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noventum is one of Germany’s best consultancies in three categories
Whether digitalization, climate change or Corona – companies are exposed to great pressure to change and must react if they do not want to jeopardize their market position. They have to act and many of them need the support of experts to be able to take the right steps. The world is on the move and companies are calling on the services of consultants to ensure they don’t miss out on the future. For the eighth time in a row, the magazine brand eins and the statistics company Statista have presented an in-depth study on the performance of management consultancies. noventum consulting is among the best in this study. In…
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In drei Kategorien gehört noventum zu den besten Unternehmensberatungen Deutschlands
Ob Digitalisierung, Klimawandel oder Corona – Unternehmen sind einem großen Veränderungsdruck ausgesetzt und müssen reagieren, wollen sie nicht ihre Marktposition gefährden. Sie müssen handeln und viele von ihnen brauchen die Unterstützung von Experten, um die richtigen Schritte tun zu können. Die Welt ist in Bewegung und Unternehmen nehmen die Dienste von Beratungen in Anspruch, um die Zukunft nicht zu verpassen. Das Magazin brand eins und das Statistikunternehmen Statista haben zum achten Mal in Folge eine ausführliche Untersuchung über die Leistung von Unternehmensberatungen vorgelegt. noventum consulting gehört zu den Besten dieser Untersuchung. In einem ausführlichen Sonderheft mit dem Titel „Wir bauen um“ stellt brand eins die Untersuchung vor. noventum consulting hat wieder den Sprung in die Bestenliste…
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GDPR in the pandemic – luxury or eye of the needle?
Mass working from the home office increases the pressure for companies to take the GDPR seriously. The topic of data protection and the General Data Protection Regulation are gaining importance for many companies in the lockdown. The usage figures for the collaboration tools available on the market have skyrocketed. Unresolved are the problems of personal data protection, which were already there before Covid19, but somehow did not make it onto the agenda of many companies despite the Schrems II ruling. Microsoft’s teams still run on American servers, while competitor Zoom at least lets users choose where their current communication data is processed. Eva Branse, deputy managing director and for years…
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DS-GVO in der Pandemie – Luxus oder Nadelöhr?
Das massenhafte Arbeiten aus dem Homeoffice erhöht für Unternehmen den Druck, die DS-GVO ernst zu nehmen. Das Thema Datenschutz und die Datenschutzgrundverordnung gewinnen im Lockdown für viele Unternehmen an Bedeutung. Die Nutzungszahlen für die marktgängigen CollaborationTools sind sprunghaft in die Höhe gegangen. Ungelöst sind die Probleme des Schutzes der persönlichen Daten, die schon vor Covid19 da waren, es aber irgendwie trotz Schrems II -Urteil nicht auf die Tagesagenda vieler Unternehmen schafften. Microsofts Teams läuft immer noch auf amerikanischen Servern, Wettbewerber Zoom lässt immerhin die User wählen, wo ihre aktuellen Kommunikations-Daten verarbeitet werden. Eva Branse, stellvertretende Geschäftsführerin und seit Jahren mit der Umsetzung der DS-GVO bei noventum beauftragt, bezieht in einem…
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Education provider WBS GRUPPE agilely repositions its IT department
In an agile change project, the IT department of WBS GRUPPE developed new foundations for its own work. Communication, performance and employee satisfaction were on the agenda. In order to motivate as many people as possible to participate, the change initiative was launched openly and as an agile process. noventum’s corporate culture experts provided the agile tools and managed the multi-layered project. noventum consultant Alina Goebel moderated all meetings as an agile coach and provided input as well as being the contact person for individual consultations. "Ms. Goebel accompanied us as an Agile Coach through our entire challenging process and provided reassurance at all times that we were on the…
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Der Bildungsanbieter WBS GRUPPE stellt agil seine IT-Abteilung neu auf
