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SALT AND PEPPER INSIGHT – Die Kraft der Rückkehrkultur
Die Devise "Never get back with your Ex" mag in der privaten Beziehungswelt gelten – im beruflichen Kontext sieht dies laut des SALT AND PEPPER Surveys anders aus. Das Schaffen einer Rückkehrkultur für ehemalige Mitarbeitende erweist sich als vielversprechende Maßnahme im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Zwei Drittel der Befragten unterstützen die Idee einer Rückkehrkultur bei Arbeitgebern – unter den Führungskräften sind es sogar 73 %. Wie sieht es auf Seiten der Angestellten aus? Nach einer Kündigung würden 17 % der befragten Arbeitnehmer definitiv zu ihrem vorherigen Arbeitgeber zurückkehren. Weitere 42 % stehen dieser Option offen gegenüber – unter der Bedingung von angemessenem Gehalt, spannenden Projekten und einer guten Teamdynamik. Diese…
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SALT AND PEPPER INSIGHT – Fachkräftemangel: Offene Türen für internationale Talente?
Wussten Sie, dass die Türen zu einem globalen Talentpool weit geöffnet sind? Seit dem 18. November 2023 wirken die beschlossenen Veränderungen am Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Es verspricht nun Expert:innen aus Nicht-EU-Ländern einen erleichterten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Eine Entwicklung, die Unternehmen grundlegend begrüßen dürften. Denn laut unseres SALT AND PEPPER Surveys sehen 58 % der Befragten – und sogar 70 % der Führungskräfte – im Recruiting internationaler Fachkräfte eine Strategie gegen den Fachkräftemangel. Ist das Recruiting internationaler Fachkräfte somit eine Lösung? Der Bedarf ist unübersehbar. Laut unserer Studie spüren 60 % der Befragten in ihren Unternehmen das Fehlen von Experten deutlich. Besorgniserregend ist, dass 21 % bereits Aufträge ablehnen mussten, weil schlicht…
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SALT AND PEPPER INSIGHT – Reality-Check: Jobzufriedenheit höher als erwartet, aber…
Der Mythos: Mitarbeitende, die gern und langfristig bei einem Arbeitgeber arbeiten. Er ist tatsächlich greifbar und real. Begleiten Sie uns durch die neuesten Ergebnisse unseres SALT AND PEPPER Surveys, während wir die verborgenen Potenziale der Mitarbeiterbindung enthüllen. Es ist Zeit für einen Reality-Check! Bindung zum Arbeitgeber erhöhen Während Begriffe wie “Quiet Quitting” in den Medien kursieren, zeigen die Ergebnisse unserer Studie ein anderes Bild: Eine überwältigende Mehrheit von 84 % der Befragten ist derzeit mit ihrem Job zufrieden. Bei den ITler:innen sind sogar 92 % mit ihrem Job (sehr) zufrieden. Die Verbundenheit zum Arbeitgeber ist ebenso beeindruckend: 10 und mehr Jahre ist für rund ein Drittel der Befragten die ideale…
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SALT AND PEPPER INSIGHT – wie KI den Fachkräftemangel revolutioniert
„Woher nehmen und nicht stehlen?“ fragen sich aktuell so gut wie alle Unternehmen, wenn es um qualifizierte Mitarbeitende geht. Der Fachkräftemangel ist längst nicht mehr nur ein vorübergehendes Phänomen – er hat sich regelrecht eingenistet und fordert Unternehmen heraus. Doch woran genau liegt das und mit welchen Strategien bekämpfen Unternehmen ihren Fachkräftemangel? Um die Situation genauer zu analysieren, haben wir zusammen mit dem Markforschungsinstitut YouGov näher hingeschaut. In Interviews gaben 2.059 Büroarbeitende, darunter 563 Fachkräfte aus dem Bereich IT und 529 Fachkräfte aus dem Bereich Produktion, ihre Sicht wieder. In Zahlen: Schon heute spüren 60 % der Befragten die Auswirkungen des Fachkräftemangels in ihren Unternehmen. Bei 37 % der Befragten…
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Kostenfreies Whitepaper: Mitarbeitende finden und halten
Mitarbeitende finden und halten wird für Unternehmen immer schwieriger. Eine aktuelle Studie von SALT AND PEPPER in Zusammenarbeit mit YouGov beleuchtet nun konkrete Lösungsansätze. Die Ergebnisse liegen in Form eines praxisnahen Whitepapers vor. Der Fachkräftemangel hat sich laut der Studie fest in der Unternehmenslandschaft etabliert: 60 % der Befragten spüren die Auswirkungen bereits heute. 37 % klagen über überlastete Mitarbeitende, 21 % mussten sogar Aufträge ablehnen. Ganze 15 % fürchten wegen des Mangels an qualifizierten Arbeitskräften, nicht mehr lange wettbewerbsfähig zu sein. Als vielversprechende Strategie kristallisiert sich der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) heraus. Rund die Hälfte der Studienteilnehmer sieht in KI einen Lösungsansatz, um Mitarbeitende zu entlasten und komplexe…
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Deutsche Innovationslandschaft: Vorreiter ausgezeichnet
