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perbit ist in der Corona-Krise für seine Kunden da!
Die Personalabteilungen in den Unternehmen stehen in diesen schwierigen Zeiten der Corona-Pandemie vor vielfältigen neuen Herausforderungen. perbit hat es sich seit seiner Firmengründung vor 37 Jahren zur Aufgabe gemacht, die HR-Experten mit innovativer HR-Software und Services bestmöglich zu unterstützen. Daran wird sich auch in der Corona-Krise nichts ändern. Die Gesundheit unserer Gesellschaft steht in diesen Tagen in unser aller Fokus. Insbesondere zum Schutz unserer Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner haben wir alle erforderlichen Maßnahmen getroffen. Sie ermöglichen es uns, die vollständige Aufrechterhaltung unseres Geschäftsbetriebs zu gewährleisten. Alle Ansprechpartner – vom Vertriebs-Team bis zum Consulting-Team, vom technischen Support bis zur Hotline – sind weiterhin wie gewohnt erreichbar, auch wenn sie zum Teil…
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Zukunft Personal Nord und Süd: Das perbit-Messeteam stellt viele Neuerungen vor
Vom 21. bis 22. April findet die Zukunft Personal Nord in Hamburg statt. Am 12. und 13. Mai folgt die Zukunft Personal Süd in Stuttgart. perbit ist auf beiden Messen präsent und hat viele Neuerungen im Gepäck, unter anderem die neue digitale Personalakte, die mobile HR-App und das KI-basierte Bewerbermatching. Darüber informieren wir Sie gern an unserem Messestand oder im Vortrag „KI im Recruiting“. Mit der mobilen HR-App von perbit eröffnet sich Unternehmen ein völlig neuer Weg der Einbindung von Mitarbeitern und Führungskräften in die Personalarbeit. Die App ist speziell für Android- und iOS-Mobilgeräte konzipiert und ermöglicht eine komfortable Bedienung. Auch die nativen Elemente des Smartphones können für die HR-Themen genutzt werden.…
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Wie gut passen Bewerber zur Stelle? Intelligentes KI-basiertes Matching mit dem Talent-Explorer
Das Recruiting wird immer mehr zur Herausforderung. Umso wichtiger ist es, die richtige Person einzustellen, die gut zur ausgeschriebenen Stelle passt. Mit dem KI-basierten Talent-Explorer von perbit können Personaler ein intelligentes Matching durchführen und sich auf die Top-Bewerbungen fokussieren. Auch für das Active Sourcing bietet der Talent-Explorer eine wertvolle Unterstützung. Ohne Software ist ein effizientes Recruiting heute kaum noch vorstellbar. Bewerbungsformulare, Parsing und Multiposting haben die Arbeit der Recruiter erheblich erleichtert. Ein weiteres wichtiges Hilfsmittel ist ein softwaregestütztes Matching von Bewerber und Stelle: Bekommt die Personalabteilung angezeigt, welche Bewerber gut und welche nicht so gut zu einer Ausschreibung passen, kann sie ihre Aufmerksamkeit gleich auf die besten Kandidaten lenken und…
