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Flexibilität und Freiheit für Pädagogen
Was Melanie Pohl aus Lübeck und Heiko Jantzen aus Hannover gemeinsam haben? Beide sind staatlich anerkannte Erzieher. Beide lieben ihren Job und die Verantwortung, die ihre Arbeit mit Kindern mit sich bringt. Und: Beide haben sich bewusst gegen eine Festanstellung bei einem Träger und für die Zeitarbeit bei inCare entschieden. Bauklötze auf dem Fußboden, lautes Kinderlachen aus der Kuschelecke, zwei streitende Jungs an der Kiste mit den Spielzeugautos. Was wild erscheint, ist eigentlich der ganz normale Kita-Wahnsinn in ganz Deutschland. Und ein Grund, warum Melanie Pohl ihren Job als Erzieherin so liebt. „Jeder Tag ist ein neues Abenteuer. Die Kinder mit ihrer Lebensfreude und Neugier inspirieren mich immer wieder aufs…
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Azubi-Botschafter in Aktion: Alexander zeigt, wie die Praxis aussieht
Was macht ein Ausbildungsbotschafter? Alexander Nagel aus der Niederlassung Kiel gibt uns einen spannenden Einblick, wie diese Aufgabe in der Praxis aussieht. Alexander hatte kürzlich seinen ersten Einsatz an der Kleemann Schule, einem Wirtschaftsgymnasium. Drei Klassen aus den Jahrgangsstufen 11 und 12 besuchte er, jeweils für 45 Minuten. Anstatt einfach nur eine Präsentation zu halten, suchte Alexander den direkten Austausch mit den Schülerinnen und Schülern. Er erklärte nicht nur den Beruf des Personaldienstleistungskaufmanns/ -kauffrau, sondern informierte auch allgemein über Ausbildungen – und das auf eine spannende und verständliche Weise. Um das Ganze anschaulich zu machen, zeigte Alexander zwei Bewerbungen – eine gut strukturierte und eine weniger gut strukturierte. Gemeinsam mit…
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Nach 35 Jahren in der Zeitarbeit: Antoni Iwan verabschiedet sich in den Ruhestand
Antoni Iwan hat in 35 Jahren als Zeitarbeitnehmer vieles erlebt: die deutsche Wiedervereinigung, den Start des Internets, zwei Fußball-WM-Titel und zuletzt die Corona-Pandemie. Während sich die Welt ständig veränderte, blieb eines stets gleich: Antoni Iwans Zuverlässigkeit und Treue gegenüber seinem Arbeitgeber, Piening Personal. Bewusste Entscheidung für Piening Im November 1989 startete Antoni Iwan nach seiner Übersiedlung aus Polen seine erste – und bis zum Ruhestand einzige – Anstellung als Sanitärinstallateur bei Piening Personal. Was mit einem ersten Einsatz bei einem Piening-Kunden begann, wurde zu einer 35-jährigen Erfolgsgeschichte, in der Antoni Iwan zahlreiche Heizungs- und Sanitärbetriebe im Raum Paderborn mit seinen Fachkenntnissen unterstützt hat. Obwohl er immer wieder Angebote erhielt, direkt…
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Starke Partnerschaft für den Gesundheitssektor
Zwei etablierte Personaldienstleister aus Bielefeld starten eine einzigartige Kooperation im Gesundheitswesen: Piening Personal und die Facharztagentur nutzen ihre jeweiligen Stärken, um gemeinsam das Angebot an Personal und Services für Kunden im medizinischen Bereich auszuweiten. Dabei greifen die jeweiligen Schwerpunkte der beiden Partner perfekt ineinander. Während die Facharztagentur auf die Arbeitnehmerüberlassung und -vermittlung von Ärzten und Psychologen für Kliniken und Krankenhäuser spezialisiert ist, konzentriert sich Piening unter der Marke inCare auf medizinisches, pflegerisches und pädagogisches Fachpersonal wie z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger. Die nun vereinbarte Kooperation bietet beiden Unternehmen die Möglichkeit, den spezifischen Personalbedarf ihrer Kunden mit unterschiedlichen Qualifikationen optimal zu bedienen. „Piening und Facharztagentur ergänzen sich perfekt und zum Vorteil für…
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Disability Awareness Workshop: Gemeinsam für mehr Inklusion
Am Mittwoch, den 26. Februar 2025 hatten Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen die Gelegenheit, am Disability Awareness Workshop im H1 teilzunehmen. Im Mittelpunkt stand das Thema Inklusion – eine Aufgabe, die uns alle betrifft und die wir gemeinsam voranbringen können. Der Workshop wurde von Coaches aus dem Projekt Inklupreneur begleitet. Die Coaches brachten ihre eigenen Erfahrungen als Menschen mit Behinderung ein und machten den Workshop dadurch besonders eindrucksvoll und lebendig. Schon in der Vorstellungsrunde wurde klar: Jeder von den Teilnehmenden hatte bereits beruflich oder privat Berührungspunkte mit dem Thema Inklusion. Nach der Vorstellung der Coaches und ihrer beeindruckenden Werdegänge ging es in die Gruppenarbeit. In lebhaften Diskussionen tauschten wir unsere Gedanken…
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Erfolgreich als Ausbildungsbotschafterinnen unterwegs
