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Warum ist das Coaching für Existenzgründer so wichtig?
Coaching für Existenzgründer Existenzgründer stehen vor vielen Fragen: Haben sie die richtige Branche gewählt? Wurden die Preise richtig kalkuliert? Wie realistisch sind die eigenen Unternehmensplanungen? Ist es möglich, sich auf Dauer gegen die Konkurrenz zu behaupten? Wie wird das eigene Unternehmen bekannter? Wo gibt es Fördermittel? Die PLF Consult GmbH beantwortet diese und mehr Fragen im Rahmen des Gründercoachings. Warum ist das Coaching für Existenzgründer so wichtig? Wer sich selbstständig macht, beschreitet einen mit Unwägbarkeiten und Ängsten gepflasterten Weg. Daher weiß jeder Gründer: Gute Tipps durch ein Coaching sind Gold wert. Erfahrene Gründerberater behandeln unter anderem diese Punkte: Prüfung der Geschäftsidee Bedeutung des Businessplans Finanzierung inklusive eventueller Kreditaufnahme Zuschüsse und…
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Einfache Anleitung für die Mitarbeiterführung
Mitarbeiterführung: Autoritär oder kommunikativ? Jeder kann Chef sein: Genau genommen kommt keine Gemeinschaft ohne eine Person aus, der die anderen besondere Qualitäten nachsagen, und die sie deshalb anerkennen. Die informelle Gruppe entscheidet meist spontan, wer in welcher Situation besonders kompetent ist und das Vertrauen der anderen geniest. Ein Betrieb aber ernennt einen Vorgesetzten, der fortan in der Abteilung oder der Arbeitsgruppe sagt, wie die Arbeit geht. Dabei kommt es oft zu Konflikten, die meist unterschwellig ablaufen. Gerade deshalb haben diese Verstimmungen aber Einfluss auf die Performance des Teams, die interne Kommunikation leidet und die Arbeitsergebnisse bleiben unter dem üblichen Niveau. „Der Neue“ kann aber durchaus von dem „gewählten Chef“ einiges…
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Buchhaltungsservice: Die pure Zeitersparniss
Buchhaltungsservice: Zeitersparnis durch Outsourcing Die PLF Consult GmbH organisiert das Outsourcing der Buchhaltung für Firmen. Diese sparen damit viel Zeit. Ein Buchhaltungsservice durch ein Steuerberatungsbüro hat noch mehr Vorteile, denn der Steuerberater kennt durch die Buchhaltung die Geschäftsvorfälle des Unternehmens sehr genau. Buchhaltungsservice: Finanz- und Lohnbuchhaltung Der professionelle Buchhaltungsservice bereitet die Finanzdaten eines Unternehmens gesetzeskonform auf. Gleichzeitig arbeitet er effizient und nach höchsten Sicherheitsstandards. In jedem Unternehmen ist eine Finanzbuchhaltung erforderlich, bei sozialversicherungspflichtig angestellten Beschäftigten kommt die Lohnbuchhaltung dazu. Eine Zwitterstellung nimmt die Abrechnung von Honoraren und Provisionen ein. Diese können, müssen aber nicht SV-pflichtige Anteile enthalten. Ohne solche Anteile zählen sie zur reinen Finanzbuchhaltung. Diese ordnungsgemäß zu führen ist…
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Vereinsberatung in Corona Zeiten
Vereinsberatung Die PLF Consult GmbH berät Vereine zu ihren diversen Aufgaben- und Problemstellungen. Diese sind umfangreich, denn das Vereinsrecht ist praktisch so komplex wie das Unternehmensrecht, außerdem arbeiten die Vorstände und Mitglieder des Vereins ehrenamtlich. Es gilt also immer, ihre Motivation zu fördern. Erste Herausforderung für einen Verein: Vorstand finden Vereine in Gründung haben fast immer Schwierigkeiten, einen Vorstand zu finden. Dieser muss nach deutschem Vereinsrecht aus mindestens drei Personen bestehen, während mindestens sieben Gründungsmitglieder den Kern des Vereins bilden können. Vorstände haften mit ihrem Privatvermögen für die Vereinsfinanzen. Ersten Interessenten ist das meistens anfangs nicht bekannt. Wenn sie davon erfahren, schrecken sie nicht selten vor dieser Verantwortung zurück, die…
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Wie kann man eine gute Mitarbeiter Schulung messen?
