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Alight-Studie: Wohlbefinden der ArbeitnehmerInnen in Deutschland verschlechtert sich
Das Wohlbefinden der Angestelltenhat sich nicht verbessert. Dafür haben sich die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen verändert. Gesundheit und Flexibilität sind für viele heute wichtiger als das Gehalt. Die angespannte wirtschaftliche Lage hat bei den ArbeitnehmerInnen in Deutschland zu erhöhtem Stress und einem Gefühl der Unsicherheit geführt. Die Folge: Die Unzufriedenheit unter den Angestellten nimmt weiter zu. Beschäftigte legen zudem mehr Wert auf Benefits, die über rein finanzielle Aspekte hinausgehen. Diese Erkenntnisse stammen aus der Alight International Workforce and Wellbeing Mindset Studie 2023. Demnach hat sich das Wohlbefinden der ArbeitnehmerInnen im letzten Jahr nicht verbessert. Stattdessen haben sich Bedürfnisse der Angestellten verändert. Während finanzielle Sicherheit für mehr als ein Drittel (35 Prozent) der Befragten nach wie vor ein bedeutender Faktor bei der Entscheidung für einen…
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Alight Global Payroll Complexity Index 2023: Deutschland belegt Platz zwei unter den Ländern mit der komplexesten Payroll
Alight, ein führender Anbieter von cloudbasierter Human-Capital-Technologien und -Dienstleistungen veröffentlicht heute den neuen Global Payroll Complexity Index (GPCI) 2023. Die Ergebnisse zeigen, dass die Komplexität der Payroll in Deutschland deutlich höher ist als in vielen anderen Ländern. Der GPCI bewertet Faktoren wie Steuervorschriften, Abzüge, Sozialversicherungssysteme und Meldepflichten, um die Komplexität der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu identifizieren. Dabei werden die 40 Länder mit der höchsten Komplexität der Payroll ermittelt. Dem Bericht zufolge hat die Komplexität in Deutschland in diesem Jahr um zwei Prozent zugenommen und liegt damit auf dem zweiten Platz. Die Top 10 Länder mit den komplexesten Payroll-Prozessen sind: Frankreich Deutschland Schweiz Italien Kanada Polen Türkei Niederlande Belgien Slowakei Laut dem GPCI sind die Länder…
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Alight Studie: Betriebliche Zusatzleistungen werden von deutschen Beschäftigten als unzureichend empfunden
Alight untersucht die Wahrnehmung der angebotenen betrieblichen Zusatzleistungen in Europa. Die finanzielle Sicherheit hat für deutsche ArbeitnehmerInnen den höchsten Stellenwert, jedoch konzentrieren sich die Arbeitgeber häufig auf zusätzliche betriebliche Leistungen in anderen Bereichen. Laut einer heute veröffentlichten Studie von Alight – einem führenden cloudbasiertem Anbieter von integrierten und digitalen Human Capital Management- und Business-Lösungen – spielen betriebliche Zusatzleistungen eine wichtige Rolle. Zwar wissen Arbeitgeber, dass diese Angebote im Kampf um neue Talente von entscheidender Bedeutung sind, dennoch fällt es ihnen oft schwer, den Bedürfnissen ihrer MitarbeiterInnen gerecht zu werden. Die neue Studie von Alight "Workplace Benefits in a Changing World 2023 Report" befragte 1.400 ArbeitnehmerInnen und 420 Mittelstands- und Großunternehmen…
