und werden weiterhin ausbilden und brauchen dafür dringend geeignete Jugendliche. Die Schulen müssen deshalb endlich die Daten ihrer Abgänger an die Arbeitsagenturen weiterleiten dürfen. Wir brauchen hier dringend…
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„Zeit zur Lösungssuche, nicht für Warnstreiks nutzen“
In der heutigen vierten Runde der Tarifverhandlungen 2021/22 zwischen NORDMETALL und der IG Metall Küste im Hamburger Haus der Wirtschaft hat es wenig Fortschritte zwischen den Tarifpartnern gegeben. „Beide Seiten haben verstanden, dass es mehr Zeit braucht, um tragfähige Einigungsmöglichkeiten auszuloten. Gerade vor diesem Hintergrund ist es für mich absolut unverständlich, dass die IG Metall jetzt ab dem 1. März zu Protestaktionen und Warnstreiks aufruft, statt die Zeit zu nutzen, um weiter ernsthaft nach Lösungen zu suchen“, kritisiert NORDMETALL-Verhandlungsführerin Lena Ströbele. „Wer jetzt in alte Verhaltensmuster zurückfällt, befördert nicht gerade die Kompromissbereitschaft der Arbeitgeberseite." In der größten Krise der Nachkriegszeit benötigten die norddeutschen Metall- und Elektrobetriebe vor allem Planungssicherheit und…
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NORDMETALL schlägt Struktur für neuen Tarifvertrag vor
In der dritten Runde der Tarifverhandlungen 2021/22 zwischen NORDMETALL und der IG Metall Küste haben die Arbeitgeber heute in Bremen einen Vorschlag zur Struktur eines neues Tarifvertrages gemacht. Lena Ströbele, Tarif-Verhandlungsführerin von NORDMETALL, sagte dazu: „Wir nehmen damit Rücksicht auf die Krisenlage, in der sich gut die Hälfte unserer Unternehmen befinden, besonders im Schiff- und Flugzeugbau. Wir wollen aber auch eine positive Perspektive für das Jahr 2022 bieten, von dem viele Unternehmen erwarten, dass es ihnen hoffentlich wieder die Rückkehr auf das wirtschaftliche Vorkrisenniveau erlaubt.“ Im Einzelnen schlägt NORDMETALL vor: Die Entwicklung optionaler tariflicher Regeln, die Betrieben passgenaue Gestaltungsmöglichkeiten zur Beschäftigungssicherung und zur Begleitung von Strukturwandel und Transformation eröffnen. Eine…
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„Corona-Lücke bei beruflicher Orientierung schließen“
„Die aktuellen Arbeitsmarktzahlen sind besorgniserregend“, findet Dr. Nico Fickinger, Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberverbände NORDMETALL und AGV NORD. Mittelfristig drohe der corona-bedingte Ausfall der Berufs- und Studienorientierung die Lage noch zu verschärfen. „Berufs- und Studienorientierung sind absolut entscheidend für die Zukunft der Schülerinnen und Schüler. Die Bildungsministerien müssen unbedingt gewährleisten, dass auch unter Pandemie-Bedingungen Aufklärung und Orientierung zu Berufen stattfindet“, mahnt der Arbeitgebervertreter. „Sonst wird sich das Mismatch am Ausbildungsmarkt noch vergrößern.“ Die Unternehmen hätten bereits im vorigen Herbst überdurchschnittlich viele Ausbildungsstellen nicht besetzen können. Umgekehrt seien auch jetzt noch viele Schülerinnen und Schüler auf der Suche nach dem passenden Ausbildungsplatz. Ein zentraler Grund für dieses Ungleichgewicht auf dem Ausbildungsmarkt sei, dass…
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92 Prozent der Arbeitgeber ermöglichen Homeoffice