Mitarbeiterschulungen sind ein äußerst wichtiges Instrument für die Fortbildung und Entwicklung des eigenen Personals. Deshalb ist die Effizienz dieser Schulung besonders wichtig. Doch das wirft die Frage auf, woran man eine gute Mitarbeiterschulung erkennt und wie man dies messen kann. Für gewöhnlich erhalten alle Teilnehmer nach Absolvieren der Schulung einen Evaluationsbogen, auf dem sie ihre Meinung kundtun dürfen. Doch dieser Evaluationsbogen alleine ist kein guter Indikator, um eine gute Mitarbeiterschulung zu erkennen und zu messen. Wie man diese messen kann und worauf es bei einer guten Schulung ankommt, wird im folgenden Beitrag erklärt. Einsatz von neuen Technologien Hauptsächlich zeichnet sich eine gute Mitarbeiterschulung natürlich durch ihren guten Inhalt aus, doch…
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Stolperfallen bei der Buchführung
Die PLF Consult GmbH vermittelt das Outsourcing der Buchführung. Unternehmer und Freiberufler müssen diese nur noch durch ein ordnungsgemäßes Einreichen ihrer Belege vorbereiten. Dabei drohen allerdings Stolperfallen bei der Buchführung, auf die in diesem Beitrag eingegangen werden soll. Unnötige Arbeit und Fehler vermeiden Es gibt zwei grundsätzliche Stolperfallen bei der Buchführung: Der Unternehmer reicht seine Belege auf eine Weise ein, die unnötige Arbeit verursachen. Die Belege sind mangel- oder fehlerhaft. Beides lässt sich vermeiden, denn es kostet den Buchführungsservice Zeit und den Unternehmer damit Geld. Übrigens hat ein Buchführungsservice bei Gründern ein gewisses Verständnis für dessen Stolperfallen bei der Buchführung, doch nach rund ein bis zwei Jahren schwindet dieses Verständnis…
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Die 5 größten Fehler bei der Existenzgründung
Fehler bei der Existenzgründung vermeiden Auf hochfliegende Hoffnungen folgt oft die Ernüchterung: Bereits in der Gründungsphase scheitern viele Jungunternehmer. Die Gründe sind vielfältig, aber oft auch vermeidbar. Immer wieder bleibt der Erfolg aus, weil elementare Voraussetzungen nicht erfüllt sind. Der Jungunternehmer sollte sich nicht ausschließlich auf seinen Optimismus verlassen, sondern auf alle Eigenarten des Marktgeschehens vorbereitet sein. Geringes Eigenkapital als Ursache für frühzeitiges Scheitern Jedes Unternehmen muss die Möglichkeit haben, auf liquide Mittel zurückgreifen zu können. Die Märkte sind all zu oft wechselhaft und meist nicht vorhersehbar. Im Fall der Fälle braucht der Gründer Rücklagen, um seine Strategie zu korrigieren oder neue Investitionen zu tätigen, um Durststrecken unbeschadet zu überstehen.…
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Wie wichtig sind Schulung im Unternehmen?
Neben einer guten Portion Glück, einer starken Führungsstruktur, bilden gerade die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens das Rückgrat des Gelingens, weswegen die Zufriedenheit und Qualifikation einer ganzen Dienstgemeinschaft zu den wesentlichen Grundpfeilern einer jeglichen Personalstrategie gehören sollte. Und wie? Durch eine angemessene und stetige Qualifizierung aller Mitarbeitenden. P(ersönlich).L(eistungsstark).F(lexibel) Consulting bietet in dieser Situation eine branchenübergreifende Antwort als Schulungspartner für ihre Mitarbeitergemeinschaft. Der Fortbildungsbereich ist ein essentieller Bestandteil der Personalentwicklung in einem gut funktionierenden Unternehmen. Hinter allem steckt die simple Frage „Warum bleibe ich?“. Wer? Die Fachkraft im Unternehmen. Und warum das ganze? Nur, wer eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung im Unternehmen etabliert, kann seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Dauer…
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Mitarbeiter Coaching 2021
Coaching von Mitarbeitern Das Coaching von Mitarbeitern fördert diese und dient dazu, ihre Einstellungen, Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu entwickeln. Es ist nötig, um den beschleunigten Veränderungen und erhöhten Anforderungen der modernen Wirtschaftswelt gerecht zu werden. Wir haben als PLF Consult GmbH passgenaue Lösungen für das Mitarbeitercoaching in verschiedenen Branchen und für Firmen aller Größenordnungen entwickelt. Was lässt sich mit dem Mitarbeitercoaching erreichen? Das Mitarbeitercoaching begleitet die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen. Es wird dann bedeutsam und unverzichtbar, wenn das bloße Erklären und Vormachen durch Führungskräfte nicht mehr genügt, weil die/der Beschäftigte vor einem Entwicklungsschritt steht, der eine neue Ebene der Individualentwicklung erfordert. Das klingt momentan etwas…
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Die 5 größten Fehler bei der Mitarbeiterführung
Schwache Ergebnisse resultieren allzu oft aus der Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Für diese gibt es einige eindeutige Indizien wie ein hoher Krankenstand und eine steigende Fluktuationsrate. Ursächlich ist die mangelhafte Mitarbeiterführung. Wir bieten als PLF Consult GmbH hierfür passgenaue Lösungen an. Schauen wir uns die 5 größten Fehler bei der Mitarbeiterführung an. #1: Fehlende Anerkennung Motivierte Mitarbeiter bringen gute Leistungen. Ihre Motivation beziehen sie aus dem Feedback ihres Vorgesetzten. Dieses darf ruhig differenziert ausfallen, auch Fehler müssen benannt werden. Doch wo ein Mitarbeiter gute Leistungen bringt, sollten Sie es ihm unbedingt sagen. Es kann genügen, ein Lob beiläufig fallenzulassen: Der/die Beschäftigte wird es wohl zu würdigen wissen. Darüber hinaus kultivieren gute…