In einem agil angelegten Veränderungsprojekt entwickelte die IT der WBS GRUPPE neue Grundlagen für die eigene Arbeit. Kommunikation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen standen auf der Agenda. Um möglichst viele Menschen zur Mitarbeit zu motivieren, wurde die Veränderungsinitiative offen und als agiler Prozess gestartet. Die noventum Unternehmenskultur-Experten lieferten das agile Rüstzeug und managten das vielschichtige Projekt. noventum-Beraterin Alina Goebel moderierte als Agile Coach alle Meetings und war Inputgeberin sowie Ansprechpartnerin für individuelle Beratungen. „Frau Goebel hat uns als Agile Coach durch unseren ganzen anspruchsvollen Prozess begleitet und jederzeit die Sicherheit vermittelt, dass wir auf dem richtigen Weg sind,“ so IT-Leiter Pedro Bergemann. Im Projektbericht auf nc360°, der Nachrichtenplattform von noventum,…
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noventum HR-Analytics gewinnt den HR-Software-Award 2021 in der Rubrik HR-Analytics
Für 22 verschiedene Tools galt es die beliebtesten HR-Software-Hersteller in den Kategorien Kundenzufriedenheit, Bedienbarkeit und Preis-Leistungs-Verhältnis festzustellen. Über drei Monate wurde fleißig in den sozialen Medien und in Newslettern des unabhängigen Vergleichsportal abgestimmt und so haben im Zuge des HR-Software-Vergleich Awards 2021 über 3.000 Einzelbewertungen für knapp 100 HR-Software-Anbieter stattgefunden. Auf Grundlage dieser Daten wurde anschließend jeweils ein Gesamtsieger pro Tool ermittelt. Das Tool HR-Analytics bezeichnet die zielgerichtete und softwarebasierte Nutzung von Daten und Datenanalysen im Personalumfeld von Unternehmen. Mittlerweile rückt HR-Analytics immer mehr ins Feld der eingesetzten HR-Instrumente hinein und ist ein entscheidender Punkt auf der Agenda in der Digitalisierung von HR-Abteilungen. Die Analysemöglichkeiten der etablierten Lösungen unterschiedlicher Software…
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Osnabrück Hospital Relies on Sharepoint Technology for Document Management
Around 2,500 employees and approx. 100,000 patients per year ensure a very high volume of data at Osnabrück Hospital. Data integrity and availability are particularly important in the day-to-day running of the hospital, as are short reaction times to changes in document control requirements. The software used so far could no longer do this satisfactorily and the hospital’s own IT service provider KosIT (integrated as an IT department in the hospital since January 2021) and the quality management department at Osnabrück Hospital decided to rely on Microsoft SharePoint for the future. Particularly the high adaptability of SharePoint to process changes as well as the good connection to other Microsoft components…
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Klinikum Osnabrück setzt für Dokumentenlenkung auf Sharepoint Technologie
Rund 2.500 Mitarbeitende und ca. 100.000 Patienten jährlich sorgen am Klinikum Osnabrück für ein sehr hohes Datenaufkommen. Datenintegrität und -verfügbarkeit sind im Klinikalltag besonders wichtig, ebenso wie kurze Reaktionszeiten auf geänderte Anforderungen an die Dokumentenlenkung. Die bisher genutzte Software konnte das nicht mehr zufriedenstellend leisten und der klinikeigene IT-Dienstleister KosIT (seit Januar 2021 als IT-Abteilung im Klinikum integriert) und das Qualitätsmanagement im Klinikum Osnabrück entschieden, für die Zukunft auf Microsoft SharePoint zu setzen. Besonders die hohe Anpassungsfähigkeit von SharePoint an Prozessänderungen sowie die gute Anbindung an weitere Microsoft Komponenten der Klinik-IT gaben den Ausschlag für die Wahl der Software. SharePoint-Experten der Münsteraner IT-Management Beratung noventum setzten mit den KosIT-Fachleuten das…
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Continuously developing digitization
Kreissparkasse Düsseldorf is increasingly focusing on digital customer communication with OSPlus_neo. In a workshop on the implementation of agile working methods and the further development of the digitization strategy, the board of directors and management worked on the bank’s future orientation in the open air in a manner befitting Corona. Like all banks worldwide, Kreissparkasse Düsseldorf wants to use digitization to improve its challenging business situation. Growing customer benefits and efficiency gains are the twin goals; exploiting the technical possibilities is the way. At the heart of every technical change, however, are the people who are to bring about that change. In a workshop for the board and second management…