Der Engineering und IT-Dienstleiter SALT AND PEPPER gehört zum dritten Mal in Folge zu den Top 100 der innovativsten Unternehmen Deutschlands. Die Auszeichnung unterstreicht die kontinuierliche Innovationsleistung des Unternehmens. Sven Scholz, Vorsitzender der Geschäftsführung von SALT AND PEPPER, betont die Bedeutung der erneuten Auszeichnung: „Die wiederholte Vergabe des TOP 100-Siegels bestätigt unsere anhaltende Innovationskraft und unser klares Engagement für kontinuierlichen Fortschritt. Es ist ein Erfolg von und für unsere Mitarbeitenden. Es macht einfach viel Spaß, mit so vielen kreativen Köpfen zusammen zu arbeiten.” In einer Zeit des dynamischen Wandels und ständiger Weiterentwicklung positioniert sich SALT AND PEPPER somit als Wegbereiter in der deutschen Innovationslandschaft. Das Unternehmen überzeugt die Top 100-Jury…
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Innovation on Tour: Cross-Industry-Netzwerk startet Roadshow
Der Innovators Club von SALT AND PEPPER ist ein etabliertes Netzwerk von Innovatoren verschiedener Unternehmen und Branchen. Nun startet er eine kurze Event-Reihe durch Deutschland. Damit bietet er eine Plattform vor Ort für Erfahrungsaustausch, Wissensgewinn und wertvolle Vernetzungsmöglichkeiten für Innovator:innen und Interessierte. Worum geht es? In einer Welt, in der Innovation und Agilität entscheidend sind, bringt der Innovators Club Menschen zusammen: um gemeinsam Erfolgsgeschichten, Herausforderungen und disruptive Ideen zu diskutieren. Das Netzwerk bietet die Gelegenheit, von anderen zu lernen, Inspiration zu finden und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Zudem können Besucher:innen unverbindlich „schnuppern“, um festzustellen, ob sie selbst aktiver Teil des Innovators Club sein wollen. Die Roadshow findet an folgenden Standorten…
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Ausgezeichnet: SALT AND PEPPER erneut Top 100 der innovativsten Unternehmen Deutschlands
SALT AND PEPPER, Anbieter für Engineering, Consulting, Softwareentwicklung und agile Weiterbildung, wurde von compamedia zum zweiten Mal zu den Top 100 innovativsten Unternehmen Deutschlands gekürt. Die Auszeichnung würdigt die innovative Arbeits- und Denkweise des Unternehmens. Es stach besonders in den Bewertungskriterien „Innovationsklima“ und „Außenorientierung / Open Innovation“ hervor. Sven Scholz, Vorsitzender der Geschäftsführung von SALT AND PEPPER, freut sich über die Auszeichnung: „Sie spiegelt unseren Unternehmensgeist wider und trägt ihn nach außen." Das Bremer Unternehmen fördert Innovation seiner Mitarbeitenden u.a. durch unternehmensinterne „Competence Hubs“. In ihnen besprechen Mitarbeitende innovative Technologien und Zukunftstrends – wie Agilität und Nachhaltigkeit – und treiben sie weiter voran. „Viele von uns, inklusive mir selbst, sind…
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Arbeitnehmerwunsch: Work-Life-Balance und Weiterentwicklung
„Junge Berufseinsteiger fordern und wünschen sich zunehmend eine passende Work-Life-Balance und stete Weiterentwicklung bei ihrem Arbeitgeber“, sagt Sven Scholz, Gründer und CEO von SALT AND PEPPER. Zwar seien weiterhin Gehalt und Karrierechancen wichtig, aber nicht mehr so stark wie früher. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Feedbackkultur und Teamevents sind aktuell die Benefits, um Arbeitnehmer vom Unternehmen zu überzeugen. Der Dienstleister für Engineering, Consulting, Softwareentwicklung und agile Weiterbildung geht darüber hinaus: mit einer eigenen Academy. Mit ihr wird das Unternehmen den Wünschen nach steter Weiterentwicklung gerecht. Jeder Mitarbeitende erhält ein Credit-Budget, das für gewünschtes Know-how genutzt wird. Die Academy steht auch für externe Teilnehmende offen. „Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden die beste Arbeitszeit…
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Zukunftsthemen, Spirit und Kickerduell: Bürgermeister Bovenschulte bei SALT AND PEPPER
Am 7. September empfing das Unternehmen SALT AND PEPPER den Bremer Bürgermeister Andreas Bovenschulte und die Projektleiterin des Bremer Technologieparks, Anke Werner, an seinem Hauptsitz zu einem Betriebsbesuch. Bovenschulte zeigte sich vor Ort angetan: „SALT AND PEPPER steht exemplarisch für Innovation, Mut, Kreativität und Modernität – ein echter Leuchtturm in der Sphäre junger, erfolgreicher Unternehmen. Sie sind es, die neue Wege gehen, die es schaffen, junge und motivierte Menschen nach Bremen zu holen und die dafür sorgen, dass Bremen als Standort für Fortschritt und Entwicklung vorankommt und vor allem auch als solcher wahrgenommen wird.“ Anlass seines Besuches war der Preis Top 100, den SALT AND PEPPER im Frühjahr erhielt. „Das…
