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Queb HR Innovation Awards 2025: Jetzt mitmachen und die HR-Welt verändern!
Es ist so weit – die Bewerbungsphase für die Queb HR Innovation Awards 2025 ist eröffnet! Ab sofort können Unternehmen, Dienstleister und Organisationen ihre innovativsten Projekte einreichen, die Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting auf das nächste Level bringen. Einreichung bis zum 31. März 2025 Egal, ob bahnbrechende Idee oder praxistaugliche Lösung – bis zum 31. März 2025 haben alle kreativen Köpfe die Chance, ihre Projekte ins Rennen zu schicken. Die Einreichungen werden von einer hochkarätigen Jury aus Wirtschaft und Wissenschaft bewertet. Wichtig sind vor allem Innovationskraft, Nachhaltigkeit und der konkrete Mehrwert für die HR-Welt. Dienstleister aufgepasst: Auch Kundenprojekte können eingereicht werden – mit Zustimmung des jeweiligen Kunden, versteht sich! Großer…
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Der Queb | Bundesverband e. V. veröffentlicht Whitepaper zu den EU-Regelungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Bereich HR
Der Queb | Bundesverband e. V. veröffentlicht gemeinsam mit der Kanzlei Noerr PartGMbB ein wegweisendes Whitepaper. Es behandelt die aktuellen EU-Vorgaben für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Personalwirtschaft. Damit hilft es Unternehmen dabei, diese neuen Herausforderungen proaktiv anzugehen. Das Whitepaper untersucht eingehend, wie die neuen Vorschriften die Anwendung von KI-Technologien im HR-Bereich von Unternehmen beeinflussen. Es erklärt außerdem, welche Anforderungen Unternehmen erfüllen müssen, um den rechtlichen Rahmen einzuhalten. Zudem bietet es klare Handlungsempfehlungen, um die Regelungen effektiv in den HR-Alltag zu integrieren. Chancen und Risiken für KI im HR Die Integration von KI in die HR-Prozesse bietet enorme Chancen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Entscheidungsfindung. Gleichzeitig stehen…
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Das sind die Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2024: Aivy sowie die Deutsche Telekom
Nachdem eine Jury die Vorauswahl aus insgesamt 40 Bewerbungen bereits im April getroffen hatte, standen sechs Shortlist-Plätze fest. So waren bereits jeweils drei Unternehmen in der Kategorie Dienstleister und drei in der Kategorie Unternehmen als Shortlister nominiert. Am vergangenen Mittwochabend, dem, 05.06.2024, entschied das Publikum nach den Pitches der Shortlister beim Embrace Festival in Berlin live über die beiden finalen Gewinner. Innovation spielt gerade dynamischen Zeiten eine entscheidende Rolle. Sie ist maßgeblich verantwortlich für den Unternehmenserfolg und trägt maßgeblich zur Wettbewerbsfähigkeit bei. Mit den Awards honoriert Queb herausragende Ideen und Projekte mit Innovationskraft in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Ziel der Verleihung ist es, wichtige Impulse zu diesen…
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Queb HR Innovation Awards 2024
Der Countdown läuft und die Spannung steigt: Die Queb HR Innovation Awards stehen vor der Tür! Am 5. Juni 2024 werden im Rahmen des EMBRACE Festivals in Berlin die innovativsten Köpfe der HR-Branche gekürt. Bis zum Einreichungsstichtag am 29. Februar 2024 hatten zahlreiche Unternehmen und Dienstleister Zeit, ihre herausragenden Projekte einzureichen. Die Jury, ein ausgewogenes Gremium von Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft, hatte nunmehr die schwierige Aufgabe, aus den insgesamt 40 beeindruckenden Bewerbungen die Shortlist-Kandidaten bis zum 15. April 2024 zu bestimmen. Shortlist-Kandidaten in der Kategorie Unternehmen: Deutsche Bahn mit „Age Diversity“ Evonik mit „Refill with Skill“ Deutsche Telekom mit „New Recruiting“ Shortlist-Kandidaten in der Kategorie Dienstleister: Aivy mit…
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HR-Innovationen im Rampenlicht: 2024 startet die 13. Runde der Queb HR Innovation Awards!