Neun von zehn norddeutschen Industriearbeitgebern ermöglichen mobiles Arbeiten, das sogenannte Homeoffice, bei dafür geeigneten Tätigkeiten. Das ist das Ergebnis einer Blitzumfrage von NORDMETALL und AGV NORD, an der 262 Betriebe mit etwas über 100.000 Beschäftigten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern und dem nordwestlichen Niedersachsen teilgenommen haben. Mit 36 Prozent ist gut jeder dritte Arbeitsplatz in der norddeutschen Industrie für solche Heimarbeit geeignet. 67 Prozent dieser Mitarbeiter nutzen bereits die Möglichkeit zu Homeoffice, insgesamt rund 24.500 Personen. 33 Prozent (rund 11.900 Personen) der Mitarbeiter nutzen es nicht, der Schwerpunkt liegt hier bei kleineren Betrieben und bei Tätigkeiten, die die Nähe zur Produktion brauchen (Konstruktion, Logistik, Fertigungssteuerung etc.). 44 Prozent der Betriebe…
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„Unverhältnismäßig, überzogen und inakzeptabel“
NORDMETALL-Hauptgeschäftsführer Dr. Nico Fickinger hat die in der Diskussion befindlichen weiteren Verschärfungen der Corona-Maßnahmen für die Wirtschaft klar abgelehnt: „In den Betrieben der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie gibt es so gut wie keine nachgewiesenen Ansteckungen. Und im ganzen Norden sinken die Inzidenzwerte. Trotzdem alle Mitarbeiter zwangsweise ins Homeoffice zu schicken, bei denen das theoretisch möglich wäre, ist deshalb eine völlig unverhältnismäßige Maßnahme. Offenbar will der Bundesarbeitsminister, der mit dem gleichen Vorstoß bereits vor Wochen politisch gescheitert ist, nun über die Hintertür der Pandemie-Bekämpfung sein parteipolitisch motiviertes Projekt durchsetzen“, sagte Fickinger. Der Arbeitgebervertreter bezeichnet auch eine FFP2-Maskenpflicht für die M+E-Mitarbeiter in den Betrieben als überzogen: „Unsere Werkshallen sind keine Hotspots. Durch…
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Tarifverhandlungen 2021/22: Zweite Runde mit kleiner Besetzung in Hamburg
Die Tarifverhandlungen für die 140.000 Beschäftigten der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie sind heute in Hamburg mit einem konstruktiven Austausch fortgesetzt worden. Die Vertreter von IG Metall Küste und Nordmetall, die wegen der Infektionslage nur im kleinen Kreis zusammenkamen, vertagten die Gespräche nach etwa drei Stunden. Die dritte Verhandlungsrunde wird am 3. Februar 2021 in Bremen stattfinden. Bis dahin vertiefen zwei Arbeitsgruppen die Gespräche über Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung sowie zur Entwicklung betrieblicher Zukunftsprozesse. „Ich habe für die norddeutschen Metall- und Elektro-Arbeitgeber heute darauf hingewiesen, dass unsere Unternehmen zur Bewältigung von Corona-Krise und Strukturwandel ausreichend Planungssicherheit brauchen“ erklärte die NORDMETALL-Verhandlungsführerin Lena Ströbele nach Abschluss der heutigen Runde. Die Personaldirektorin der Lürssen-Gruppe stellte…
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Tarifrunde 2021/22: Verhandlungen in der norddeutschen M+E-Industrie werden am Montag fortgesetzt
NORDMETALL und die IG Metall Bezirk Küste setzen am kommenden Montagvormittag in Hamburg die Verhandlungen in der Tarifrunde 2021/22 fort. In kleiner Präsenzrunde und unter Online-Zuschaltung weiterer Teilnehmer treffen sich die Vertreter der Tarifparteien nach der Auftaktverhandlung am 14. Dezember nun zum zweiten Mal. NORDMETALL-Verhandlungsführerin Lena Ströbele betonte vorab, dass es derzeit keine Verteilungsspielräume gebe: „Gerade hat das Statistische Bundesamt der deutschen Wirtschaft mit einem fünfprozentigen Einbruch des Bruttoinlandsprodukts für 2020 eine tiefe Rezession bescheinigt. In der Metall- und Elektroindustrie Norddeutschlands trifft dies besonders den Schiff- und Luftfahrzeugbau. Bisher ist nicht absehbar, wie lange uns die Corona-Krise und ihre Folgen noch beschäftigen, eine vollständige Überwindung des tiefen Auftragseinbruchs wird es…
