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76% of Swiss professionals aspire a job switch in 2024
As the new year approaches, Swiss recruitment specialist Robert Walters has unveiled its annual salary survey, uncovering some noteworthy trends. An astounding 76% of Swiss professionals intend to switch jobs in 2024. Christian Atkinson, Country Director at Robert Walters Switzerland, sheds light on this remarkable trend. 2024 plans and motives revealed Robert Walters‘ salary guide reveals that a significant proportion of professionals surveyed (76%) intend to change jobs in 2024. Christian: "Individuals seek a change in their professional life for various reasons. One-third of respondents decide to change jobs to advance their careers, aiming for professional growth through new challenges and opportunities with a different employer.” Furthermore, the survey results underscore the…
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Booster votre carrière : conseils pour une évaluation annuelle exceptionnelle
Dans le monde effréné de la croissance professionnelle, l’évaluation annuelle de performance n’est pas simplement une case à cocher – c’est un moment crucial pour mettre en valeur vos réalisations, tracer votre avenir et négocier les récompenses que vous méritez. À l’approche de la saison d’évaluation annuelle, il est temps de vous préparer et de transformer cette conversation routinière en un élément clé pour votre carrière. Imaginez cette discussion comme une passerelle, une porte qui vous permet non seulement de réfléchir à vos accomplissements, mais aussi de définir votre trajectoire au sein de l’organisation. Voici cinq conseils révolutionnaires du spécialiste suisse du recrutement Robert Walters pour vous assurer de saisir…
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Supercharge your career: tips for nailing your upcoming performance appraisal
In the crazy world of climbing the career ladder, your annual performance appraisal is more than just a checkmark. It’s a golden opportunity to flaunt your wins, sketch out your future, and hustle for the recognition you’ve earned. With the annual appraisal month knocking on the door, it’s time to gear up for a chat that could totally reshape your professional path. Imagine this convo as your VIP pass, not just to look back at your victories but to throw down your plans within the company. To make sure you rock your annual performance review, here are five killer tips from Swiss recruitment specialist Robert Walters. Get ready to shine…
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Schwung für Ihre Karriere: Tipps für eine herausragende Jahresgespräch
In der schnelllebigen Welt beruflichen Wachstums ist die jährliche Leistungsbeurteilung nicht einfach nur ein abzuhakendes Kästchen – es handelt sich um einen entscheidenden Moment, um Ihre Erfolge zu präsentieren, Ihre Zukunft zu skizzieren und die Belohnungen zu verhandeln, die Sie verdienen. Mit der bevorstehenden Jahresbewertungssaison ist es an der Zeit, sich bereitzumachen und dieses routinemäßige Gespräch in einen Game-Changer für Ihre Karriere zu verwandeln. Stellen Sie sich diese Diskussion als eine Art Tor vor – ein Portal, das es Ihnen nicht nur ermöglicht, auf Ihre Erfolge zurückzublicken, sondern auch, Ihre Trajektorie innerhalb der Organisation zu skizzieren. Hier sind fünf umwälzende Tipps des Schweizer Rekrutierungsspezialisten Robert Walters, um sicherzustellen, dass Sie…
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Job title inflation: A trend or a necessity in today’s job market?
In the ever-evolving landscape of employment, a new phenomenon has emerged, capturing the attention of both employers and professionals alike: job title inflation. This trend, driven by a combination of 2023 inflation rates and a shifting dynamic in workforce expectations, has sparked conversations about its impact on tasks, career progression, and remuneration. Christian Atkinson, Country Director at Swiss recruitment specialist Robert Walters, delves into the intricacies of this trend, describing it as the propensity of companies to bestow lofty titles upon their employees, titles that often lack substantive impact on tasks, career development, or remuneration. Understanding job title inflation "Job title inflation is the tendency companies have had for several…
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A snapshot of the technology job market in Switzerland in 2024
As we enter 2024, the tech landscape in Switzerland is still buzzing with change, even in the face of global economic challenges. Our tech industry is all about being inventive and lively, creating a big demand for skilled IT professionals. The catch? There’s just not enough qualified talent around, making the job market for IT specialists in Switzerland quite a peculiar one. Charles Genesty, Principal at Swiss recruitment specialist Robert Walters, breaks it down based on the newly released salary survey results. Tech talent mismatch Switzerland’s ongoing need for IT experts – fueled by its reputation as a global tech hub – brings about a unique challenge. Charles: "It’s not…
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76% aspirent à changer d’emploi en 2024
À l’approche de la nouvelle année, le cabinet de recrutement Suisse, Robert Walters, dévoile son enquête annuelle sur les salaireset révèle quelques tendances notables. Contre toute attente, 76% des professionnels suisses auraient l’intention de changer d’emploi en 2024. Christian Atkinson, Country Director chez Robert Walters Suisse, éclaire cette tendance remarquable. Plans et motifs pour 2024 révélés L’étude de rémunération de Robert Walters révèle qu’une proportion significative des professionnels interrogés (76%) ont l’intention de changer d’emploi en 2024. Selon Christian Atkinson, "Les individus recherchent un changement dans leur vie professionnelle pour diverses raisons. Un tiers des personnes interrogées décident de changer d’emploi pour faire progresser leur carrière, visant une croissance professionnelle…
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76% aspire a job switch in 2024
As the new year approaches, Swiss recruitment specialist Robert Walters has unveiled its annual salary survey, uncovering some noteworthy trends. An astounding 76% of Swiss professionals intend to switch jobs in 2024. Christian Atkinson, Country Director at Robert Walters Switzerland, sheds light on this remarkable trend. 2024 plans and motives revealed Robert Walters‘ salary guide reveals that a significant proportion of professionals surveyed (76%) intend to change jobs in 2024. Christian: "Individuals seek a change in their professional life for various reasons. One-third of respondents decide to change jobs to advance their careers, aiming for professional growth through new challenges and opportunities with a different employer.” Furthermore, the survey results…
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76 % streben einen Jobwechsel im Jahr 2024 an
Zum Jahreswechsel hat der Schweizer Personalvermittler Robert Walters seine jährliche Gehaltsumfrage veröffentlicht und dabei einige bemerkenswerte Trends aufgedeckt. Erstaunliche 76 % der Schweizer Berufstätigen beabsichtigen, im Jahr 2024 den Arbeitsplatz zu wechseln. Christian Atkinson, Country Director bei Robert Walters Schweiz, beleuchtet diesen bemerkenswerten Trend. Pläne und Motive für 2024 enthüllt Die Umfrage von Robert Walters zeigt, dass ein erheblicher Anteil der befragten Fachkräfte (76 %) plant, im Jahr 2024 den Arbeitsplatz zu wechseln. Christian: "Die Menschen streben aus verschiedenen Gründen eine Veränderung in ihrem Berufsleben an. Einer von drei Befragten entscheidet sich für einen Jobwechsel, um die Karriere weiterzuentwickeln. Dieses berufliche Wachstum erhoffen sie sich durch einen Wechsel des Arbeitgebers,…
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Job title inflation: new coping mechanism among employers?
While inflation has soared in recent months, another area also seems to be affected by this trend: employee job titles. Christian Atkinson, Director at staffing specialist Robert Walters Switzerland, explains. What exactly is job title inflation? "Job title inflation is the tendency companies have had for several years to offer their employees lofty, imposing titles without any real impact on tasks, career development or even salary," Christian explains. According to an analysis of more than 2 million ads in the tech sector by Datapeople, recruiters have tripled their use of the title "Lead" for jobs intended for young professionals since 2019. At the same time, the use of the word…