Die Landschaft der Arbeitswelt befindet sich in ständigem Wandel; angetrieben durch technologische Fortschritte und veränderte Arbeitsweisen. In diesem dynamischen Umfeld sind innovative HR-Strategien unerlässlich, um Wettbewerbsvorteile zu sichern und Talente anzuziehen sowie zu binden. Der Erfolg eines Unternehmens wird entscheidend durch die Innovationskraft und das kreative Engagement seiner Mitarbeitenden geprägt. Ihre Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, ist der Schlüssel zur fortwährenden Erneuerung und Wettbewerbsfähigkeit in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt. Bei Queb sind wir davon überzeugt, dass Innovationen im HR-Bereich für den langfristigen Erfolg von Unternehmen jeder Größe und Branche entscheidend sind. Mit den Queb HR Innovation Awards honorieren wir als Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting,…
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Das 3. Queb Benchmark zum Thema “Talent Acquisition Funnel” ist gestartet
Der Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V. freut sich, den Start des 3. Queb Benchmarks bekannt zu geben. Interessierte Unternehmen haben die Möglichkeit, bis zum 1. Oktober 2023 kostenfrei teilzunehmen und erhalten im Anschluss einen umfassenden Ergebnisbericht. Datenbasierte Entscheidungen im HR Das Queb Benchmark ist eine einzigartige Initiative, die darauf abzielt, bessere Entscheidungen im HR-Bereich zu ermöglichen. Durch die umfassende Datenbasis, ermöglicht es Unternehmen, ihre Praktiken mit aktuellen Branchenstandards zu vergleichen und wertvolle Einblicke zu gewinnen. Mit dem Fokus auf HR-spezifische Themen ermöglicht das Queb Benchmark Arbeitgebern die Optimierung von Strategien im Wettbewerb um Talente. Auf Basis der Ergebnisse haben Unternehmen die Chance, ihre eigenen Kennzahlen…
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Das sind die Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2023: ePlayces & DRK Kliniken Berlin
Nachdem die Vorauswahl aus insgesamt 43 Bewerbungen, durch eine Jury getroffen war, standen die sechs Shortlist Plätze bereits fest. Jeweils drei Unternehmen in der Kategorie Dienstleister und drei in der Kategorie Unternehmen waren nominiert. Am vergangenen Dienstagabend entschied das Publikum nach den Pitches der Shortlister live über die beiden Gewinner. Innovation spielt gerade in Krisenzeiten eine entscheidende Rolle. Sie ist maßgeblich für den Erfolg von Unternehmen verantwortlich und trägt zu deren Wettbewerbsfähigkeit bei. Mit den Awards honoriert Queb herausragende Ideen und Projekte mit Innovationskraft in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Ziel der Verleihung ist es, wichtige Impulse zu diesen Faktoren der HR-Arbeit zu setzen. Für die Kategorie „Dienstleister“…
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Queb und Trendence: Das Queb Benchmark für bessere Entscheidungen im HR
Daten sind meistens die Grundlage für strategisch sinnvolle Entscheidungen von Unternehmen. Da ist der Fachbereich Human Relations keine Ausnahme. Daten, auf die Unternehmen sich verlassen können, sind dennoch rar gesät. Diesen Zustand wollen Queb und Trendence ändern. Das Queb Benchmark ist ein Gemeinschaftsprojekt und lebt von der Teilnahme möglichst vieler Unternehmen. Je mehr Arbeitgeber sich an dem Benchmark beteiligen, desto valider ist die Aussagekraft der Daten – für alle. Jeder Arbeitgeber ist daher dazu aufgerufen, kostenlos am Queb Benchmark teilzunehmen. Anonym, compliant, sicher und frei zugänglich für alle Unternehmen und Organisationen Der Zweck des Benchmarks liegt in der anonymisierten statistischen Auswertung der gemachten Angaben und nicht in der Erhebung von…
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Die Queb HR Innovation Awards gehen 2023 in die 12. Runde!
Innovation ermöglicht es Unternehmen, sich an ständig verändernde Marktbedingungen anzupassen und ihren Wettbewerbern einen Schritt voraus zu sein. Das gilt für die Produkte und Dienstleistungen natürlich ebenso, wie für die Menschen, die diese erbringen. Und grundsätzlich gilt: keine Innovation und kein Erfolg ohne Menschen. Potenzielle Kandidaten, Bewerber, Mitarbeitende sowie ehemalige Mitarbeitende sind hierfür entscheidend. Schließlich sind Unternehmen in erster Linie Arbeitgeber. Wir bei Queb sind davon überzeugt, dass Innovationen im HR ein Schlüssel für den langfristigen Erfolg von Organisationen jeder Art sind. Mit den Queb HR Innovation Awards honorieren wir als Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, herausragende Ideen und Projekte mit Innovationskraft. Ziel der Verleihung ist es auch…