Vergangene Woche war ein besonderer Tag für unsere Auszubildenden Adela Schwinn und Vivien Warschun: Gemeinsam mit ihren Ausbilderinnen Heike Johns und Bianca Müller haben sie ihre Urkunden für ihr Engagement als Ausbildungsbotschafterinnen erhalten. "Ausbildungsbotschafter NRW" ist ein Programm im Rahmen von "Kein Abschluss ohne Anschluss". Ziel ist es, Schülerinnen und Schülern Orientierung zu geben und sie für betriebliche Ausbildungswege zu begeistern. Gleichzeitig helfen die Botschafterinnen und Botschafter, Unsicherheiten bei der Berufsorientierung abzubauen. Bevor Adela und Vivien als Ausbildungsbotschafterinnen durchstarten konnten, haben sie eine zweitägige Schulung absolviert. Seitdem sind sie in Schulen unterwegs und bringen Jugendlichen die duale Ausbildung näher. Sie berichten aus erster Hand, wie eine Ausbildung abläuft, welche Möglichkeiten…
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Unternehmerin auf Augenhöhe
Mit 26 Jahren ist Ricarda Steinmann die jüngste Leitung einer Niederlassung bei Piening. Auf dem Weg zur Führungskraft hat die Saarbrückerin vom unternehmensinternen Förderprogramm „Unternehmer@Piening“ profitiert. Und natürlich von ihren Kolleginnen und Kollegen vor Ort. Sven Pagel, Regionalleiter Süd/Südwest, ist einer dieser Kollegen und gleichzeitig Vorgänger von Ricarda Steinmann. Sechs Jahre leitete er die Niederlassung im Saarland und begleitete dabei den Karriereweg seiner Nachfolgerin von Beginn an. Vorgefertigt war dieser übrigens in keinster Weise. „Als ich bei Piening angefangen habe, hatte ich keinen Karriereplan oder ähnliches im Kopf“, sagt Ricarda Steinmann, „ich fand die Branche einfach spannend und habe mich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben.“ Mit Erfolg. Erst als Werksstudentin,…
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Whitepaper: Erfolgsfaktoren für die Rekrutierung von Fachkräften aus dem EU-Ausland
Der deutsche Arbeitsmarkt steht durch den anhaltenden Fachkräftemangel vor einer enormen Herausforderung. Unternehmen aller Branchen suchen händeringend nach qualifizierten Mitarbeitenden, um offene Stellen zu besetzen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch die Suche im Inland gestaltet sich oft schwierig und zeitaufwändig. Mit dem neuen Whitepaper "Wann Recruiting aus dem EU-Ausland die Lösung ist" beleuchtet Piening Personal die Potenziale der Auslandsrekrutierung und zeigt Unternehmen, wie sie diese erfolgreich umsetzen können. In dem Whitepaper wird dargestellt: Welche Herausforderungen der deutsche Arbeitsmarkt mit sich bringt und warum die Gewinnung von Fachkräften aus dem EU-Ausland immer attraktiver wird. Welches die acht Erfolgsfaktoren für gelungene Auslandsrekrutierung sind – von der richtigen Zielgruppenansprache bis zur Integration der…
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Piening Personal erweitert Präsenz in Bayern durch Übernahme der hkw GmbH
Piening Personal, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland, hat zum 1. Juni 2024 die Geschäfte der hkw GmbH mit Sitz in München übernommen. Diese strategische Expansion unterstreicht das Bestreben des Bielefelder Unternehmens, seine Präsenz auch in Süddeutschland auszubauen. hkw beschäftigt circa 150 interne und externe Mitarbeitende in München und Ulm. „Die Übernahme von hkw ermöglicht uns, unsere Personaldienstleistungen einem breiteren Kundenstamm anzubieten und nun auch Ulm und die bayerische Landeshauptstadt mit einem eigenen erfahrenen Team vor Ort zu versorgen“, erklärt Holger Piening, geschäftsführender Gesellschafter. „Von der Verbindung profitieren auch die Mitarbeitenden und Kunden der hkw. Gemeinsam verfügen wir über einen noch größeren Kandidatenpool und können die Vorteile eines deutschlandweit aufgestellten…
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Vorbildlicher Arbeitsschutz bei Piening
Die Sicherheit von Mitarbeitenden hat bei Piening Personal schon lange höchste Priorität. Durch verschiedene Maßnahmen konnte der Personaldienstleister mit Hauptsitz in Bielefeld die Anzahl von meldepflichtigen Arbeitsunfällen seit 2018 um 40 % verringern. Besonderes Engagement zeigte dabei die Niederlassung Bremen und gewann den Safety Award 2021. Gerade im vergangenen Jahr setzte die Abteilung für Arbeits- und Gesundheitsschutz bei Piening hohe Standards, um vor allem Mitarbeitende im Kundeneinsatz vor Gefährdungen der Gesundheit zu schützen. „In Zeiten von Corona legen wir besonderen Wert auf die Prüfung von Gefährdungsbeurteilungen und die Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden vor ihrem ersten Einsatz", so Dr. Christian Brockschnieder, Abteilungsleiter des Arbeits- und Gesundheitsschutzes bei Piening. Ein regelmäßiger Austausch zur…
